Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Роль порядка поступления информацииСодержание книги
Поиск на нашем сайте
Установлено, что на мнение о личности впервые воспринимаемого человека влияет последовательность, в какой люди получают информацию о различных сторонах его индивидуальности. Значение последнего обстоятельства особенно убедительно выявлено в экспериментах А. Лачинса. Четырем группам испытуемых были предложены описания поведения человека — объекта их оценки. Описания, предложенные первой группе, характеризовали его как экстраверта, то есть человека, интересы которого направлены преимущественно на окружающих. Сведения, сообщенные об этом же человеке второй группе, наоборот, рисовали его как ярко выраженного интроверта, более всего интересующуюся своими мыслями и переживаниями. Третьей и четвертой группам испытуемых были даны комбинированные описания поведения и деятельности человека, ставшего объектом оценки. По первой серии содержащихся в них фактов одна группа могла заключить сначала, что он — экстраверт, а по второй — что он интроверт. Другая же группа испытуемых на основе полученных ею сведений могла подумать сначала об этом человеке, что он интроверт, а затем — что он экстраверт. Затем всем группам испытуемых Лачинс предложил модели различных ситуаций, и они должны были сказать, как проявит себя в них человек, с некоторыми особенностями поведения которого они только что ознакомились. Оказалось, что порядок, в котором испытуемым сообщалась информация, определили характер предсказания ими типа его поведения (как экстраверта или интроверта) в различных ситуациях. Наибольшее воздействие на испытуемых оказала информация, поступившая первой.
Дистанция общения На характер складывающегося о человеке впечатления оказывает влияние и такой фактор, как дистанция общения. Каждый человек (находящийся в привычной для него обстановке) предпочитает общаться с незнакомым человеком на расстоянии, не вызывающем недовольства или раздражения. Зависит оно от роста общающихся людей, их пола, нервно-психического состояния, намерений в отношении другого человека, о котором они пытаются составить свое мнение. Женщины предпочитают несколько меньшую дистанцию такого общения, мужчины — большую. Это связано с тем, как мы уже говорили, что для женщин более значим сам процесс общения, а для мужчин главное — его результат. Кроме того, женщины проявляют интерес к деталям, которые лучше видны вблизи. Интроверты чувствуют себя комфортнее на большем удалении от собеседника, нежели экстраверты, любящие общение. По обычно выбираемой собеседником дистанции можно составить представление, кто он: экстраверт или интроверт. С нравящимися людьми разговаривают накоротке. По этому признаку можно определить и отношение собеседника к себе. При официальном общении или настороженном отношении стараются расположиться подальше. Фон действия Исследователи уже давно подчеркивают роль социального фона, на котором человек воспринимается впервые. Сколько людей окружают оцениваемого человека, каковы их облик и поведении — все это влияет на то, какие особенности во внешнем его облике мы отметим и как их оценим. Среди невысоких людей рослый человек кажется еще выше. На фоне смеющихся лиц серьезное лицо сразу же привлекает к себе внимание наблюдателя. Рядом с работающими людьми томящийся от безделья человек также привлекает к себе внимание окружающих. На фоне злых и кажущихся человеку несправедливых реплик доброе слово, произнесенное кем-то в его защиту, не только воспринимается им с благодарностью, но и заставляет взглянуть на сказавшего с симпатией. Когда во время какого-либо происшествия почти все люди, свидетели этого происшествия, проявляют растерянность и среди них вдруг оказывается человек, Который действует решительно, мы не только более выпукло видим обнаруженные им достоинства, но и высоко оцениваем его как личность. Роль социального фона отчетливо прослеживается и в экспериментах. Мужчину с обыкновенной наружностью представляли двум группам незнакомых ему людей. Последние должны были затем рассказать о впечатлении, которое произвел на них этот человек. В одну из названных групп он был приглашен в сопровождении женщины с яркой привлекательной внешностью, в другую группу его сопровождала женщина некрасивая и неаккуратно одетая. Это различие в облике сопровождающих имело своим следствием неодинаковую оценку мужчины и разное отношение к нему. Первая группа положительные качества мужчины оценила значительно выше, чем вторая, и общее отношение со стороны первой группы также оказалось более благоприятным для него. Подобный эффект имеет место только тогда, когда сопровождающее лицо — другого пола. Если того же пола, внешняя привлекательность сопровождающего играет отрицательную роль в восприятии оцениваемой личности. В деловом мире эти обстоятельства учитывают: секретарей, переводчиков для руководителей-мужчин стараются выбирать из числа наиболее привлекательных женщин. Мужчина-переводчик в этом случае имеет большие шансы при внешности менее привлекательной, чем у руководителя. (Обсуждая подобные нюансы, мы, тем не менее, никогда не должны забывать о роли профессионализма в работе.) Социальный фон Одной группе испытуемых предложили высказать свое мнение о человеке, который в спокойной позе и со спокойным лицом стоял перед группой подростков, сидевших в один ряд напротив него за длинным столом. Другой группе испытуемых, уравненной по всем параметрам с первой, тоже предложили высказаться об этом человеке, но теперь он в той же позе и с тем же выражением лица, как и в первом случае, стоял у автобуса, двери которого штурмовали несколько мужчин и женщин. Испытуемые третьей группы (составленной с учетом возраста, пола и образования, как первые две) того же человека (поза и выражение его оставались прежними) оценивали без социального иона, на котором он был «подан» испытуемым в первых двух случаях. В результате ему были приписаны качества, «увидеть» которые в нем явно способствовал фон, на котором он воспринимался. Когда таким фоном были подростки, испытуемые отметили его доброжелательное отношение к детям, умение разговаривать с ними, быть интересным рассказчиком. Если же таким фоном были садящиеся в автобус пассажиры, — увидели воспитанность, уважение к женщинам, отсутствие чувства стадности. Когда человек был один, не в окружении людей и каких-либо предметов, намного больше суждений, чем в предыдущих двух случаях, испытуемые высказали о его лице, глазах, их выражении, о характере телосложения, особенностях внешности и не называли черты, которые были отмечены предыдущими группами.
|
||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-01-24; просмотров: 179; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.188.113.185 (0.009 с.) |