Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Построение кривой предложения труда методом Л. РоббинсСодержание книги
Поиск на нашем сайте
Здравствуй же город сияющий, древний! Брошен мой заступ в родимой стране... Сил непочатых довольно во мне; Дай мне работы: из тихой деревни К шуму глухому станков и котла Я за работой сегодня пришла... Ада Негри (1870-1945) Самым ценным ресурсом для человека является время (Г). Распределение времени на рабочее (W) и свободное (F) оказывает значительное влияние на его благосостояние. В таком случае ресурсное ограничение может быть изображено так: T=W + F (12.3) К примеру, неделя состоит из 168 ч. Если человек работает 40 ч в неделю, то на отдых придется 128 ч (еда, сон, отдых, путешествия и т. д.). Продолжительность труда определяет денежный доход человека (Г) при условии, что ставка заработной платы (w) является фиксированной величиной. Если ставка равна 20 р. в ч, то недельный заработок составит 800 р. (/= w x W). Если труд формирует полезность косвенно через заработанный доход (W —> Г), то функцию полезности можно изобразить так: U-U(F,I) (12.4) и ресурсное ограничение может быть представлено как: / w v ' «Цена отдыха» измеряется продолжительностью времени (час, минута и т. п.), а «цена труда» — обратная величина почасовой ставки труда (1 / w). Так, почасовая ставка, равная 20 р., означает, что рубль может быть заработан за 1/20 ч, или за 3 мин. Выведем «кривую спроса на доход» на основании концепции «кривая цена-потребление» — РСС (см. параграф 4.5). Увеличение почасовой ставки заработной платы приводит к снижению цены дохода и может быть исследовано в рамках кривой цены-потребления и обычной кривой спроса. Это проиллюстрировано на рис. 4.23, а и 4.23, б при замеще- Глава 12, Рынок труда: микроуровень нии величины X на величину / на оси абсцисс и величины Уна величину WHa оси ординат. Кривая спроса на доход имеет отрицательный наклон (индивид получает больший доход при увеличении ставки заработной платы). Линия спроса на доход включает в себя как эластичный, так и неэластичный отрезок. а)
б)
Единичная эластичность Рис. 12.8. Кривая спроса на доход (а) и кривая предложения труда (б) На рис. 12.8, а изображена кривая спроса на доход. Ее участок выше точки В характеризуется высокой эластичностью спроса на доход, а участок ниже точки В — низкой эластичностью спроса на доход. В точке В эластичность спроса на доход равна единице. На рис. 12.8, б изображена линия предложения труда (Z5). На эластичном отрезке кривой спроса на доход индивид склонен увеличивать рабочее время, так как при этом его благосостояние увеличивается. Максимальное время, которое индивид склонен работать, соответствует точке В при ставке заработной платы w'. Но после достижения точки В дальнейшее повышение ставки заработной платы приводит к сокращению склонности работать: индивид «вступает» на участок неэластичного спроса на доход, и кривая предложения труда на рис. 12.8, б начинает отклоняться назад.1 Это означает, что ставка заработной платы работника стала настолько высока, что он предпочитает уменьшить свое рабочее время в пользу свободного. Недаром еще К. Маркс отмечал, что самым большим богатством является свободное время. Теперь осталось выяснить, как получить рыночную кривую предложения труда. Рыночная кривая предложения труда получается традиционным способом: горизонтальным суммированием индивидуальных кривых предложения труда. Вспомним для сравнения, что наклон рыночной кривой спроса на труд, как правило, более крут, чем наклон индивидуальных кривых спроса. 1 См.: Robbins Lionel. On the Elasticity Demand for Income in Terms of Effort // Economica. 1931. Именно Л. Роббинс впервые отметила важность концепции эластичности спроса на доход как определяющего фактора предложения труда. Часть III. Рынки факторов производства Эластичность рыночного предложения труда. Эластичность рыночной кривой предложения определенного вида труда зависит от: (1) сложности и издержек смены занятости и (2) времени. Можно также связать эластичность предложения труда с категорией «мобильность труда». Мобильность труда — это желание и способность труда перемещаться к другим видам занятости. Чем труднее и дороже для рабочего перемещаться к иному виду (месту) занятости и чем меньший период времени для этого имеется, тем меньшей мобильностью располагает рабочая сила. Мобильность труда бывает двух типов: географическая и институциональная. Географическая мобильность зависит от следующих факторов: ♦ затраты на переезд к новому месту работы; ♦ общественные и семейные узы; ♦ условия проживания в новом районе; ♦ уровень жизни в новом районе; ♦ информация о новом месте трудоустройства; ♦ страх неизвестного. Институциональная мобильность зависит от следующих факторов: ♦ уровень квалификации и способность выполнять иной вид работы; ♦ условия труда на новом месте; ♦ знакомство с новым видом занятости; ♦ страх неизвестного. Мобильность труда (а значит, его эластичность) тем выше, чем меньше различий между прежним местом работы и новым.
|
||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-12-28; просмотров: 321; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 52.14.223.136 (0.008 с.) |