Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Заработная плата и прибыль при совершенной конкуренцииСодержание книги
Похожие статьи вашей тематики
Поиск на нашем сайте
Над каждой крышей Такого флага В державе нашей Какой-то бедняга Висят меланхолии Старается, трудится, Грустные флаги... Надеясь, что труд его не забудется; И никто не скажет, Черта хочет добыть из бутыли. Что идет работа, А поглядишь, Что строится что-то Из этих усилий Большое, новое. Рождается мышь. Порой под сенью Мидьени (Милош Дьердь Никола, 1911-1938) Как мы уже знаем, ставка заработной платы (да) определяется пересечением линий спроса и предложения на рынке труда. Другими словами, ставка заработной платы будет равна стоимости выпуска последней единицы рабочей силы (VMPL или MRPL). Прибыль индивидуальной фирмы имеет место потому, что линия VMPL имеет отрицательный наклон, что объясняется действием закона снижающейся отдачи. Таким образом, каждый дополнительный работник приносит фирме дохода меньше, чем каждый предыдущий. Если все работники получают заработную плату, равную заработной плате последнего работника, то все работники, кроме последнего, будут получать заработную плату меньшую, чем их MRP. Таким образом, это превышение MRP над да обеспечит фирме получение чистой (экономической) прибыли (рис. 12.11). Про- Часть III. Рынки факторов производства блема чистой прибыли нами уже рассматривалась неоднократно, и в частности в главе 5 (параграф 5.1). Чистая прибыль равна величине дохода фирмы минус издержки (в данном случае — заработная плата всех рабочих). В условиях совершенной конкуренции существование чистой прибыли приведет к тому, что в отрасль начнут входить другие фирмы до тех пор, пока чистая прибыль не исчезнет, и фирмы не будут получать нормальную (нулевую) экономическую прибыль. w Чистая (экономическая) прибыль фирмы (л > 0) ^"^ ^V. / Заработная плата w* i ' ■. 'м ±?\. ------ w*=MFCi | ^ VMPL(MRPL) 0 L* L Рис. 12.1 1. Заработная плата и прибыль в условиях совершенной конкуренции Проблема равенства в условиях совершенной конкуренции. При определенных (очень жестких) допущениях рынок совершенной конкуренции подразумевает совершенное равенство заработных плат: каждый работник способен заработать ровно столько, сколько остальные работники. Вышеупомянутые жесткие допущения сводятся к следующему: ♦ качественные характеристики всех работников идентичны; ♦ абсолютная мобильность рабочей силы; ♦ все виды труда одинаково привлекательны; ♦ все работники и предприниматели обладают абсолютной информированностью о ситуации на рынке труда; ♦ ставка заработной платы определяется исключительно спросом и предложением. При этих допущениях, если спрос на продукцию, производимую отраслью, растет, то и спрос на труд в отрасли также увеличивается. В результате ставка заработной платы начнет расти. Это немедленно приведет к наплыву в отрасль новых работников, которых привлечет повышение заработной платы. Но так же быстро заработная плата снизится в результате притока в отрасль новых работников и сравняется с общим уровнем заработной платы в экономике. При таких допущениях будет абсолютно эластичной не только кривая предложения труда для индивидуальной фирмы, но и для всей отрасли (при общей ставке заработной платы). Но в реальной жизни такого не бывает. Как правило, имеются очень существенные различия в ставках заработной платы. Брокер на фондовой бирже получает гораздо больше, чем помощник продавца. И даже если бы все рынки труда были бы совершенны, неравенство в ставках заработной платы все равно бы существовало. Глава 12. Рынок труда: микроуровень Причины неравенства заработной платы в условиях совершенной конкуренции. В краткосрочном периоде в условиях совершенной конкуренции неравенство заработной платы существует, так как необходимо определенное время для изменения условий спроса и предложения, для того чтобы привести их в новое равновесие. К тому же, и в долгосрочном периоде различия все же будут существовать по следующим причинам: ♦ не все работники обладают равными качественными характеристиками; ♦ работники не обладают абсолютной мобильностью; ♦ виды труда существенно различаются. Таким образом, условия спроса и предложения постоянно изменяются и состояние долгосрочного равновесия недостижимо. Проблема бедности. Бедной является такая рабочая сила, на труд которой имеет низкий спрос или высокое предложение. Низкий спрос на труд может быть следствием небольшого спроса на продукт, который данная рабочая сила производит, либо следствием низкой производительности труда. Высокое предложение труда может быть вызвано избытком рабочей силы данной квалификации или специальности. Работники бедны, если они обладают низкой квалификацией, работают в кризисной отрасли или территории. Работники бедны, если страна бедна в целом. Например, если страна в мировом разделении труда специализируется на производстве сырьевых продуктов, характеризующихся низкой эластичностью по доходу (о чем речь уже шла в главе 3), или в целом проводит неадекватную макроэкономическую политику. Работники бедны, если в стране существуют резкие различия в распределении собственности на землю и капитал.1 В таком случае даже в условиях совершенной конкуренции богатство будет сосредоточено в руках горстки людей (олигархов), прочее же большинство населения обречено на нищету.
|
||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-12-28; просмотров: 437; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.140.195.8 (0.01 с.) |