В чем состоит экономическая сущность предприятия?

3. Проиллюстрируйте на примерах достоинства и недостатки проектного

Способа организации производства новой продукции.

Что такое «теория предприятия (фирмы)»? Каковы наиболее из-

вествные варианты «теории предприятия (фирмы)»?

Какую роль играет понятие «души» предприятия в анализе его производственно-

Финансовой деятельности?

Какие объекты наиболее тесно связаны с деятельностью предприятия?

7. Приведите примеры взаимных ожиданий между предприятием и

Другими объектами.

Какие факторы могут способствовать нарушению рациональности

Взаимных ожиданий?

Какова роль системы взаимного доверия между агентами в функционировании

Современной экономики?

Литература

1. Гап1>перин В.М., Игнатьев С. М., Моргунов В.И. Микроэкономика.

СПб.: Экономическая школа, 1994. Т. 1; Т. 2, 1998.

Коуз Р. Фирма, рынок и право. М.: Дело, 1993.

Клейнер Г.Б., Тамбовцев В.Л., Качалов P.M. Предприятие в нестабильной

Экономической среде: риски, стратегия, безопасность.

М.: Экономика, 1997.

Львов Д. С, Макаров В.Л., Клейнер Г.Б. Экономика России на

Перепутье веков. М.: Управление мэра Москвы, 1999.

Клейнер Г.Б. Современная экономика России как «экономика

Физических лиц» / / Вопросы экономики. 1996. № 4.

Макаров В.Л., Клейнер Г.Б. Бартер в экономике России: институциональный

Этап / / Вопросы экономики. 1999. № 4.

Клейнер Г.Б. Производственные функции: теория, методы,

Применение. М.: Финансы и статистика, 1986.

Клейнер Г.Б. Реформирование предприятий: возможности и

Перспективы / / Общественные науки и современность. 1997. № 3.

Майминас Е.З. Российский социально-экономический генотип

/ / Вопросы экономики. 1996. № 9.

Перотто П. Дж. Дарвинизм и менеджмент. Милан: II Sole

«24 Ore», 1990.

Клейнер Г.Б. Механизмы принятия стратегических решений

и стратегическое планирование на предприятиях / / Вопросы экономики.

1998. № 9.

Клейнер Г.Б. Экономика России и кризис взаимных ожиданий

/ / Общественные науки и современность. 1999. № 1.

Полтерович В.М. Институциональные ловушки и экономические

Реформы / / Экономика и математические методы. 1999.

Т. 35. № 2.

14. Саймон Г. Рациональность как процесс и продукт мышления//

THESIS. 1993. №3.

Мильнер Б.З. Фактор доверия при проведении экономических

Реформ / / Вопросы экономики. 1998. № 4.

Мясникова Л. Рынок и ожидания / / Вопросы экономики. 1997.

№ 11.

17. Сакс Д., Ларрен Ф. Макроэкономика. Глобальный подход. М.:

Дело, 1999.

18. Нестеренко А.Н. Институционально-эволюционная теория:

Современное состояние и основные научные проблемы. Эволюционная

Экономика на пороге XXI века. М.: Япония сегодня, 1997.

СОВРЕМЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ:

ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ

И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ

В данной главе рассматриваются институциональные особенности современной

Корпорации, сопоставляются институциональные специфические

Свойства зарубежных и российских корпораций, прослеживаются перспективы

Развития корпоративного сектора в экономике России. Корпорации — сердцевина

Современной мировой экономики, ее мотор, движущая сила. Глобализация

Экономики немыслима без развития национального корпоративного сектора,

Перешагнувшего за последние десятилетия рубежи своих стран и имевшего

Тенденцию к дальнейшему взаимопроникновению. В главе раскрываются

Проблемы, сопровождающие становление и развитие корпораций (акционерных

обществ), а также излагаются мифы о повышении эффективности производства

И появлении эффективного собственника: возникновение корпорации

Как формы организации бизнеса в первую очередь было продиктовано

Необходимостью привлечения инвестиций, для чего и был придуман такой

Финансовый инструмент, как акция.

Организационно-правовые особенности

Современной корпорации

Говоря о корпоративных свойствах, обычно имеют в виду черты,

Развитые в американских корпорациях — будь то классических

(XIX в.) или современных. И это не случайно. Общества, известные

В европейских странах под различными названиями — акционерные,

Паевые, анонимные и др., в США именуются

Корпорациями. Такого названия и понимания, имея в виду акционерные

Компании, будем придерживаться и мы. Но дело, разумеется,

Не только в названии. В американских корпорациях наиболее

Зримо проявились черты, присущие в той или иной степени

Многим, неамериканским, корпорациям. Поэтому можно говорить

О корпорации вообще, ориентируясь неявно на американский тип

Корпораций; при необходимости же вьщеления специфических особенностей,

Характерных для тех или иных стран, будем подчеркивать

Национальную принадлежность корпораций. Ситуация здесь

Сходна с рыночной экономикой. Есть конкретные экономики, но

Есть и экономика laissez-faire — достаточно абстрактная, чтобы служить

Удобной моделью для представления основ рыночной экономики.

Корпорация вообще — это модель; американская, французская,

Японская, российская и прочие корпорации — это конкретизация

(на модельном уровне) исходной модели.

Определим корпорацию как акционерное общество, т.е. общество,

Уставной капитал которого разделен на определенное число

Акций. Корпоративные участники не отвечают по его обязательствам

И несут риск убытков, связанных с деятельностью корпорации,

В пределах стоимости принадлежащих им акций. Различают

Открытые и закрытые корпорации. Корпорация, участники которой

Могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других

Акционеров, является открытым акционерным обществом. Оно

Вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции

И их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законом и

Иными правовыми актами. Открытое акционерное общество обязано

Ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет,

Бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков. Корпорация,

Акции которой распределяются только среди его учредителей или

Иного заранее определенного круга лиц, является закрытым акционерным

Обществом. Такое общество не вправе проводить открытую

Подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать

Их для приобретения неограниченному кругу лиц. Акционеры

Закрытого общества имеют преимущественное право

Приобретения акций, продаваемых другими акционерами этого

Общества. В странах с институционально развитой инфраструктурой

Преобладают открытые корпорации, в странах со слабо структурированными

Институтами и институциональными отношениями

(например, в России) — закрытые.

Основными преимуществами корпорации считаются: 1) защита

Корпорацией своих собственников путем их избавления от индивидуальной

Юридической ответственности, когда они действуют

В качестве корпоративных представителей; 2) ограниченная ответственность

Акционера, который по определению не может

Потерять (в случае банкротства корпорации) больше вложенной

Им доли капитала; 3) возможность передачи корпоративного капитала

Из рук в руки (владелец капитала может продать свои акции

В любое время; в случае смерти акционера его акции могут

Переходить к наследникам); 4) возможность наращивания объема

Корпоративного капитала.

К недостаткам можно отнести: 1) для корпорации и акционеров

— двойное налогообложение (налог с корпорации как с самостоятельного

Юридического лица плюс налог с дивидендов акционеров

— как с физических лиц, так и с юридических держателей

Акций); 2) для менеджеров — усиленный контроль со стороны

Государства; 3) для корпорации, участников корпорации и общества

— дискреционное поведение менеджеров (т.е. поведение, направленное

На достижение собственных целей в ущерб общественным

Или корпоративным целям, — традиционно акцент делается на

Ущерб, причиняемый держателям акций).

Если перечисленные преимущества и недостатки были характерны

Для корпораций как прошлого, так и нынешнего века, то

Последний недостаток приписывается исключительно современной

Корпорации, и он явился следствием разделения собственности и управления,

Ставшего фактом экономической науки благодаря знаменитому

труду американских ученых Берли и Минза [13]. Корпорации,

В которых наблюдается дискреционное поведение менеджеров,

Принято называть управленческими.

В основе разделения собственности и управления лежит наиболее