Мы поможем в написании ваших работ!
ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
|
Быстро подшивайте то, что изучили
Содержание книги
- Поддерживайте надежду на высоком уровне
- Придавайте работе значимость
- Обеспечивайте людям защиту. Вознаграждение. Установите систему поддержки
- Выявляйте путь потенциальных лидеров
- Выбирайте людей, философия жизни которых похожа на вашу
- Будьте верны взятым на себя обязательствам, серьезны и доступны людям, которых вы обучаете
- Какова формулировка цели данной организации.
- Имеют ли эти области потенциального роста необходимых лидеров для выполнения поставленной задачи?
- Разработал ли я на будущее список перспективных потенциальных лидеров.
- Имеет ли этот человек потенциальные возможности для роста?
- Как проводить «пригонку» потенциального лидера
- Как оснастить потенциального лидера
- Просите принять на себя обязательства
- Сделайте так, чтобы цели требовали усилий
- Записывайте цели на бумагу. Определите основные принципы
- Проведите пятиэтапный процесс обучения людей
- й этап: я даю направление. й этап: я побуждаю к действию. й этап: я умножаю лидеров. Дайте потенциальным лидерам «большую тройку»
- Дайте им те средства, в которых они нуждаются
- Систематически проверяйте потенциальных лидеров
- Определяю достигнутый прогресс
- Периодически проводите собрания на тему оснащения
- Ответьте на три побудительных вопроса
- Есть ли у них способ получить то, чего они хотят.
- Разработайте план личного роста
- Практические шаги персонального роста
- Быстро подшивайте то, что изучили
- Составляйте план роста и следуйте ему в течение года
- Используйте четырехэтапный процесс адаптации
- Предоставьте потенциальным лидерам разнообразные сферы деятельности
- Стремитесь к выдающемуся мастерству
- Проявляйте осторожность при конфронтации
- Не допускаю откладывания противодействия
- Рассказываю этому человеку, как отношусь к тому, что сделано неправильно
- Качества команды, о которой можно только мечтать
- Члены команды заботятся друг о друге
- Члены команды знают, что каждый из них важен
- Члены команды поддерживают общение друг с другом
- ставят свои индивидуальные интересы ниже интересов команды
- Каждый член команды играет особую роль
- Эффективная команда имеет хорошую скамью запасных
- Члены команды точно знают, какую позицию занимает команда
- Качества тренера команды-мечты
- Тренер команды-мечты хорошо выбирает игроков
- Тренер команды -мечты постоянно сверяется с планом игры
- Возможность произвести изменения в манере игры
- Возможность заменить в процессе игры отдельных игроков
- Тренер команды-мечты превосходит всех других в решении проблем
- Спорные вопросы, связанные с подготовкой
- Тренер команды-мечты обеспечивает необходимую для успеха поддержку
- Тренер команды-мечты добивается уважения игроков
Быстро подшивайте то, что изучили
Каждый полезный кусок информации, который вы находите, необходимо обработать и подшить. Я пользуюсь этой системой уже более тридцати лет. Как только я нахожу хорошие статьи или цитаты, я вырезаю их и подшиваю. В этом есть два преимущества. Во-первых, когда бы мне ни потребовался материал для беседы или семинара, у меня под рукой есть накопленные за тридцать лет ресурсы, из которых я могу почерпнуть необходимую информацию. Во-вторых, каждый раз, когда я сокращаю статью до одного наиболее относящегося к делу предложения или параграфа, тем самым я отрабатываю всю информацию и перевариваю ее.
Быстро применяйте то, что изучили
Простое знание чего-то еще не делает это частью вас самих. Вы должны применить это знание. Всякий раз, когда вы постигаете что-то новое, хорошо бы спросить себя: «Где, когда и как я смогу это использовать?» Я предпочитаю делать больше, чем просто создавать ментальную связь с такими вещами, которым научился, поэтому использую следующую систему:
■ Каждую неделю выбираю одну информацию из тех, которые изучил.
■ Заношу ее на карточку размером 3x5. (Я держу ее перед глазами в течение недели).
■ Делюсь ею с моей женой.
■ Делюсь ею еще с кем-либо в течение суток.
■ Обучаю этому кого-нибудь еще (включаю эту информацию в какой-нибудь урок).
Растите вместе с другими
Вокруг меня есть много людей, которые делятся со мной информацией и с которыми я также намеренно делюсь своими знаниями. Когда вы делитесь с другими тем, чему научились, это увеличивает ваши познания, укрепляет отношения с этими людьми, дает вам общее видение и способствует поддержанию ответственности. Кроме того, это создает атмосферу общения.
|