Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Определение заработной платы на несовершенных рынкахСодержание книги
Поиск на нашем сайте
АПЕША, Дшфссуте, uova тас; тгууас, eyeipei Auxa тш цо^вою 5i5aaxaXoa убе yac; euSeiv AvSpaaiv epYaTiyaxivaiai какш ясфехоуп цеРцхуоц. Феокрит (310-245 гг. до н.э.) Только бедность одна, Диофант, порождает искусства, Бедность — учитель работы, и людям, трудом отягченным, Даже спокойно заснуть не дают огорчения злые. Перевод М. Е. Грабаря-Пассека В реальном мире как фирмы, так (часто) и рабочие могут оказывать определенное влияние на формирование заработной платы. Такие рынки условно называют несовершенными. 1 Россия очень быстро движется именно в этом направлении. Характер проведенной приватизации и принятое законодательство о земле существенно обостряют и еще больше будут обострять проблему бедности в нашей стране. Часть III. Рынки факторов производства На рынках благ фирмы могут обладать той или иной рыночной властью, а значит, действовать в условиях монополии, олигополии или монополистической конкуренции. Фирмы могут также обладать рыночной властью при найме труда. Если фирма является единственным нанимателем рабочей силы, то такая ситуация называется монопсопией. Если нанимателей несколько — то перед нами олигопсония. С другой стороны, если рабочие объединены в мощный профсоюз, то они действуют как монополисты, в случае же существования нескольких профсоюзов — как олигополисты. Наконец, на рынке труда может возникнуть ситуация двусторонней монополии (когда одному мощному профсоюзу противостоит фирма-монополия). Спрос монополиста на переменный фактор. Предположим, что рынок труда находится в состоянии совершенной конкуренции, в то время как фирма является монополистом на рынке благ. В такой ситуации фирма будет максимизировать свою прибыль исходя из условия: да = MRPL. Если рынок благ находится в состоянии совершенной конкуренции, то MR = Р. В этом случае фирмы являются ценополучателями. Как мы знаем: MRPL = VMPL при MRPL - MPL xMRn VMPl = MPlxP. Поэтому если да = MRPL, то к тому же да = VMPL. Другими словами в такой ситуации рабочим бы платили заработную плату, равную стоимости выпуска последнего рабочего (VMPL).
w Рис. 12.12. Монополия на рынке благ при совершенной конкуренции на рынке труда (единственный переменный фактор) Но если фирма является монополией на рынке благ, то MR < Р (см., например, рис. 9.2, параграф 9.2.1). Поэтому MRPL будет меньше, чем VMP. Это означает, что рабочим теперь будут платить заработную плату меньшую, чем стоимость выпуска последнего рабочего (да < VMPL), Таким образом, перед нами — одна из форм «монопольной эксплуатации» труда. Глава 12, Рынок труда: микроуровень На рис. 12.12 вместо того, чтобы нанять L* рабочей силы (при w = VMPL), монополист нанимает L * рабочей силы (при w = MRPL), но при I* ставка заработной платы w* < VMPlv При прочих равных условиях монополист производит меньше продукции, чем в условиях конкурентной отрасли. Тем самым спрос на труд также уменьшается, а значит, и ставка заработной платы (на данный тип труда) будет ниже. Итак, отношение прибыли к заработной плате будет выше, чем в конкурентных отраслях. Это также одна из форм эксплуатации труда. w Ж>1 г»2 MRPn MRPL2 О L Рис. 12.13. Монополия на рынке благ при совершенной конкуренции на рынке труда (два переменных фактора) Монополистической эксплуатацией называется разность в оплате рабочей силы при совершенной конкуренции и монополии на рынке благ. В нашем случае величина монополистической эксплуатации равна w* -да* = = VMPLi - w* = (VMPL - MRPj). Некоторые экономисты возражают против этого определения, заявляя, что более низкая заработная плата может интерпретироваться, как цена, которую потребители рлатят за то, чтобы иметь множество различных марок того или иного товара. В условиях же совершенной конкуренции эксплуатация невозможна по определению. На рис. 12.13 изображена ситуация монополии на рынке благ при совершенной конкуренции на рынке труда в случае, если переменным фактором является не только рабочая сила, но и капитал. Ситуация аналогична модели, рассмотренной на рис. 12.4, б, с той разницей, что вместо линий VMPL (случай совершенной конкуренции) мы имеем линии MRPL. Спрос монопсониста на переменный фактор. Как мы знаем, рыночную власть па рынке благ называют монополистической властью. Рыночную власть па рынке факторов производства называют монопсонистской. Монопсонисты (или оли-гопсонисты) являются «зарплатоустановителями»: они устанавливают заработ- Часть III. Рынки факторов производства ную плату, а не принимают ее как данную величину. К примеру, крупная фирма, нанимающая рабочую силу в небольшом городе, может не только сдерживать рост заработной платы, но даже ее снижать. Подобные фирмы имеют дело с кривой труда с положительным наклоном (рис. 12.14).
VMPL = MRPL 0 L* Ц L Рис. 12.14. Монопсония на рынке труда (при совершенной конкуренции на рынке благ) Если фирма намерена нанять больше труда, то она должна повысить ставку заработной платы, чтобы привлечь работников из других отраслей. Напротив, фирма может понизить ставку заработной платы — и часть работников ее покинут. Кривая предложения труда показывает заработную плату, которая должна уплачиваться для того, чтобы привлечь данное количество труда. Как определить кривую предложения труда? Вернемся к главе 3 (параграф 3.2.1), где мы рассматривали взаимосвязь между общей и предельной выручкой. Тогда мы получили одну из ключевых взаимозависимостей (формула 3.5а): MR = P(\ + \/r\). Эта формула показывает соотношение между предельным доходом и ценой. Эта же формула нами использовалась при изучении монополии (см., например формулу 9.1). Монопсонию же можно рассматривать как «монополию наоборот». В параграфе 9.4 мы построили график монопсонии (рис. 9.19) и выяснили, что кривая средних факторных издержек (AFC) показывает расходы фирмы на единицу покупаемого продукта. Угол наклона этой линии меньше, чем линии предельных факторных издержек. Насколько? Вернемся к формуле 3.5а (предельный продукт для монополии) и запишем ее в «зеркальном» виде (предельные факторные издержки для монопсонии): 1 s _dLw где eL -~т~~т — эластичность предложения труда по ставке заработной платы. При этом w = AFCL = SL. В случае линейных функций наклон кривой MFCL вдвое больше, чем кривой предложения труда или заработной платы (по анало- Глава 12. Рынок труда: микроуровень гии: в условиях монополии линия MR имеет вдвое больший наклон, чем кривая спроса — см. рис. 9.2). В параграфе 9.4 мы уже рассматривали, как определяется цена в условиях мо-нопсонии (см. рис. 9.19). Не будем повторяться, заметим только, что в условиях монопсонии на рынке труда (рис. 12.14) — это ставка заработной платы w* и уровень занятости рабочей силы L *. На совершенно конкурентном рынке заработная плата составила бы да, при занятости Lv Разницу между величиной w{ и w* критики капитализма называют одной из форм эксплуатации рабочей силы в условиях монопсонии на рынке труда. Монопсонистической эксплуатацией называется разность в оплате рабочей силы в условиях совершенной конкуренции и монопосонии на рынке труда. Рассмотрим теперь ситуацию, в которой фирма одновременно является монополистом на рынке благ и монопсонистом на рынке труда. О L*m L*c L Рис. 12.15. Цена и занятость труда монополиста-монопсониста Фирма — монополист на рынке благ и монопсонист на рынке труда. График такой ситуации (рис. 12.15) весьма похож на ситуацию монопсонии на рынке труда (рис. 12.14) с той разницей, что теперь линия MRPL не совпадает с линией VMPL, а лежит ниже ее. Поэтому теперь занятость и заработная плата определяются при пересечении линий MRPL и MFCL Итак, в этом случае заработная плата и занятость еще ниже, чем в двух предыдущих ситуациях. В случае монополиста-монопсониста труд подвергается двойной эксплуатации. Следует вывод: как в условиях монополии отсутствует кривая предложения монополиста, так и в условиях монопсонии отсутствует кривая спроса для мо-нопсониста.1 1 Причины отсутствия кривой предложения монополиста рассмотрены в параграфе 9.2.3. Предлагаем учащимся построить аналогичный график для монопсонии самостоятельно. Часть 111. Рынки факторов производства
|
||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-12-28; просмотров: 302; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 52.15.233.83 (0.007 с.) |