В обществе, в том числе функция любого комплекса

деятельности, будь то государственное учреждение или предприятие,

Имеет предел своей функциональности, за которым начинается

Нарастание дисфункции. Нельзя, разумеется, выразить этот

Предел в строгой количественной форме. История не выработала

Ничего иного для этой роли, кроме институциональной формы

Для индивидуальных и групповых действий. Именно в институтах

Содержатся те неявные пределы, которые предотвращают перерождение

Системной функции в дисфункцию. Изучение процессов

Институционализации, т.е. становления институциональных

Форм, является поэтому необходимым и постоянным предметом

Для общественных наук и, разумеется, институциональной экономики

В их числе.

Поэтому существует настоятельная необходимость выявления

Условий формирования социальных институтов, в том числе экономических,

Обеспечивающих приумножение усилий отдельных

Индивидов в интересах не только отдельных личностей или групп,

Но и общества в целом.

Основные положения темы

Экономика развивается в каждом обществе как функциональная

Подсистема, призванная решать как адаптивные проблемы общества,

Являющегося социальной системой высшего порядка, во

Взаимоотношениях с другими обществами и с природной средой,

Так и Бнутриобщественные проблемы, возникающие в процессах

Функционирования общества и его подсистем.

Роль и специфика экономики в жизнедеятельности общества

Наиболее полно выражаются в концепции системной функции экономики.

Данная концепция позволяет преодолеть ограничения,

Свойственные индивидуалистическим трактовкам важнейших экономических

понятий, например, таких, как потребности, интересы,

Спрос, предложение, цена, рынок, прибыль и т.д., и понимать

Их как социальные взаимодействия массового характера.

Концепция системной функции экономики предлагает основу

Для экономической оценки хозяйственной деятельности субъектов

Разного организационного уровня — физических лиц, предприятий

И фирм, отраслей и народного хозяйства в целом. Хотя

Системная функция есть выражение вклада всей экономической

Системы в жизнедеятельность общества на всех его структурных

Уровнях, однако связанная с ней концепция экономики как институционального

Процесса позволяет учитывать общесистемное

Значение хозяйственной деятельности на микроуровне, так как

Объектом институционализации является не народное хозяйство в

Целом, а организационные формы хозяйственной деятельности и

Сами хозяйственные действия.

Институционализация экономических форм и действий выступает

Необходимым атрибутом социальной (в отличие от индивидуальной)

Жизни во всех ее аспектах и проявлениях, в том числе

И экономических. Именно осуществление в институциональных

Формах позволяет действиям, не обязательно хозяйственным в узко

Специальном смысле, но имеющим хозяйственные последствия,

Складываться в интегрированный экономический процесс, обеспечивающий

Жизнедеятельность общества и составляющих его

Структурных элементов процессов разного уровня.

Ключевые т/врмины

Системные функции экономики

Струюурно-функциональная подсистема

Институт общества

Институционсшизация

Автономное и внедренное состояние экономики

Межличностные процессы

Управленческие процессы

Производственно-технические процессы

Системный подход

Структурный функционализм

Вопросы по теме

Общество как социальная система: каковы характеристики, отличающие

Его от других социальных систем?

Экономика как подсистема общества: в чем состоят ее функции в

Обществе?

3. Концепция структурно-функциональной дифференциации общества:

Какое место в ней занимает экономика?

В чем состоит системная функция экономики в обществе? Что отличает

Ее от других подсистем?

Экономика как институциональный процесс: в чем смысл инсти-

Туционализации экономических форм ее действий?

В чем разница между советским предприятием и западной фирмой

С точки зрения их институционализации?

В чем состоит интегрирующая роль рыночного обмена?

Литература

Лигу А. Экономическая теория благосостояния. М.: Прогресс,

1985.

Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов.

М.: Изд-во социально-экономической литературы, 1962.

Parsons Т. and Smelser N. Economy and Society. Glancoe: Free

Press, 1956.

North D.C. Institution, Institution Change and Economic

Performance. Cambridge: University Press, 1995.

ПРЕДПРИЯТИЕ КАК СИСТЕМА

КОЛЛЕКТИВНОГО ДЕЙСТВИЯ

В данной главе вводятся понятия внешних и внутренних участников деятельности

Фирмы, рассматривается институциональная динамика участников.

Показывается, что в ряде статей российского законодательства предприятии нарушается принцип, согласно которому физическое или юридическое

Лицо не может быть объектом владения, и принцип существования

Предприятия везде, где оно ведет свои операции.

Институты и прочие организационные единицы общества

Возникают и существуют только благодаря тому, что являются

Формирующими условиями протекания процессов взаимодействий

Людей, из которых складывается жизнедеятельность общества.

Поэтому понятно, что действие, призванное иметь, например,

Экономические последствия (в системном смысле), совер-

Щается в институциональных формах. Для возникновения и

Развития институциональной теории организации основополагающим

Является утверждение, что социальный мир— это мир

Организаций, и что существование человека вне и помимо организаций

Весьма проблематично. Но общество и его составляющие

Части не могут сводиться только к структуре, формирующейся

на базе организационных образований. Они предполагают,

По крайней мере, двоякое их рассмотрение — как с точки

Зрения действий в них людей, направляемых ценностями разных

Систем и личными интересами, так и с точки зрения институциональных

Форм этих действий. Поэтому институциональная

Роль предприятия проверяется через ответ на вопрос, в какой

Мере ее присутствие или отсутствие в обществе влияет на структуру

И облик последнего.

Отсюда следует, что предметом изучения институциональной

Теории предприятия являются необходимые и достаточные условия,

выполнение которых:

Определяет становление и развитие таких форм организаций,

Функционирование которых является значимым фактором состояния

и эволюции общества;

Обеспечивает сохранение и укрепление институциональных

Свойств организаций как способа достижения целей и рещения задач,

не/^остижимых для отдельных индивидов, действующих разрозненно

и независимо друг от друга;

Приводит к компромиссному разрешению конфликта между

легитимными интересами разных участников или групп на предприятии;

Препятствует завоеванию контроля над предприятием отдельными

Лицами или группами внутри предприятия и за его формаль-

Ными границами, что особенно важно для сохранения организацией

Ее функции в окружающем мире.

Необходимость соблюдения этих условий хорошо прослеживается

на историческом опыте, который переполнен примерами

Безуспешных инноваций, связанных по большей части с попытками

Перенесения на родную почву понравившихся иноземных

Нововведений. Практически все неудавшиеся реформы, особенно

Крупномасштабные, характеризуются не столько своей несвоевременностью

И тактическими ошибками в их проведении,

Сколько пренебрежением к проблемам их необходимых и достаточных

Условий реализации, т.е. их институциональной подготовленности.

В свете вышеизложенного особый интерес представляет практика

образования экономических форм, которые были призваны

Занять место бывших советских государственных предприятий. Собственно

эти преобразования должны были стать квинтэссенцией

(quint-essence) экономических реформ в России. Еще больший интерес

Представляют реальные экономические результаты и последствия

этих преобразований. Более точно: действительно ли, и если