ТОП 10:

Инфопедия — категория Менеджмент: 25 Страница

Материала по категории - Менеджмент на сайте Инфопедия всего: 13128 страниц.

Менеджмент - 25 Страница

Сущность инжиниринга и реинжиниринга бизнес-процессов. Антикризисное финансовое управление. Понятие, формы и этапы инновационного процесса Антикризисное управление: процедуры банкротства, понятие и формы санации предприятия Розглянуто і затверджено на засіданні Кафедри економіки підприємства Тема 4. Методи обґрунтування управлінських рішень Тема 8. Управлінський контроль Перелік питань для підсумкового контролю (екзамен) Рабочая программа обсуждена на заседании кафедры «Менеджмента и маркетинга» Выписка из ГОС ВПО специальности «Менеджмент организации» Тема 17 Проблемы теории и практики управления Тема 1. Введение в «Менеджмент» Тема 17. Проблемы теории и практики управления. Тема 8 Процесс контроля и координирования Научное управление: в фокусе – эффективность Тема 4. Организация как объект управления Мотивирование работников мясокомбината Тема 9.. Функция управления – коммуникация. Тема 11. Управление социальными процессами в организации. Личность менеджера. Тема 12. Лидерство и стиль управления Тема 16. Организация управления в условиях перехода к рынку. Тема 3 Системно-ситуационный подход в управлении Способы иерархической координации разработки целей Тема 6 Организационные структуры управления Тема 8 Процесс контроля и координирования (регулирования) Понятие коммуникации. Цели коммуникации. Процесс коммуникаций и эффективность управления. Элементы и этапы процесса коммуникаций Тема 10 Процесс принятия решения Современное управление и его классификация Объект и субъект управления социальными процессами Социальные системы и их составляющие МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КУРСОВЫХ РАБОТ И ИХ ТЕМАТИКА Порядок сбора материалов для выполнения курсовой работы Чем отличаются миссия и цели организации? Соотнисите должность лидера в организации, к его соответсвующей роли? Какой стиль руководства отражает теория «X» МакГрегора? Какое определение больше подходит к понятию «стратегия»? Какого вида власти не существует? НАЗОВИТЕ ОСНОВНЫЕ ИСТОРИЧЕСКИЕ ФАКТЫ, СОБЫТИЯ, ЯВЛЕНИЯ ПРЕДШЕСТВУЮЩИЕ ВОЗНИКНОВЕНИЮ МЕНЕДЖМЕНТА. ОПИШИТЕ МЕНЕДЖЕРА ХIХ ВЕКА В РОССИИ В ЧЕМ ПРИНЦИПИАЛЬНОЕ ОТЛИЧИЕ МЕЖДУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ И МЕНЕДЖЕРОМ? КАКИЕ ОБЩИЕ НАВЫКИ МЕНЕДЖЕРА ВЫ ЗНАЕТЕ? В ЧЕМ ОНИ СОСТОЯТ? Специальные функции управления предприятием. Принятие и исполнение управленческих решений Формирование кадровой политики организации Развитие кадрового потенциала предприятия. Формирование кадрового резерва предприятия Лидерство и основы стиля лидерства в управлении персоналом Техника кадрового регулирования СУЩНОСТЬ МЕНЕДЖМЕНТА. ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА, ОПРЕДЕЛЕНИЕ И КЛАССИФИКАЦИЯ СИСТЕМ. СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ, ФАЗЫ ЕЕ ЖИЗНИ. УСЛОВИЯ УСПЕШНОГО УПРАВЛЕНИЯ. ПРОЦЕСС УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ,ТИПЫ УПРАВЛЕНИЯ И МЕСТО МЕНЕДЖЕРОВ В ОРГАНИЗАЦИИ. ПЕРИОДЫ РАЗВИТИЯ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ МЕНЕДЖМЕНТА. ТЕОРИЯ НАУНОГО И АДМИНИСТРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ. БЮРОКРАТИЯ. ХАРАКТРИСТИКА ВНУТРЕННИХ ПЕРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИИ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПЛАТЕЖНОЙ МАТРИЦЫ И МЕТОДА ПАРЕТО ДЛЯ ВЫБОРА АЛЬТЕРНАТИВ РЕШЕНИЙ. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ МАИ ДЛЯ ВЫБОРА АЛЬТЕРНАТИВ РЕШЕНИЙ КОММУНИКАЦИИ В МЕНЕДЖМЕНТЕ, ИНФОРМАЦИОННОЕ ПРОСТРАНСТВО И КОММУНИКАЦИОННЫЙ ПРОЦЕСС МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ КОММУНИКАЦИИ, ИХ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ Совершенствование общения в организациях SWOT- АНАЛИЗ, ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ СТРАТЕГИИ, ОБЛАСТИ ИХ ВЫРАБОТКИ. ЭТАЛОННЫЕ СТРАТЕГИИ РАЗРАБОТКА И РЕАЛИЗАЦИЯ СТРАТЕГИИ Место менеджмента в системе экономических знаний Классическая (административная) школа Сущность внешней среды организации Организационно-распорядительные методы менеджера Проектная и матричная организацыонные структуры управления.(ОСУ) Вопрос. Мотивационный механизм активизации деятельности в системе менеджмента организации Вопрос Управыленческий контроль в системе менеджмента организации и повышение его эффективности Роль руководителя в процессе принятия решений Вопрос. Делегирование полномочий в системе менеджмента организации. Ответственность как элемент делегирования. Вопрос 1 Мотивационный механизм активизации деятельности в системе менеджмента организации Контроль должен быть непрерывным (периодичным). Вопрос 5. Конфликты в организациях: причины, методы решения. Влияние конфликтов на результаты работы персонала организации. Вопрос 6. Лидерство, как социально-экономическое явление, роль и место в управлении трудовым коллективом Размышления о системах и моделях. Применение детерминированной модели к организации. Законы, правила и инструкции. Влияние рекламы на продажи: исследования зависимости. Лекция 1. Генезис управления в древних обществах и в эпоху средневековья: проблемы периодизации и источниковая база. Что такое менеджмент? (этимологический аспект). Генезис теории и практики управления в свидетельствах современников (источниковедческий аспект). Искусство управления в концепциях древнекитайских мыслителей Ф. У. Тейлор – основатель научного менеджмента. Деятельность Центрального института труда в Советском Союзе. Вопрос 1: «Характеристики принципов управления». Вопрос 1: «Мотивация как первичная функция менеджмента». Вопрос: «Внутренняя среда организации». Вопрос: «Виды мотивации предпринимательской деятельности и управления в современной России» Вопрос: « Сущность, особенности и виды контроля». Тема 1. Тенденции и разновидности развития. Управление развитием. Тема 16. Экономическая эффективность инновационно-инвестиционных проектов. Методические указания для выполнения контрольных работ Оценка стоимости товарного знака Фактор времени при оценке экономических показателей инвестиций и инноваций Преимущества и недостатки системы «точно в срок» Сравнение эффективности лизинга и кредита Расчет общей суммы лизинговых платежей Математическое дисконтирование Принципы и критерии оценки знаний Тема 1. Предмет и методы микроэкономики Тема 7. Мотивация. Контроль в системе менеджмента Тема 6. Технологии в инновационном менеджменте И ВИДЫ УЧЕБНОЙ РАБОТЫ ПО КУРСАМ и СЕМЕСТРАМ. Тема 10. Особенности менеджмента в области профессиональной деятельности. МТ як система наук знань і мистецтво управ-ня МТ як специфічна сфера людської діяльності Развитие управленческой науки в Украине Зовнішнє й внутрішнє середовище організації Высшая школа экономики и бизнеса Тема 14 Управление конфликтами в организации Научно-исследовательский семинар Структура деятельности организаций. Типы организационных структур Функциональная система управления, её преимущества и недостатки. Современные тенденции в развитии организации, новые типы организации. Теория приобретённых потребностей Д. Мак Клелланда Этимология и смысловые значения термина менеджмент. Классическая, административная и политическая модели принятия управленческих решений. Характеристика принципов управления (гуманизма, гибкости, научности, демократизма, открытости и др.) Характеристика тенденций развития менеджмента. Способы преодоления сопротивления инновациям. Общая характеристика лидерства. Этические нормы в деятельности организации. Системный подход к организации и управлению. Организация как открытая система. Сравнение стилей руководства Ситуационный подход в управлении. Причины конфликтов и методы их устранения. Управленческая решетка Роберта Блейка и Джейна Моутона Матрица стилей управления (по В. Орлову) в зависимости от отношения к работе и работникам Основные категории менеджмента (менеджмент, управление, система, лидерство, функции). Характеристика принципов управления. Основные этапы создания и реализации инновационного проекта. Сущность, особенности и виды контроля. Типы организационных структур управления (традиционная, дивизиональная, матричная). Набор, подбор и отбор персонала. Системный подход в управлении. Невербальные коммуникации в менеджменте. Основные задачи бизнес-менеджмента Виды организационных структур исполнительного управления. Достоинства и недостатки Информация и информационные системы предприятия Субъект и объект управления. Основные категории мотивации: потребности и вознаграждения Характеристика школы научного управления I. (ДЕ) ПРИРОДА УПРАВЛЕНИЯ И ИСТОРИЧЕСКИЕ ТЕНДЕНЦИИ ЕГО РАЗВИТИЯ II. (ДЕ) ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МЕНЕДЖМЕНТА Установите соответствие между наименованием роли менеджера в организации и ее характеристикой. Установите правильную последовательность этапов составления прогнозного сценария. Координация как функция менеджмента предполагает.. К методам оптимизации управленческих решений относятся.. Установите правильную последовательность основных стадий стандартного переговорного процесса при разрешении конфликтов Цель, задачи и основные направления совершенствования организационных структур управления предприятиями и организациями. Особенности труда менеджеров. Понятие организационной структуры управления, ее значение для предприятия (организации).Принципы их формирования. Функции управления, принципы управления и перечень качеств управляющего по А. Файолю Основные принципы представителей доктрины человеческих отношений (М.П. Фоллетт, Э. Мэйо, Д.Мак-Грегор). Инновационная инфраструктура и характеристики ее основных составляющих Основные характеристики составляющих системы производственных программ предприятия. Система стратегического и тактического управления персоналом Понятия совместимости, сплоченности и комфортности в менеджменте Структурные и межличностные методы управления конфликтами Характеристика профессиональной деятельности выпускников Подбор литературных источников и практических материалов Положительные изменения в динамике финансовых результатов Программно-информационное обеспечение ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ БАЗА Шкала оценивания контрольной работы Развитие менеджмента как науки: школы менеджмента, представители. Уровни управления и принципы менеджмента. Теория приобретенных потребностей МакКлеланда Контроль как функции менеджмента: сущность, области и виды, эффективность. Лидерство как способность вести за собой людей для достижения конкретной цели. Теории лидерства. Власть и партнерство в менеджменте организации. Формы власти и способы влияния. Уровни мен-та в орг-ой иерархии. Орг-ция личной профессиональной работы эффективного менеджера. Имидж менеджера. Деловой этикет менеджера. Экономич.эфф-ть мен-та:анализ и оценка Поняття груп в організаціях. Типи груп та команд їхні характеристики Причини об’єднання людей у групи та стадії розвитку груп. Сущность и функции финансового менеджмента. Финансовый механизм предприятия. Место и роль финансового менеджмента в системе управления предприятием. Организация финансовой деятельности на предприятии Информационная основа принятия решений в сфере финансового менеджмента Стоимость капитала. Понятие, направления использования, методы расчета, факторы, влияющие на величину стоимости капитала Дивидендная политика. Факторы, влияющие на формирование дивидендной политики. Порядок разработки. Показатели оценки эффективности дивидендной политики предприятия. Миссия организации и ее значение Права и обязанности предпринимателей Основные стратегии диверсифицированного роста и их характеристика Методология ситуационного подхода. Адаптивные структуры управления и их применение. Организация взаимодействия и распределения полномочий в организационной структуре управления. Каждый сотрудник компании должен понимать, что ожидается от него, какими полномочиями он обладает, какими должны быть его взаимоотношения с другими служащими. Маркетинговый подход и возможности его применения. Виды управленческих полномочий. Вклад в современную науку менеджмента концепций различных школ и походов Виникнення науки про менеджмент та напрямки еволюції управлінської думки. А. Файоль. Принципи менеджменту. Перспективи менеджменту: можливе та ймовірне. Система менеджменту організацій. Організація як відкрита система. Принципи системного підходу до організації управління. Зовнішнє та внутрішнє середовище організації Організаційна культура: формування, фактори формування, підтримка та зміни. Поняття організаційної структури управління виробництвом та фактори, що її визначають. Мотиваційна теорія підтримки бажаної поведінки. Сутність та значення інформації Використаня інформаційних технологій в управлінні організацією Основні види та форми спілкування менеджерів. Джеймс Марч і антираціональна концепція ухвалення рішень. Японський досвід стратегічних рішень методом “ринги се”. Типи моделей: фізична, аналогова, математична. Современные методы и модели принятия рациональных и стратегических управленческих решений. Поняття балансу влади. Класифікація форм влади. Модель управлінської сітки Блейка і Маутона Поняття керівництва і лідерства в менеджменті: подібність і відмінності Вплив на діяльність організації стилю керівництва окремих керівників в масштабах всієї організації та окремих підрозділів. Конфлікти у сучасному менеджменті: моделі та концепції Значення новаторства, інноваційних процесів Управління в умовах різних культур Технократизм і формалізм організаційної управлінської структури. Волюнтаризм та анархія в менеджменті. ВЗАИМОСВЯЗЬ ВИДОВ УЧЕБНЫХ ЗАНЯТИЙ Сущность эффективности управления предприятием Тестовая оценка компетенций будущего бакалавра SWOT-матрица как метод исследования факторов внешней и внутренней среды организации Анализ методов управления финансовыми рисками Анализ понятий власти и лидерства в менеджменте ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ ДЛЯ ТЕКУЩЕГО КОНТРОЛя Тест 4.1.Личность и коллектив ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ ДЛЯ ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ Составление презентаций на заданную тему Пер. с польского. 191 с. ЗАМЕЧАНИЯ К ДЕФИНИЦИИ НАУКИ ОРГАНИЗАЦИИ с.152-158. Адольф О.Берли Современная корпорация и частная собственность Джеймс Бэрнхем «Управленческая революция. Что происходит в мире». Классификация школ управления ГЛАВА 2. ШКОЛА НАУЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ Ф. Тейлор – основоположник школы научного управления Г. Гантт – один из ближайших сподвижников Тейлора Лилиан и Фрэнк Гилбреты – творческий союз Знаменитые 12 принципов производительности труда Х. Эмерсона Вклад в развитие теории науки управления М. Кука и У. Кларка Г. Форд – основатель американского автомобилестроения А. Слоун – создатель классической организационной схемы «Дженерал Моторс» Макс Вебер – социолог, философ, экономист Г. Файоль – основоположник административной школы Развитие идей Файоля в работах Л. Гьюлика и Л. Урвика Представители административной школы (Г.Хопф, О.Шелдон и др.) Итоги развития научной и административной школы Знаменитые эксперименты Э.Мэйо Итоги школы человеческих отношений ГЛАВА 5. ИСТОКИ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ПОВЕДЕНЧЕСКОЙ ШКОЛЫ Два направления поведенческой школы Частичное сравнение теории взаимоотношений между членами коллектива и теории Теория потребностей А.Маслоу Абрахам Маслоу «Мотивация и личность». Пер. с англ. - Санкт-Петербург: Евра- Сопоставление теорий Герцберга и Маслоу Оперантное обусловливание Скиннера Вклад Сайерта, Марча, Саймона Теории Д.Макгрегора и К.Арджириса, Оучи Douglas Mc Gregor. The Human Side of Enterprise. - N.Y.; Toronto And., 1960 ГЛАВА. 10. ПРОЦЕССНЫЙ ПОДХОД ГЛАВА 11. РАЗВИТИЕ НОТОВСКОГО ДВИЖЕНИЯ
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 |

 

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.207.106.142 (0.027 с.)