ТОП 10:

Инфопедия — категория Психология: 179 Страница

Материала по категории - Психология на сайте Инфопедия всего: 79331 страниц.

Психология - 179 Страница

ТЕМА 7. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОЗДАНИЯ БРЕНДА И РЕКЛАМНОЙ КАМПАНИИ Заочная форма обучения психология 030301 Заочная форма обучения менеджмент организации. 080507 Правительство санкт-петербурга Раздел 6. Психология долголетия Тема 1. Психология в системе наук о человеке и обществе. Тема 2. Сущность, структура и физиологическая основа психики. Тема 9. Теоретические и методические основы обучения. Ресурсы Интернет по курсу «Психология и педагогика» Предыстория науки управления Основные школы науки управления Общие подходы в теории управления Современное состояние теории управления Основные подходы к изучению управленческой деятельности Определение системы основных управленческих функций Адхократические (органические) структуры Основные виды и типы прогнозирования в управленческой деятельности Процессы делегирования полномочий Специфика функции принятия решения в деятельности руководителя Нормативная структура процесса принятия управленческого решения Концепции мотивации исполнительской деятельности Основные подходы к реализации функции мотивирования Типы коммуникационных коммуникаций Общая характеристика контрольно-коррекционной Основные направления кадровой работы руководителя Определение системы производственно-технологических функций Характеристика основных производственно-технологических функций Характеристика производных функций управления Специфика перцептивных процессов в управленческой деятельности Специфика оперативной памяти в деятельности руководителя Специфика долговременной памяти в деятельности руководителя Личный профессиональный опыт как регулятор управленческой деятельности Специфика мышления в деятельности руководителя Основные свойства практического мышления в деятельности руководителя Понятие интеллекта в психологии Специфика интеллектуальных качеств руководителя Общая характеристика регулятивных процессов Специфика основных регулятивных процессов в управленческой деятельности Общая характеристика процессов принятия управленческих решений Характеристика процессуальной организации принятия управленческих решений Структурная организация процессов принятия управленческих решений Феноменология процессов принятия управленческих решений Индивидуальные различия управленческих решений Коммуникативные явления и процессы в управленческой деятельности Понятие эмоционально-волевой регуляции состояний Стресс и управление им в деятельности руководителя Специфика регуляции состояний в управленческой деятельности Концепция «иерархии мотивов» А. Маслоу. Понятие внутренней мотивации УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. Теории лидерства и стили руководства Определение состава управленческих способностей Общеорганизационные способности Общие и специальные способности в управленческой деятельности Наименование компетенции: ПК-3 формы проведения аттестации и оценочные средства при формировании компетенций Формирование психологической устойчивости при ЧС Восстанавливать нарушенные психические функции во время проведения аварийно- спасательных работ и после их окончания. Временные характеристиками стресса. Методы и приемы саморегуляции Проявления нарушения профессионального здоровья. Этапы переживания травматической ситуации Слушание бывает пассивным и активным. Задачи работы с разными группами пострадавших. Оказание помощи пострадавшим при возникновении острой реакции на стресс Очередность оказания экстренной психологической помощи пострадавшим при острых стрессовых реакциях Причины суицида среди подростков Конфликт. Виды. Функции. Способы профилактики. Профилактика конфликтов. Сущность профилактики Контакт глаз и процесс обучения Мимолетные мгновения быстротекущей жизни Ловушка физического наказания Каждый ребенок любит слушать истории Институт перспективных транспортных технологий и повышения квалификации КУРС «Практикум по визуальной психодиагностике» Черты лица человека и его характер Желательно смотреть не в глаза партнеру, а в область переносицы. Тема 2. Особенности невербального общения Общий обзор невербальных сигналов для типичных ситуаций беседы и переговоров Определение эмоциональных состояний и прогноз поведения человека по комплексам невербальных признаков Современная типология личности Тема 5. Диагностика вербального поведения потребителя Диагностика поведенческих проявлений типа темперамента потребителя, его влияние на выбор формы общения. Особенности общения с акцентуированной личностью. Особенности общения с акцентуированной личностью Б1.В.2.1 Деловые и научные коммуникации I ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ ОПК-2- готовностью руководить коллективом в сфере своей профессиональной деятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия. Эссе, рефераты и доклады по теме. Тема 5. Структура деловых коммуникаций. Тема 1. Деловое общение, его виды и формы Тема 4. Имидж делового человека и деловой этикет Автоматизированное тестирование Часть 3. Психолого-педагогическое сопровождение самопознания и саморазвития в контексте жизненного пути. 193 Социально-психологический подход к проблеме самопознания Личностный подход к проблеме самопознания Системно-эволюционная модель Внутренняя детерминация развития человека Самодетерминация развития человека Самопознание как познавательная деятельность Психологические характеристики саморазвития как процесса Общая характеристика имплицитных теорий личности Психология личностных конструктов Дж. Келли Ценности как предмет научного исследования Психологические подходы к анализу ценностей личности Мотивация развивающейся личности Мотивационный профиль личности Общая характеристика творчества Сопоставление понятий «креативность» и «инновационность» Интеллект как ментальный опыт Интеллектуальное воспитание как основа личностного роста Становление личности в процессе взаимодействия Общая характеристика саморегуляции Способы и приемы саморегуляции Условия формирования индивидуального стиля деятельности Индивидуальный стиль педагогической деятельности Изучение осознания мотивационных предпочтений Беседа «Как можно общаться без слов» Беседа «Способы повышения настроения» Беседа «Что значит любить родителей» Технология саморазвития школьника Г.К. Селевко Оценка и интерпретация отдельных параметров В СВЯЗИ С ЗАДАЧАМИ ПРОФОРИЕНТАЦИИ («Карта интересов») ВЗАИМОСВЯЗЬ ТИПА ЛИЧНОСТИ И СФЕРЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Психологический автопортрет» МЕТОДИКА ИССЛЕДОВАНИЯ ОТНОШЕНИЯ К СЕБЕ ОЦЕНКА УРОВНЯ ПРИТЯЗАНИЙ (В. К. Гербачевский) ОПРОСНИК МОТИВАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Психологическая технология актуализации Занятие №2 «Ценности профессионального пути» Занятие №3 «Мой профессиональный путь в меняющемся мире» Занятие №4 «Мое будущее в профессии» Занятие № 5 «Моя стратегия в профессии» Рабочая тетрадь участника практикума Методика изучения особенностей субъективной картины Лист обратной связи участника практикума РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ВРЕМЕНИ МЕЖДУ РАЗНЫМИ ВИДАМИ Коммуникативной компетентности Идеология и технология тренинга Тренинг как модель партнерских отношений РОЛЬ ОБЩЕНИЯ В СОВРЕМЕННОМ ДЕЛОВОМ ВЗАИМОДЕЙСТВИИ Идеи, выдвинутые участниками семинаров и тренингов Тенденция вторая: ослабление роли Основные положения концепции услуг Компетентности в связи с этими тенденциями Понятие коммуникативной компетентности Восприятие и передача коммуникативных МЕТОДИКА Д. ГОЛМАНА ДЛЯ ИЗМЕРЕНИЯ Техники, не способствующие пониманию партнера Предлагаемые принципы тренинга Классификация техник активного слушания Техника вербализации своих чувств и чувств партнера Краткое ознакомление участников Упражнение «Кто этот человек?» Ролевая игра на вскрытие мотива Ролевая игра «Дополнительный выигрыш» Упражнение «И это хорошо, и это плохо» Эксперимент с техникой В — интерпретация С техниками малого разговора Упражнение «Список общих качеств» Упражнение «Петербургская художница» Ролевая игра «Сделай это неправильно» Обратная связь в конце тренинга БРОШЮРА ДЛЯ УЧАСТНИКОВ ТРЕНИНГА Задача 1: Умение «разговорить» Техники регуляции напряжения И Успех зависит не только от того, что Вы скажете и как Вы это скажите, Огромному зданию полному денег Находчивость - это ценное качество для жизни. Хорошо, теперь, когда вы сделали это, я хочу, чтобы вы посмотрели на первый представленный предмет (на образ первого воспоминания) теперь посмотрите на другой. Принципы конструирования объективных тестов СТИМУЛЬНО-ИНСТРУКТИВНАЯ СИТУАЦИЯ Параметры оценивания ответов ЛИЧНОСТЬ И ТЕСТОВАЯ СИТУАЦИЯ Объективные тесты и факторы личности ФОРМИРОВАНИЕ НАБОРА АТТИТЮДОВ Воспитательная система индивидуально-личностной ориентации Третья черта – системность осуществления воспитательного взаимодействия. Лекция №4 Деловое общение в социальной сфере Восприятие человека человеком. ТЕМА 5. ЭМОЦИОНАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ САМОРЕГУЛЯЦИЯ. ЭМОЦИОНАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА ЛИЧНОСТИ КАРМИЧЕСКИЕ СЛЕДЫ И СНОВИДЕНИЕ ПЕРВАЯ ПРАКТИКА: ИЗМЕНЕНИЕ КАРМИЧЕСКИХ СЛЕДОВ ТРЕТЬЯ ПРАКТИКА: УКРЕПЛЕНИЕ НАМЕРЕНИЯ Простая, но сильная практика — стараться постоянно, в течение всего дня, сохранять ощущение своего тела. Потеря присутствия Ясного Света смерти. ОБЪЕДИНЕНИЕ ЯСНОГО СВЕТА С ТРЕМЯ ЯДАМИ Внутреннее объединение: объединение Ясного Света и цикла сна. Изменение кармических следов. Современные концепции руководства ТЕМА 2.РУКОВОДИТЕЛЬ КАК ЛИЧНОСТЬ Целенаправленность и способности личности. Типы мышления. Темперамент и его разновидности. Качества руководителей различных стран Перцепция как способ формирования идеальной модели руководителя Категории поведения руководителя ( по Г. Юклу) ТЕМА 4.СТИЛИ РУКОВОДСТВА И ТИПЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ Типы руководителей по Лайкерту Стили руководства по Блейку и Моутон Модель руководства Р. Танненбаума и У. Шмидта ТЕМА 5. РУКОВОДСТВО И ЛИДЕРСТВО Модель эффективности руководства Ф. Фидлера Формирование эффективного стиля руководства Перед Вами шкала оценки лидерских качеств. Цифра 9 обозначает высшую степень проявления качества, цифра 1 — низшую. Сделайте свой выбор. Запреты часто сопровождаются угрозами Вести каталог учета ранжированных задач Принятие решений по возможности осуществлять с неформальной группой Признание с стороны окружающих Внутренняя мобилизованность работников минимальная забота о производстве сочетаются с максимальной заботой о людях I. Общее учение об установке Некоторые из догматических предпосылок традиционной психологии Основные условия деятельности Обобщенный характер установки Разновидности состояния установки Возбудимость (фиксируемость) установки Экспериментальное затухание фиксированной установки Затухание установки при длительных экспозициях Процесс естественного затухания фиксированной установки К вопросу о действии критических экспозиций Установка возникающая на основе качества материала К дифференциальной психологии установки Общая характеристика установки у животных К вопросу об индивидуальных типах установки Мотвация - период, предшествующий волевому акту Онтогенетическое развитие активности Квалификация – МАГИСТР ПЕДАГОГИКИ По курсу «Педагогика индивидуальности» Научно-исследовательская тематика Итоговая аттестация качества усвоения знаний Педагогическая диагностика и мониторинг развития сфер индивидуальности дошкольника. Индивидуальность педагога как предмет самопознания и саморазвития. Научные исследования по проблемам индивидуальности человека и ее формирования. Тема 2. Индивидуальность как психологическая и педагогическая характеристика человека Результаты психолого-педагогического консилиума Предметно-практическая сфера Диагностико-контролирующий блок Характеристика педагогики индивидуальности как науки Целостной индивидуальности учащегося Количественные данные (среднестатистические) о составе Авторефераты диссертаций (имеются в электронном виде и брошюры в кабинете кафедры ПиОТ) Раздел 1. Теоретические основы изучения и коррекции нарушенного развития Развитие психики в норме и патологии Дефектологические основы специальной помощи детям с нарушениями развития. Концептуальные теории изучения и коррекции нарушенного развития. Классификация нарушений психического развития Общее психическое недоразвитие. Искажённое психическое развитие Система коррекционно-педагогической помощи Основные положения коррекционной деятельности Деловой партнер и виды деловых стилей. Поддерживающий и неподдерживающий стили поведения. Мотивация сознания и поведения в деловой жизни. Проблема совместимости: начальники, коллеги, подчиненные. Конфликты и конфликтные ситуации. Формирование первого впечатления. Итак: Ставите ли Вы задачу понравиться собеседнику? Хотите ли Вы понравиться и что Вы готовы для этого сделать. Специалисты выделяют несколько видов этикета. Наиболее известные понятия: этикет светский, деловой, служебный, дипломатический, профессиональный, этноэтикет. Правила употребления комплиментов. Этикетные нормы при проведении переговоров и организации приемов.
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 |

 

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 35.173.234.237 (0.042 с.)