Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Міжнародний стандарт OHSAS 18001. Система управління професійною безпекою та здоров’ямСодержание книги
Похожие статьи вашей тематики
Поиск на нашем сайте
Міжнародні стандарти серії OHSAS 18000 розроблені групою міжнародних організацій і діють в якості національних у багатьох країнах. Хоча стандарти OHSAS 18000 і не мають статусу стандартів ISO, вони досить широко застосовуються в країнах Британської співдружності націй. Стандарт OHSAS 18 001:1999 включає принципи, що лежать в основі Британських стандартів BS 8800 «Рекомендації з систем управління охороною здоров'я і технікою безпеки» (1996 року) і стандарту Det Norske Veritas (DNV) для сертифікації систем менеджменту безпеки і здоров'я персоналу, а також стандарту OHSMS «Системи управління охороною здоров'я і технікою безпеки» (1997). У 2000 році було опубліковано супровідний стандарт OHSAS 18002 Рекомендації з упровадження OHSAS 18001. На рис. 6.3 представлено структуру стандартів OHSAS 1800:1999. Стандарт OHSAS 18001 було спеціально розроблено як сумісний зі стандартами систем менеджменту якості ISO 9001:1994 і систем екологічного менеджменту ISO 14001 з метою полегшити інтеграцію систем менеджменту якості, безпеки й здоров'я персоналу й екологічного менеджменту на підприємствах, готових до такого співробітництва. Метою стандарту OHSAS 18001 є саме зниження фактичного несприятливого впливу на здоров'я, стан людей і запобігання небезпеці на виробництві, звільнення працівників від шкідливих і важких робіт, з одного боку, і підвищення привабливості умов праці – з іншого. Нині в Україні діє система державних вимог до охорони праці й техніки безпеки ‑ «Державні нормативні акти з охорони праці (ДНАОП)». їх дотримання є обов'язковим для підприємств усіх форм власності. Однак у процесі моніторингу за виконанням вимог цих актів, проходженням інструктажу й навчанням з охорони праці, виконанням інших дій з реєстрації в журналах результатів огляду устаткування іт. ін., виникає небезпека пропустити головне – проводити ці заходи не формально, а дійсно мати відчутні результати.
Міжнародний стандарт SA 8000:2001. Соціальна відповідальність
Стандарт SA 8000 розроблено Консультативною нарадою Ради Агентства з Економічних пріоритетів Акредитації. Членами цієї організації є компанії, професійні союзи, неурядові організації, органи з сертифікації, академічні організації. Стандарт SA 8000 було опубліковано у 1997 році, переглянуто ‑ у 2001 році. Мета стандарту ‑ сприяти постійному поліпшенню умов наймання і здійснення трудової діяльності, виконання етичних норм цивілізованого суспільства. Стандарт SA 8000 було створено для того, щоб компанії могли підтвердити використання соціально-відповідальних підходів у своїй діяльності. Система менеджменту, заснована на вимогах SA 8000, має загальні вимоги з ISO 9001. Так, наприклад: управлінням визначено політику компанії у сфері соціальної відповідальності, аналіз з боку керівництва, оцінка і вибір постачальників, прийняття коригувальних дій. У світі вже давно прийнято, що підприємства, на яких приділяється значна увага персоналу, створенню необхідних і комфортних умов для роботи, є надійними партнерами у взаємовідносинах. Використання етичних підходів до суспільства в цілому і до своїх співробітників, зокрема створення сприятливої атмосфери в колективі, є критерієм високого рівня менеджменту. І навпаки, співробітництво з компаніями, які не виконують ці вимоги, вважається неетичним і пов'язаним з додатковими ризиками. Стандарт SA 8000 спрямований на забезпечення привабливості умов наймання для співробітників, поліпшення умов їхньої праці й життєвого рівня. Компанії, у яких менеджмент здійснюється відповідно до вимог стандарту SA 8000, мають конкурентну перевагу, яка полягає у високій мотивації персоналу, що, у свою чергу, дозволяє ефективніше застосовувати сучасні системи менеджменту для досягнення намічених цілей, забезпечуючи при цьому постійну рентабельність.
|
||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-12-29; просмотров: 576; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.220.194.29 (0.008 с.) |