Расчет фонда заработной платы ремонтных рабочих

Определение годового фонда заработной платы основных производственных рабочих сервисного участка производится на основании годовой трудоемкости Т_г по i-м видам услуг Т_i, квалификации исполнителей и применяемой системы оплаты труда и премирования [6, 11, 15, 49, 50]. Часовая тарифная ставка определяется по тарифно-квалификационному справочнику и тарифной сетке.

Средний тарифный разряд основных производственных рабочих определяется по формуле:

где R_i—разряд i-й квалификации;

N_i — численность рабочих i-ro разряда, чел. Общий фонд заработной платы

где Ф_осн — фонд основной заработной платы, руб.;

Ф_доп — фонд дополнительной заработной платы за неотработанное, но оплачиваемое время, руб.

Фонд основной заработной платы с учетом доплат

где Ф_сд — фонд сдельной заработной платы, руб.; П_рр — сумма премий ремонтным рабочим, руб.; Д_БР — доплата за бригадирство, руб.; Д_н — доплата за работу в ночное время, руб. Фонд сдельной заработной платы

где С_СР — средняя часовая тарифная ставка рабочего, руб.,

где N_H, N_BP — численность рабочих с нормальными и вредными условиями труда соответственно, чел.;

С_{ср н}, С_{ср вр} — средняя часовая ставка для рабочих с нормальными и вредными условиями труда соответственно, руб.

где С. — соответственно часовая тарифная ставка i-ro разряда с нормальными условиями труда, руб.

где к — коэффициент доплат за вредные условия труда.

Исходные данные для расчета заработной платы ремонтных рабочих приведены в табл. 12.9.

Премии ремонтным рабочим за качественный труд и выполнение плана работ устанавливаются в процентах (р_рр) от сдельной заработной платы

Доплата за бригадирство

где N_БР — количество бригадиров в подразделении, чел.; р_БР - процент доплат. Доплата за работу в ночное время

где ¹/₇ — величина доплаты;

Ч_н — число часов работы в ночное время (с 22 до 6). Фонд дополнительной заработной платы

где Ρ_ДОП — процент дополнительной заработной платы от основной,

где Д_отп — количество дней отпуска очередного и дополнительного;

Д_в, Д_пр — количество выходных и праздничных дней в году.

Величина единого социального налога на заработную плату ремонтных рабочих

где р_О — процент начислений.

Среднемесячная заработная плата производственного рабочего

Результаты расчета сводим в табл. 12.9.

Таблица 12.9 Расчет фонда заработной платы ремонтных рабочих

 

Показатели	Обозначение	Значение
Годовая трудоемкость работ на автосервисном участке, чел.-ч	Тг
Списочное количество ремонтных рабочих, чел., в том числе: с нормальными условиями труда с вредными условиями труда	Νрр Nн Nвр
Средняя часовая ставка рабочего, руб., в том числе: с нормальными условиями труда с вредными условиями труда	Сср Сср.н Сср вр
Фонд сдельной заработной платы, руб.	Фсд
Премии за качественный труд, руб.	ПР
Доплаты, тыс. руб., в том числе: за бригадирство за работу в ночное время	Дбр Дн
Годовой фонд основной заработной платы, руб.	Фосн
Дополнительная заработная плата, руб.	Φдоп
Общий фонд заработной платы, руб.	Фрр
Сумма единого социального налога, руб.	Орр
Среднемесячная заработная плата, руб.	ЗПрр

Пример

Исходные данные для расчета приведены в табл. 12.10.

 

Разряд	Численность рабочих с нормальными условиями труда, чел.	Численность рабочих с вредными условиями труда, чел.	Часовая тарифная ставка, руб.
	—	—	12,210
		—	13,236
		—	14,530
			16,606
		—	18,803
		—	22,222

Часовая тарифная ставка для рабочих с нормальными условиями труда

С_срн = 16,83 руб.

Часовая тарифная ставка для рабочих с вредными условиями труда

С_срвр= 16,832· 1,12= 18,85 руб.

Средняя часовая тарифная ставка рабочих

С_ср = (16,83 · 9 + 18,85 · 1) / 10 = 17,03 руб.,

здесь N_H = 9 и N_BР = 1 — численность рабочих с нормальными и вредными условиями труда, чел.

Фонд сдельной заработной платы равен:

ФЗП_СД = С_СР x Т_Г = 17,03 x 19707 = 335695,8 руб., где Т_Г = 19707 чел.-час — годовая трудоемкость.

Премии ремонтным рабочим за качественный труд и выполнение плановых заданий могут составлять 45 процентов от Ф_сд

П_р = 0,45 · 335695,8 = 151063 руб.

Доплата за бригадирство:

Д_Бр= 1 · 1840· 17,03-(10/100) = 3134,32 руб., где Р_Бр =10 — процент доплат; М_Бр = 1 — количество бригад; ф_рвр = = 1840 — часовой фонд времени; С_БР = 17,03 руб. — часовая тарифная ставка бригадира, руб.

Фонд основной заработной платы

Ф_осн = 335695,8 + 3134,32 + 151063 = 489893,30 руб.,

Фонд дополнительной заработной платы

Ф_общ = Ф_осн + Ф_доп = 489893,30 + 58787,2 = 548680,5 руб.

Величина единого социального налога с фонда заработной платы ремонтных рабочих:

О_рр = 0,26 · 548680,5 = 142656,9 руб., где Р_о — процент отчислений (26 %).

Среднемесячная заработная плата производственного рабочего

ЗП_рр = 548680,5 /12/8 = 5715,42 руб.

Результаты расчетов сводим в табл. 12.11.

Таблица 12.11

Результаты расчета фонда и средней заработной платы основных производственных рабочих по кузовному участку

 

№ п/п	Показатели	Обозначения	Значения-
	Годовая трудоемкость работ на участке, чел.-ч	Тг
	Списочное количество ремонтных рабочих, чел., в том числе: с нормальными условиями труда с вредными условиями труда	Nрр NН Nвр	9 1
	Средняя часовая тарифная ставка рабочего руб./ч с нормальными условиями труда с вредными условиями труда	Сср Ссрн Ссрвр	17,03 16,83 18,85
	Фонд сдельной заработной платы, руб.	Фсд
	Доплаты: за бригадирство руб. за работу в ночное время руб.	Дбр Дн
	Премия за качественный труд руб.	Прр
	Годовой фонд основной заработной платы руб.	Фосн
	Фонд дополнительной заработной платы руб.	Фдоп
	Общий фонд заработной платы руб.	Фобщ
	Величина единого социального налога на заработную плату, руб.	Ос
	Среднемесячная заработная плата, руб.	ЗПСР