ТОП 10:

Инфопедия — категория Менеджмент: 12 Страница

Материала по категории - Менеджмент на сайте Инфопедия всего: 13128 страниц.

Менеджмент - 12 Страница

ФОРМЫ ОТЧЁТНОСТИ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ Перечень информационных технологий и материально-техническая база ДНЕВНИК ПО ПРОХОЖДЕНИЮ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ ДО ВИКОНАННЯ КУРСОВОГО ПРОЕКТУ З ДИСЦИПЛІНИ Побудова і розрахунок сітьового графіку проведення ремонту, (монтажу) устаткування цеху в табличній формі і в масштабі часу Организация финансового менеджмента на предприятии Специальность 5В050900 «ФИНАНСЫ» Теоретическая и практическая значимость дипломной работы. Особенности организации финансового менеджмента на предприятии Организация финансового менеджмента в малом и среднем бизнесе Общая характеристика экономической деятельности ИП «MIRUSDESK» Направления по совершенствованию финансового менеджмента в малом и среднем бизнесе РК Предложения по улучшению финансовой деятельности ИП «MIRUSDESK» Оперирующая система организации. Операционный и производственный менеджмент. Внешние и внутренние факторы менеджмента. ДЕННОЇ І ЗАОЧНОЇ ФОРМИ НАВЧАННЯ ІІ. ОРГАНІЗАЦІЙНО-МЕТОДИЧНІ МАТЕРІАЛИ Державне управління загальноосвітніми навчальними закладами в Україні Інноваційна система управління загальноосвітнім навчальним закладом Проблеми впровадження державно-громадського управління освітою в освітньому заклади. Напрямки та умови розв’язання проблем. З ДИСЦИПЛІНИ «ДЕРЖАВНА ПОЛІТИКА В ГАЛУЗІ ОСВІТИ» X. ПЕРЕЛІК ПИТАНЬ ДО МОДУЛЬНОГО Кафедра менеджменту невиробничої сфери Галузі знань 0306 «Менеджмент і адміністрування» МЕТА, ЗАВДАННЯ ТА ЗМІСТ ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ Структура i правила оформлення КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТУ НЕВИРОБНИЧOЇ СФЕРИ Галузь знань: 0306 «Менеджмент і адміністрування» Практичних та індивідуальних науково-дослідних завдань Ролі менеджера в організації Організаційни структури управління Тема 4. Визначення конкурентоспроможності організації Методичні вказівки до вивчення теми Фактори зовнішнього середовища та їх вплив на підприємство Тема: Методи аналізу та прогнозування розвитку середовища організації МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ ДО ВИКОНАННЯ ІНДИВІДУАЛЬНИХ ЗАВДАНЬ Управління виробництвом як система. Мистецтво управління в Стародавньому Китаї та Індії. Еволюція менеджменту у Греції та Римі. Початий і джерела вивчення української управлінської думки. Господарювання в Київській Русі. Взаємозв’язок меркантилізму. фізіократії та індустріального суспільства. Основні положення школи наукового управління. Основні засади класичної школи упрвлінння. Характерні риси кількісної школи управління. Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли Ф. Тейлор – основоположник научного менеджмента Поточная организация труда по концепции Г. Форда Функции и принципы управления А. Файоля Иерархическая теория мотивации А. Маслоу Системный подход к управлению Принципы управленческой деятельности Р. Фэлка Делегирование полномочий и диапазон контроля Организационная культура японских фирм Формы передачи организационной культуры Современные формы интеграции организаций Дивизиональная организационная структура управления Методы проектирования организационных структур Законы и принципы организаций Закон композиции и пропорциональности (гармонии) Специфические законы (принципы) социальной организации Общие сведения о разработке управленческих решений Как мы собираемся сделать это? Классическая (административная) школа управления (1920-1950) Качество управленческого решения Уровни принятия управленческих решений Решение о необходимости принятия решения Стратегия эффективных сотрудников – профессионалов Прогнозирование управленческих решений Способы принятия управленческих решений Решения, основанные на суждениях Понятия и сущность лидерства Авторитарный стиль (единоличный, волевой, директивный) Модель лидерства Р. Танненбаума и В. Шмидта Индивидуальные стили принятия решений Метод «мозговой атаки» («мозгового штурма») Тайна и конфиденциальность при разработке управленческого решения Методы описания бизнес-процесса. ЕЕРС - событийно-функциональные диаграммы Формализация бизнес-процессов (процедурные карты) Должностная инструкция менеджера по развитию персонала Лидерское поведения руководителя Повседневный деловой телефонный этикет. Тема 6. Методики анализа бизнес-процессов. Стандарты ИСО. Какие преимущества у международных стандартов ИСО? Система мотивации участников Бизнес процесса на достижения его результатов Ранжирование процессов на основе субъективной оценки Визуальный анализ графических схем процесса Различные методы механических испытаний Роботизированный комплекс МНТ 30000(горизонтальная разрывная машина с автоматическим экстензометром) Идентификация и прослеживаемость Глава 1 Общая характеристика предприятия Общая организационно-правовая характеристика компании Анализ финансовой устойчивости ООО «Камнерез» Выявление позиций предприятия на рынке с помощью матрицы БКГ Тема: Разработка и внедрение международного семейства стандартов ISO Тема: Прикладные методы анализа качества (Исикавы, Парето, диаграмма рассеивания) Общие правила построения диаграммы Парето. Тема: Метод «8 шагов» в СМК предприятия ж.д. транспорта КТО: организация и ответственность подразделения, полномочия, функции и роль каждого. Тема: Внедрение и поддержание в рабочем состоянии СМК Тема: Методология бережливого производства при ремонте и обслуживании подвижного состава Смоленский филиал ФГБОУ ВПО «РЭУ им. Г. В. Плеханова» Основные виды работ на практике Билет 1 вопрос 1. Системный подход в менеджменте. Достоинства и недостатки, область применения организационной структуры управления: линейной, функциональной, дивизиональной, матричной. Билет 16 вопрос 1. Мотивация и ее роль в управлении организацией. Характеристика основных подходов к проблеме мотивации. Билет 23 вопрос 1. Процесс разработки и принятия управленческих решений. Билет 24 вопрос 2.Теории лидерства и их эволюция. ДЛЯ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ Метрологическое обеспечение предприятия Принцип 8. Взаимовыгодные отношения с поставщиками Лекция 1. Методологические аспекты менеджмента Сущность и необходимость менеджмента Лекция 2. Менеджер- ключевая фигура рыночной экономики. Лекция3. Принципы и функции менеджмента Построение структурных схем организации Лекция 5.Технология принятия решений в менеджменте Алгоритмічний припис до анотування наукового джерела Алгоритмічний припис до рецензування ПРАКТИЧНЕ ЗАНЯТТЯ № 12. Термінологія у професійному спілкуванні Приоритезация задач в списке Электронная почта как инструмент контроля Как контролировать воздействия на общество Технологии и конечное использование постоянны и заданы От исчисления себестоимости к контролю результата Испытание для каждого из нас КОРПОРАТИВНЕ УПРАВЛІННЯ ЗБІРНИК КЕЙСІВ БАНК І АКЦІОНЕРИ: КОНФЛІКТ БЕЗ ПРАВИЛ? ІЛЛІЧІВСЬКИЙ ПОРТ: ЮВІЛЕЙНЕ ПЕРЕХОПЛЕННЯ? ЧИ ПРОВОДИТИ ПОЗАЧЕРГОВІ ЗБОРИ АКЦІОНЕРІВ? Для бакалавров направления 080200.62 Менеджмент Оперативное управление оборотными средствами Введение: Управляйте сами своим временем с помощью метода Инвентаризация времени. Рабочий стиль, который Вы до сих пор практиковали (самоанализ) Функции самоменеджмента («Круг правил») Что я могу сделать, чтобы добиться этого результата? Картина жизненных устремлений. Первая стадия: составление заданий Менеджмент с помощью дневника времени Ускоренный анализ по принципу Эйзенхауэра Блоков вспомогательных вопросов Правила, касающиеся хода дня Естественный дневной ритм (график работоспособности) Менеджмент на основе биоритма Индивидуальный рабочий стиль / саморазгрузка Пояснения к отдельным вопросам саморазгрузки. Анализ деятельности и времени как процесс контроля Значение информации и коммуникаций Факторов, мешающих быстрому чтению Рациональное проведение совещаний Отгораживание от посетителей. Использование дневника времени Рационализация корреспонденции с помощью профессиональной диктовки. РОБОЧА ПРОГРАМА навчальної практики МЕТА, ЗАВДАННЯ І БАЗИ ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ ПІДВЕДЕННЯ ПІДСУМКІВ І КРИТЕРІЇ ОЦІНЮВАННЯ РЕЗУЛЬТАТІВ ПРАКТИКИ Для направления «Менеджмент» Укажите номер верного ответа. Какую роль в деятельности организации играет человеческий фактор? Укажите номер верного ответа. Согласно закону информированности - упорядоченности? Современные концепции менеджмента УПРАВЛЕНИЕ – процесс, серия непрерывных Количественный (математический) Теория эффективности организации и стилей руководства Р. Лайкерта Вопрос 31. Сущность дивидендной политики, её виды и принципы формирования Политика возрастающих дивидендных выплат Высшей школы экономики и менеджмента Утверждаю. Председатель профбюро ВШЭМ Методика Е.А. Климова - «Определение типа будущей профессии» Лидеры типа Е следуют друг за другом ЧЕТЫРЕ ТИПА ЛИДЕРОВ ПО УЭЛЧУ Настоящая модель лидерства GE ЧЕТЫРЕ СОСТАВЛЯЮЩИХ ЛИДЕРСТВА (4Е) ЛИДЕР 4Е ПРОРУБАЕТСЯ СКВОЗЬ ДЕБРИ Изменения фокусируют энергию ТРИ НЕСУЩИХ ЭЛЕМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИ ЛИДЕР 4Е СТАВИТ НЕСКОЛЬКО ЯСНЫХ ЦЕЛЕЙ ЛИДЕР 4Е МЕТИТ ВЫСОКО, СПРАШИВАЯ С ЛЮДЕЙ БОЛЬШЕ, ЧЕМ, КАК ИМ КАЖЕТСЯ, ОНИ МОГУТ Кто получает опционы на акции в GE? СЛИЯНИЯ И ПОГЛОЩЕНИЯ - ВНУТРЕННИЙ ВЗГЛЯД СЕО С ВОЛЕЙ К ПОБЕДЕ ЛИДЕРЫ 4Е ПРИМЕНЯЮТ НАСТУПАТЕЛЬНУЮ ТАКТИКУ В СВОЕЙ КАРЬЕРЕ ПРОВЕДИТЕ ПРОВЕРКУ ИСПОЛНИТЕЛЬНОСТИ Как Джефф Иммельт перестроил дом, который построил Джек ЛИДЕР 4Е УМЕЕТ СБАЛАНСИРОВАТЬ ДОЛГОСРОЧНЫЕ И КРАТКОСРОЧНЫЕ ЦЕЛИ Как Джеймс Макнерни развивал сценарий Уэлча РАСТИТЬ ЛЮДЕЙ, ЧТОБЫ РАСТИТЬ БИЗНЕС Как Ларри Боссиди заставляет события развиваться в нужном русле УВЕЛИЧИВАЙТЕ, РАЗВИВАЙТЕ, РАСШИРЯЙТЕ ПРЕЕМСТВЕННОСТИ ДЛЯ КЛЮЧЕВЫХ Е ЛИДЕР ВОЗРОЖДАЕТ ОРГАНИЗАЦИЮ ИДИТЕ В НАСТУПЛЕНИЕ, КОГДА ДРУГИЕ ОТСИЖИВАЮТСЯ В ОКОПАХ Как использовать эту книгу для обучения менеджеров МЕТА, ЗАВДАННЯ ТА РЕЗУЛЬТАТИ ПРОХОДЖЕННЯ ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ Проаналізувати і відобразити у звіті управління ЗЕД підприємства ПРОЦЕДУРА ЗАХИСТУ ЗВІТУ З ПРАКТИКИ Управление персоналом (квалификация «бакалавр») Управленческие решения и стратегия развития Сводная ведомость оценки сформированности элементов общих и профессиональных компетенций выпускников Понятие финансов и денежных отношений Социально-экономическая сущность и роль бюджета Особенности организации бюджетов Информационная основа и инструменты финансового менеджмента Состав и структура денежных доходов предприятия. Пок-ли рентаб-ти, порядок их исчисления Рынок ценных бумаг: понятие, функции и классификация. Тема 1. Поняття та сутність менеджменту в освіті Тема 12. Управління адміністративно-господарською та фінансовою діяльністю Особенности развития Российского менеджмента Изменение в целях выживания предприятия методов управления в сторону открытости. Процесс осуществления работы с библиотекой. Особенности проф. управленческой деятельности. Модуль 1. СОЦИАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ ПРОФЕССИИ «МЕНЕДЖЕР» Методика моделирования достаточности капитала: стресс-тестирование Foreword to white paper series publication Стресс-тестирование концентрации рисков банка Организационные аспекты стресс-тестирования Принципы для кредитных организаций Отдельные направления деятельности Высокоуровневое описание подхода по определению зависимости между макроэкономическими параметрами и убытками от рисков Коваленко И.Н., Коваленко Н.П. Наука и искусство власти менеджера / Учеб.пособие, - Одесса, Феникс, 2006. – 485 с. Глава 10. МЕНЕДЖМЕНТ В КОНТЕКСТЕ НАЦИОНАЛЬНЫХ КУЛЬТУР . 419 Портрет предпринимательской («пионерской») организации Профессиональная конфигурация Органические и бюрократические (или механистические) структуры Теория мотивации Абрахама Маслоу Двухфакторная теория мотивации Герцберга Теория мотивации и потребностей Мак-Клелланда ИНСТИТУТ ТУРИЗМА И ГОСТЕПРИИМСТВА Кафедра: «Менеджмент на предприятиях туризма и гостиничного хозяйства» Современный подход к управлению персоналом Управления персоналом в туристической компании Общая характеристика турфирмы «Реопис» Анализ организационной структуры управления предприятием Анализ состава и структуры персонала предприятия Анализ движения персонала предприятия Анализ используемых предприятием методов развития персонала предприятия Мероприятия по совершенствованию организационной структуры турфирмы «Реопис» Мероприятия по совершенствованию управления персоналом турфирмы «Реопис» Мероприятия по совершенствованию системы оценки персонала Мероприятия по совершенствованию системы стимулирования персонала Технико-экономические показатели деятельности турфирмы «Реопис» по проекту Вкладом какой школы управления в развитие науки стали исследования поведения людей на работе? Вкладом какой школы управления в развитии науки является разработка принципов управления организацией описания универсальной функции управления? Какая функция предусматривает действия, направленные на то, чтобы побудить всех сотрудников организации к результативной деятельности для достижения ее целей? Рациональный выбор как минимум из двух альтернатив Тема 6: Оцінювання вартості земельної ділянки, будівель і споруд К выполнению выпускной квалификационной работы Научно-методическое обоснование решаемой проблемы Обоснование эффективности мероприятий Порядок прохождения повторной защиты выпускной квалификационной работы Выпускной квалификационной работы (бакалаврской работы) Тема 8. Адміністрування управлінських рішень Вимоги і методичні рекомендації з виконання контрольної роботи. ІНСТРУКТИВНО-МЕТОДИЧНІ МАТЕРІАЛИ Сучасна українська літературна мова – лінгвістична основа мови професійного спрямування Документ – основний вид писемної мови професійного спілкування Теоретические основы мотивации персонала Стимулирование трудовой деятельности персонала. Особенности мотивации персонала организаций сферы культуры Теоретические аспекты оценки эффективности системы мотивации персонала на предприятии
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 |

 

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.207.106.142 (0.026 с.)