Тест структуры мотивации Ф.Герцберга

1. Для Вас важна хорошо оплачиваемая работа, даже если Вы не получаете должного признания.

2. Для Вас важно признание и похвала, даже если оплата невысока.

3. Вы предпочитаете иметь хорошие отношения с руководством, даже если это означает уменьшение ответственности.

4. Лучше, чтобы работа предполагала максимум ответственности.

5. Для Вас главное иметь хорошие отношения с руководством, даже если придется делать неинтересную работу.

6. Вам главное делать интересную и содержательную работу.

7. Для Вас главное получить повышение в должности, даже если зарплата будет меньше.

8. Вам важнее высокооплачиваемая работа, даже если при этом меньше возможностей получить повышение.

9. Лучше получать признание за незначительную работу, чем работать много и содержательно, но не получать признания.

10. Лучше делать интересную и значительную, со своей точки зрения, работу, пусть и не получая признания.

11. Вы предпочитаете неинтересную работу, но хорошие отношения с коллегами.

12. Вы предпочитаете стимулирующую работу, даже если Вы завоюете непопулярность у своих коллег.

13. Важной предпосылкой к активной деятельности является ответственность и возможность принимать решения.

14. Лучший стимул к работе – высокая зарплата.

15. Вам важно иметь хорошие отношения с руководством, даже если работа неинтересная?

16. Вам важно делать интересную работу, даже если отношения с руководителем будут плохими?

17. Вы предпочитаете иметь ответственную должность, даже если будет меньше признания?

18. Вы предпочитаете иметь не ответственную должность, если Вашу работу признают и хвалят?

19. Вас стимулирует признание Вашей работы.

20. Вас стимулируют хорошие отношения с руководителем.

21. Вы предпочитаете преуспевать, делая сложную работу, чем простую, но хорошо оплачиваемую.

22. Вы предпочитаете делать хорошо оплачиваемую работу, когда не нужно решать какие-то сложные проблемы.

23. Вам важна больше поддержка коллег, чем признание за хорошие результаты работы.

24. Вы больше цените полученное признание за работу, чем отношение коллег.

25. Вас больше стимулирует, что Вас ценят коллеги, а не ответственность за работу.

26. Вас больше стимулирует возможность делать ответственную работу, чем возможность повышения в должности.

27. Вам важнее делать ответственную работу, даже если нет возможности повышения.

28. Вас больше интересует возможность повышения в должности, даже если работа не будет ответственной.

29. Для Вас важно корректное выражение отношения к Вашей работе, чем признание и похвала.

30. Для Вас важнее признание и похвала, чем знание о том, успешны или нет Вы в работе.

31. Поддержка коллег важнее отношений с руководителем.

32. Вам важнее хорошие отношения с руководителем, чем поддержка коллег.

33. Вы предпочитаете ответственную работу, даже если она неинтересная.

34. Вы предпочитаете интересную работу, даже если она не ответственная.

35. Чтобы Вы чувствовали удовлетворение от работы, она должна быть хорошо оплачиваемой, даже если она скучна.

36. Вам нужна содержательная работа, даже если она низкооплачиваемая.

37. Если Вы будете менять место работы, то только потому, что на этой работе у Вас нет возможности повышения в должности.

38. Если Вы будете менять место работы, то только потому, что сейчас у Вас нет возможности себя реализовать.

39. Вам важнее достичь успеха, чем х иметь орошие отношения с руководством.

40. Вам важнее хорошие отношения с руководством, чем достижение успеха в работе.

41. Лучше иметь хорошие отношения с руководством, чем испортить их благодаря повышению в должности.

42. Лучше принять повышение в должности, даже если ухудшатся отношения с Вашим руководством.

43. Ваша работа на данный момент времени значит для Вас много и Вы не хотите сейчас уходить с занимаемой должности, хотя возможностей повышения нет.

44. Вы предпочитаете повышение в должности, даже если придется покинуть интересную работу.

45. Вы предпочитаете работать в группе, где хорошие отношения сотрудничества, Вам важна поддержка коллег.

46. Вы предпочитаете хорошо оплачиваемую работу, на которой работаете один.

47. Вам нравится ответственность, даже если нет успеха.

48. Лучше достичь успеха в работе, чем иметь большую ответственность.

49. Лучше получить признание за работу в настоящее время, чем получить повышение в должности.

50. Лучше получить повышение в должности, даже если не получишь признания на новом месте работы.

51. Вам важнее поддержка и сотрудничество с коллегами, чем повышение в должности, когда Вам придется расстаться с ними.

52. Вы предпочитаете повышение в должности, даже если придется расстаться с коллегами.

53. Лучше успешно выполнять имеющуюся работу, чем делать более интересную работу, на которой возможны неудачи.

54. Предпочитаете работу интересную, даже если возможны провалы и неудачи, чем скучную.

55. Лучше работать с переменным успехом, чем расстаться с коллегами.

56. Лучше иметь всегда успех в работе, даже если у Вас нет поддержки коллег.

 

Ф.И.О.__________________________________________ дата «______»__________ 200_ г.

Вам надо оценить предложенные утверждения по 5-ти балльной шкале. В сумме баллы должны быть равны 5 таким образом: 5-0, 4-1, 3-2, 2-3, 1-4, 0-5.

При оценке используйте только целые числа. Отвечайте быстро и спонтанно, учитывая только свое мнение.

1  А    15  D    29  F            43  H  

2  B    16  А    30  B           44  E

3  D    17  C    31  I            45  I    

4  C    18  B    32  D           46  А

5  D    19  B    33  C          47  C   

6  H    20  D    34  H          48  F

7  E     21  F     35  А          49  B   

8  A    22  А    36  H          50  E

9  B    23  I      37  E          51  I    

10  H    24  B    38  F           52  E

11  I      25  I      39  F     53  F   

12  H    26  C    40  D    54  H

 

1 3  C 27  C    41  D    55  I    

14  А    28  E     42  E     56  F

     

КЛЮЧ ТЕСТА СТРУКТУРЫ МОТИВАЦИИ ХЕРЦБЕРГА

Внесите в таблицу полученные результаты в соответствии с расположением букв.

Для проверки – сумма должна быть равна 140.

А
B
C
D
E
F
H
I

A – финансовые мотивы

B – признание и вознаграждение

C – ответственность работы

D – отношения с руководителем

E – продвижение, карьера

F – достижение личного успеха

H – содержание самой работы

I – сотрудничество в коллективе

Дополнительная инструкция.

Тест состоит из 28 пар утверждений, они попарно выделены на бланке. Вам надо распределить между каждыми двумя утверждениями в паре 5 баллов. Например:

1. Для Вас важна хорошо оплачиваемая работа, даже если Вы не получаете должного признания.

2.Для Вас важно признание и похвала, даже если оплата невысока.

 

На бланке ответа поставьте ваши ответы в соответствующие квадратики 1  А

                                                                                                                                     2  B

Подумайте, что на самом деле важно для вас и, если в целом вам гораздо важнее деньги, чем признание и похвала, поставьте в квадратик на бланке ответа рядом с цифрой 1 - 5, а с цифрой 2 – 0.

Если для вас признание и похвала гораздо важнее оплаты, поставьте в квадратик с цифрой 1 -0, с цифрой 2 -5.

Если Вам очень важна оплата, но и похвала и признание имеют значение, ваш ответ будет: в квадратике 1-4, а в квадрате 2-1.

Если и то и то важно, но деньги все же важнее, ответ 1-3, 2-2.

Если важно и то и то, но все же важнее признание 1-2, 2-3.

И так далее.

Ответив на все вопросы и заполнив все квадратики, перенесите цифры из квадратиков в таблицу Ключа теста в соответствии с буквами, которые стоят справа от квадратиков.

Посчитайте результат.

Иногда студентам, которые еще не работали бывает трудно отвечать на вопросы теста, тогда попробуйте использовать аналогичный, но немного иначе сформулированный тест по ссылке: https://www.treningsart.com.ua/wp-content/uploads/2015/09/Test-Gercberga.pdf