Эффективность управления: понятие, виды, факторы и показатели.

Понятие эффект, эффективность, результативность, производительность, их соотношение. Понятие и сущность эффективности менеджмента. Виды эффективности менеджмента: управленческая эффективность, экономическая эффективность, социальная эффективность. Экономические показатели, характеризующие эффективность управленческой деятельности. Система показателей эффективности хозяйственной деятельности предприятия (производительность труда, показатели использования основных фондов, показатели рентабельности и т.п.). Система показателей социальной эффективности менеджмента.

Управление эффективностью организации. Факторы, влияющие на эффективность менеджмента (внешние и внутренние). Контроль эффективности управления.

Процесс оценки эффективности управления: выявление качественных и количественных характеристик критерия эффективности управления; определение эффективности затрат на управление, определение эффективности управления производственным потенциалом.

Основные направления повышения эффективности управления: совершенствование структуры управления, выработка стратегии развития организации, разработка информационной системыорганизации, разработка системы принятия решений, правил и процедур управления, системы стимулирования, система постоянного повышения квалификации; разработка системы подбора, обучения, оценки и перемещения руководящих кадров; применение стиля руководства, применение наиболее эффективных методов подбора персонала; работа по созданию культуры организации.

Литература:

1. Герчикова И.И. Менеджмент: учебник для вузов.-4-е изд., перераб. и доп. - М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2010.

2. Веснин В.Р. Менеджмент: учеб. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. – 504 с., С. 66-127.

3. Заруцкая Е.А. Основы менеджмента: базовые положения в схемах: учеб. пособие. – Тверь: Твер. гос.ун-т, 2010. – 113 с.

4. Заруцкая Е.А. Тематический словарь по дисциплине «Основы менеджмента» – Тверь: Твер. гос.ун-т, 2010. – 64 с.

5. Игнатов В.Г., Албастова Л.Н. Теория управления: Курс лекций – М: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2006. – 464 с.

6. Кнышова Е.Н. Менеджмент: Учебное пособие. – М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2005. – 304 с.

7. Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 304 с.

8. Семенов А.К. Основы менеджмента: Учебник / А.К. Семенов, В.И. Набоков. – 7-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2009. – 576 с.

9. Теория менеджмента: Учебник для вузов. Стандарт 3-го поколения / Под ред. А.М. Лялина. – СПб.: Питер, 2010. – 464 с.

10. Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатина. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 736 с.

 

 

Ий блок. Экономика и социология труда

Понятие о труде и его разновидностях, формы проявления труда

Система теоретических положений о труде. Категория «труд» в экономической теории и экономике труда. Труд. Деятельность. Рабочая сила. Сущность различных трудовых концепций. Роль труда в национальной экономике. Влияние труда на жизнедеятельность человека. Модель «физического» человека. Модель «биологического» человека Модель «социально-психологического» человека Модель «экономического человека». Сущность и функции труда. Социальные аспекты труда.

Общественная форма труда. Отношения между людьми по поводу производства и распределения продукции. Общественные отношения. Характер труда. Содержание труда. Условия труда, их формирование. Совокупность факторов, влияющих на условия труда. Классификация видов труда по группам признаков. Труд наемный и частичный. Труд индивидуальный и коллективный. Труд умственный и физический. Труд ручной, механизированный, автоматизированный. Труд стационарный и передвижной.

Формы проявления труда. Затраты физиологической энергии работников. Взаимодействие со средствами производства. Производственное взаимодействие работников друг с другом. Триединство труда. Биологическая сторона труда. Динамическая физическая нагрузка. Нервно-психическая нагрузка. Организационно-технологическая сторона трудовой деятельности. Организационно-социальная сторона трудовой деятельности.

Функции труда. Участие в производстве благ. Формирование общественного богатства. Развитие человеческого сообщества. Формирование человека. Способ самовыражения личности.

Литература

1. Рофе А.И. Труд: теория, экономика, организация.- М., 2005.

2. Экономика и социология труда. Учебник. Под ред. А.Я. Кибанова.- М.: ИНФРА –М, 2003.

3. Остапенко Ю.М. Экономика труда. –М.:ИНФРА, 2003. С.- 21- 28

4. Экономика труда. Под ред. Горелова Н.А.- М.:Питер, 2007.-С.15-45

 

Составные части процесса труда и его формы, труд как фактор производства

Элементы труда. Предмет труда. Средства труда. Технология деятельности. Окружающая среда и ее состояние. Взаимодействие человека с элементами трудового процесса и окружающей средой. Организация труда. Сам труд.

Формы труда. Способ установления плановых заданий. Индивидуальные и коллективные формы организации труда.

Место подразделения в иерархии управления. Звеньевые. Участковые. Цеховые.

Способ разделения и кооперации труда. С полным разделением труда. С частичной взаимозаменяемостью. С полной взаимозаменяемостью.

Способ управления подразделением. С полным самоуправлением. С частичным самоуправлением. Без самоуправления.

Способ формирования средств. Индивидуальная ОТ, подрядная и арендная ОТ, ОТ в кооперативах и малых предприятиях.

Способ оплаты. Индивидуальная оплата. Групповая тарифная система. Групповая тарифная с использованием КТУ. Бестарифная система. Комиссионная оплата.

Способ взаимодействия с руководством. Прямое подчинение. Договор подряда. Договор аренды. Контракт.

Труд как фактор производства. Теория факторов производства. Теория предельной полезности. Земельная рента. Участие факторов в формировании цены.

Литература

1. Рофе А.И. Труд: теория, экономика, организация.- М., 2005. С.-73-83.

2.Экономика и социология труда. Учебник. Под ред. А.Я. Кибанова.- М.: ИНФРА – М, 2003.

Трудовые ресурсы: формирование и использование

Понятия, используемые в России и других странах для обозначения человеческих ресурсов. Трудовые ресурсы. Рабочая сила. Трудовой потенциал. Человек труда. Экономически активное население. Экономически неактивное население. Человеческий фактор. Структура экономически активного населения. Занятое население. Безработные. Наемные работники. Военнослужащие. Работодатели. Работающие на индивидуальной основе. Постоянные работники. Временные работники. Сезонные работники.

Структура и воспроизводство населения и трудовых ресурсов Группировка населения по степени занятости и статусу занятости. Фаза формирования трудовых ресурсов. Фаза распределения трудовых ресурсов. Фаза использования трудовых ресурсов. Формирование трудовых ресурсов в национальной экономике. Социальный состав трудовых ресурсов в России по классификации МОТ. Классификация состава населения по методологии МОТ. Влияние воспроизводства населения на формирование трудовых ресурсов. Виды воспроизводства. Естественное движение. Миграционное движение. Социальное движение. Простое и расширенное воспроизводство. Экстенсивный и интенсивный тип воспроизводства.

Показатели, характеризующие использование трудовых ресурсов общества.

Показатели движения населения. Естественное движение. Коэффициент рождаемости. Коэффициент смертности. Коэффициент естественного прироста. Коэффициент плодовитости. Коэффициент оборота населения. Коэффициент эффективности воспроизводства. Миграция населения. Механическое движение. Миграционный прирост. Коэффициент прибытия. Коэффициент выбытия. Общий коэффициент интенсивности миграции. Коэффициент интенсивности миграционного оборота. Коэффициент эффективности миграции.

Литература

1.Мумладзе Р.Г. Экономика и социология труда.- С.36.

2.Просветов Г.И. Экономика и статистика труда – С.9.

3.Экономика и социология труда-/ Под ред. А.Я. Кибанова.- М.: ИНФРА-М, 2003.С- 27-54

4. Адамчук В.В. Экономика и социология труда. – М., 1999.- С. 15-31.

5.Рофе А.И. Труд: теория, экономика, организация.- М., 2005.

6. Остапенко Ю.М. Экономика труда. – М.:ИНФРА, 2003. С.- 31-40