Лидеры мыслят в категориях непостижимого

Лидеры мыслят непрерывно

Люди бывают вполне удовлетворены тем, что позволяют другим думать за них. Лидеры же постоянно интересуются новыми идеями. рассматривают новые возможности, думают об улучшениях, занимаются финансами, управляют своим временем. Непрерывное размышление позволяет лидерам поддерживать в себе позитивное напряжение и способствовать росту своей организации. Когда вы развиваете лидеров, используйте эту модель мышления и закрепляйте ее, задавая вопросы.

 

Лидеры думают о главном

В то время как другие погрязают в трясине мелочей, лидеры ищут главное. Если вы часто просите людей, развитием которых занимаетесь, обратить внимание на главное, то вскоре они начнут делать это, еще до того как вы их об этом попросите. В конце концов они станут мыслить в таком ключе без всякого побуждения.

Мысль лидеров не знает границ

Люди, не являющиеся лидерами, автоматически тяготеют к тому, чтобы оставаться внутри неких установленных другими границ. Возможно, это идет из детства, когда им говорили, что не надо переступать за нарисованную линию. Но лидеры подходят к этому творчески. Они ищут варианты и благоприятные возможности. Они пробуют действовать в новых направлениях, за пределами установленных границ. Прогресс и нововведения сопутствуют людям, мысль которых выходит за привычные рамки.

 

Лидеры — абстрактные мыслители. Они мыслят в категориях непостижимого, таких как время, мораль, отношения, позиции, импульс и атмосфера. Они читают между строк и ожидают неожиданного.