ТОП 10:

Инфопедия — категория Менеджмент: 16 Страница

Материала по категории - Менеджмент на сайте Инфопедия всего: 13128 страниц.

Менеджмент - 16 Страница

Варіанти організаційної структури МНК Корпоративна культура і розподіл повноважень у міжнародних корпораціях Закони мотивації Мак-Ґреґора, Ґерцберґа і Маслоу Особливості керівництва у міжнародних корпораціях Характеристика стилів керівництва Аналіз звітності міжнародних корпорацій Розподілена система технологічного розвитку Режим роботи світових валютних ринків Порівняльна характеристика основних положень форвардних і ф'ючерсних контрактів Особливості діяльності на ринку ФОРЕКС Форми міжнародних розрахунків Основні способи фінансування зовнішньоекономічної діяльності Міжнародні лізингові операції Форми і методи здійснення іноземних інвестицій Суб’єкти і об’єкти інвестиційного процесу Інвестиційний клімат і методи його дослідження ТЕМА 13. ЕТИКА І СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ МІЖНАРОДНИХ КОРПОРАЦІЙ Візитні картки як засіб ділового спілкування Міжнародні культурні традиції та зовнішній вигляд менеджерів Залізний” закон соціальної відповідальності Оцінка результатів перебудови. Англо-американська модель корпоративного управління Японська модель корпоративного управління Німецька модель корпоративного управління Контрольная работа по курсу менеджмент № 1 Конкретная ситуация «Форд» вчера, сегодня и завтра Вхождение фирмы «Макдоналдс» на советский рынок Школа научного управления в менеджменте: теоретические основы и их исследование в современной практике Система принципов и методов в менеджменте: взаимосвязь, развитие, использование в организациях Республики Беларусь Принятие и реализация управленческих решений Организацией и его совершенствование Постановка функции контроллинга в организации Сущность управления, менеджмента А. Подходы на основе выделения различных школ Г. Ситуационный (вероятностный) подход Суть управленческой деятельности Методы выполнения функций управления Закон необходимого разнообразия Профессиональные и личностные качества менеджера Руководство: власть и личное влияние Влияние через участие (привлечение) трудящихся в управление Поведенческий подход к лидерству Ситуационные подходы к эффективному лидерству Управление конфликтной ситуацией Система оценок уровня стресса Т. Холмса и Р. Раэ Управление производством: создание операционной системы Функционирование операционной системы ПЕРСПЕКТИВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ В МЕНЕДЖМЕНТЕ Управление в командной и рыночной экономике Сущность деятельности менеджера Модель современного менеджера Зарождение менеджмента. Школа научного управления Другие направления и подходы Внутренняя среда организации. Основные внутренние переменные Люди как внутренняя переменная Внешняя среда и ее воздействие на организацию Глава 4 ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА Модель стратегического менеджмента Разработка структуры организации. Различные типы организационных структур Понятие мотивации. Эволюция понимания проблемы мотивации Использование мотивации в практике менеджмента Сущность, виды, этапы контроля Моделирование и экспериментирование как методы решения управленческих проблем Неформальные группы и управление ими Лидерство, руководство, власть Природа конфликта в организации Коммуникации как связующие процесса управления Психологические закономерности делового общения Как подготовить сообщение (выступление)? Эффективное поведение на рынке труда. Собеседование с работодателем Как написать письмо работодателю ТЕМА 2. ЭВОЛЮЦИЯ МЕНЕДЖМЕНТА Б. Как подводить итоги работы? ТЕМА 4. УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ЭТИКА И СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ Грешники обещают стать праведниками Классификация решений, принимаемых в организации Записавшихся на прием к директору (в алфавитном порядке) ТЕМА 6. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ Снижение издержек Дифференциация продукта ТЕМА 7. ПРОЕКТИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ Сравнительные характеристики организационных структур управления ТЕМА 8. КОММУНИКАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИИ ТЕМА 9. МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ. Д.Макклеланда ERG К.Альдерфера Чувство принадлежности к предприятию ТЕМА 10. ЛИДЕРСТВО И СТИЛИ УПРАВЛЕНИЯ ТЕМА 11. ГРУППОВАЯ ДИНАМИКА И УПРАВЛЕНИЕ ГРУППАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ Поведение, направленное на социальное взаимодействие У вас группа или единая команда? ТЕМА 12. УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ И СТРЕССАМИ Удовлетворение интересов другой стороны Скандал в кефирном заведении ТЕМА 13. УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИИ ТЕМА 14. УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ. Принципы правильного собеседования с кандидатом Характеристики Психологическое состояние Желаемые результаты ТЕМА 15. УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КОНТРОЛЬ Формы организационного контроля Бездефектное изготовление продукции на Саратовском авиационном заводе Анализ видов деятельности и расхода времени Временной ряд для нахождения личных целей ТЕМА 17. ДИВЕРСИФИКАЦИЯ И ИНТЕГРАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ В МЕНЕДЖМЕНТЕ Структура интеграционных процессов в менеджменте ТЕМА 18. ИННОВАЦИОННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ МЕНЕДЖМЕНТА Систематизация методов инновационного менеджмента Изменение системы управления Эволюция управленческой мысли Специфика менеджмента в России Глава 2. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ Организация работы предприятия Глава 3. ПРОЦЕСС УПРАВЛЕНИЯ. ЦИКЛ МЕНЕДЖМЕНТА Анализ альтернатив, выбор, реализация и оценка стратегии Глава 5. МОТИВАЦИЯ, ПОТРЕБНОСТИ И ДЕЛЕГИРОВАНИЕ Глава 6. СИСТЕМА МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ Управление и типы характеров Информация в менеджменте и ее виды Деловое общение. Правила ведения бесед и совещаний Управленческое решение. Подходы к классификации управленческих решений Глава 10. КОНТРОЛЬ И ЕГО ВИДЫ Технология и правила контроля Итоговая документация по контролю Глава 11. УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ И СТРЕССАМИ Глава 12. РУКОВОДСТВО: ВЛАСТЬ И ПАРТНЕРСТВО Основные функции управления. Цикл менеджмента Тема 1.1. Сущность и категории менеджмента Соотношение понятий: управление, менеджмент, руководство Ненормативные классификации организаций Формирование целей организации как построение ее стратегии Бюрократические структуры управления Проектная (программно-целевая) Формирование взаимоотношений полномочий Раздел 4. Связующие (фоновые) функции менеджмента Технология и результативность коммуникации. Коммуникационные барьеры Тема 1. Вступ до менеджменту організації Тема 2. Закони, закономірності та принципи менеджменту організації Тема 7. Управління маркетинговою діяльністю Тема 12. Управління фінансовою підсистемою організації Завдання до модульної контрольної роботи №1 Маріупольський Державний університет Тема 4. Організації як об’єкти управління ІНДИВІДУАЛЬНІ НАВЧАЛЬНО-ДОСЛІДНІ ЗАВДАННЯ (16 год.) Менеджмент как управление производством Суть управленческой деятельности. Тема 2. Организационные структуры управления Тема 3. Технология управления производством Развития менеджмента (1800 — 1917 гг.) Централизованной системы управления туризмом Понятие структуры управления Мотивация — это процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личностных целей и целей организации. Характеристика действий менеджера в системе ГРИД Дополнительные стили управления Общая характеристика системы характеров Значение характерологических признаков Профессиональное развитие персонам Управленческого труда в туризме Рациональной организации труда Управление трудовыми процессами посредством состязательности Условия эффективности переговоров Оценка экономической эффективности туризма Основные управленческие категории туризма Тест для менеджеров «Комплекс предчувствия Сравнительный анализ управленческих ценностей Фактический уровень организационной культуры Оценка результатов труда «Руководящий работник» Управление и менеджмент - сходства и различия. Принципы менеджмента А. Файоля. Метод мнений жюри управляющих. Сущность мотивации как функции менеджмента. Принципы организационной деятельности. Измерительные трансформаторы напряжения ПРОГРАММИРОВАНИЕ МИКРОПРОЦЕССОРНОГО УСТРОСТВА «ЭНЕРГИЯ – МИКРО» ИЗ СОСТАВА КТС «ЭНЕРГИЯ». Время переходов и их признаки Устройство сбора данных Е443 Менеджмент как наука и практика управления Зарубежные модели управления коммерческими организациями Миссия и цели коммерческой организации Система управления организацией Менеджмент, как система управления организацией Аппарат управления и разделение управленческого труда Организационно-распорядительные методы управления Ситуационный подход в менеджменте Административная (классическая) школа управления Школы человеческих отношений и социальных систем Многофакторные теории управления Сущность функций управления и их классификация Взаимосвязь функций управления Формулирование миссии организации Общая функция управления – организация Общая функция управления – контроль Понятие «управление» и «менеджмент», их виды Способы оценки внешних условий функционирования организации Доктрина «человеческих отношений» Методы коллективного стимулирования работника к деятельности Руководство, лидерство, власть. Мотивация и стимулирование в системе поставщик потребитель проблема продвижения нового изделия на рынок Вопрос 40. Высшие органы управления АО. Структура, компетенция. Современные тенденции в развитии организационных структур управления Документация ее виды. Документооборот и способы его совершенствования Редакционно-издательский центр Лекция 1. Система менеджмента Понятие социально-экономической системы Современные принципы менеджмента Теория ожиданий Виктора Врума Оценка справедливости в организации Процесс мотивации и стимулирования Принципы организационной деятельности Подходы к проектированию и перепроектированию роли Факторы, определяющие культуру организации Контроль либерального и авторитарного руководителя Личностные качества руководителя Классификация методов обоснования решений Еволюція розвитку теорії управління Фаза A – формування стратегії. Функції контролю. Види контролю та основні етапи В.В. Князев , А.А.Диаров, Б.А. Кобулов СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ В МЕНЕДЖМЕНТЕ Общая характеристика функций менеджмента Управление по целям (результатам) Сильные и слабые стороны функциональной структуры Управленческие роли руководителей Основные направления деятельности «Школы научного управления» Основные управленческие коммуникации. Понятие и сущность менеджмента. Подходы характерные для японского и американского менеджмента. Системный подход в управлении Теория мотивации А.Маслоу и ее применение на практике. Теория постановки целей Лока Подход к стратегии развития предприятия ОТ РАЗРАБОТКИ СТРАТЕГИИ К ЕЕ ВНЕДРЕНИЮ Контроллинг как методика совершенствования практической деятельности предприятия Конфликтные ситуации в коллективе и пути их разрешения. Виды организационных структур: линейная структура, ее достоинства и недостатки. Виды организационных структур: проектная структура, ее достоинства и недостатки. Управление — это целенаправленное воздействие на систему, ocyществляемое таким образом, чтобы она переходила из одного состояние другое, необходимое, состояние. ВНУТРЕННЯЯ И ВНЕШНЯЯ СРЕДА ОРГАНИЗАЦИИ МЕНЕДЖМЕНТ: ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ Методичні рекомендації щодо підготовки до семінарських занять та самостійного вивчення дисципліни. Законы организации и динамика развития Организация как система управления Понятие и классификация структур управления Понятие и взаимосвязь функций менеджмента ОПП 4.1. Зовнішньоекономічна діяльність в Україні. Держава, недержавні обєднання, суб’єкти ЗЕД, окремі громадяни Загальний зовнішній митний тариф, єдиний орган з нагляду за використанням тарифу, угоду про розподіл мита Вибір оптимального варіанта стратегії діяльності на зовнішьому ринку. Типовому законі, прийнятому комісією ООН по праву міжнародної торгівлі, 1985 рік. Тема 1. Сущность, цели и задачи менеджмента. Как Вы полагаете, почему на смену бюрократическим методам управления приходят новые подходы, ориентированные на сотрудничество и партнерство? Выделите весь комплекс общих и особенных черт, характерных для каждого из этих видов организаций. Что, по Вашему мнению, следует понимать под «системным подходом к построению эффективного предприятия»? Тема 7. Управленческие решения в системе менеджмента. Рассмотрите другую классификацию типов мотивации работников: «инструменталист», «профессионал», «патриот», «хозяин», «люмпен». Что лежит в основе мотивации каждого из перечисленных типов? Проведите сравнительный анализ методов и способов хозяйствования в республиках Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан и в Российской Федерации. Выделите общие черты и характерные особенности. Методические указания по написанию контрольной работы по курсу Яка школа вирішувала управлінські задачі за допомогою економіко-математичних методів Практическое упражнение «Оптимизация функциональной структуры ОАО «Электросила» Деловая игра «Испорченный телефон» Ниже приводится список типичных организационных решений. Необходимо определить, являются ли они программированными или нет. Ролевая игра «Конфликт в организации» По написанию курсового проекта
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 |

 

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.235.105.97 (0.028 с.)