Корпоративная (организационная ) культур а
Содержание книги
- Глава 10. Каналы вертикальной мобильности
- Власть , автвритет и лидерствв
- Глава 11. Власть , авторитет и лидерства
- Глава 11. Власть , авторитет и лидерство
- Глава 11. Власть, авторитет и лидерства
- Глава 11. Власть , авторитет и лидерство
- Корпоративная (организационная) культура
- Характеристики в типичных американских компаниях
- Подходыкизменениювлияниякультуры
- Тендерны е аспекты управления
- Глава 13. Тендерные аспекты управления
- Глава 13. Тендерные аспекты управления. К сожалению, происходящие в российском обществе социально-экономические и
- Глава 13. Гендерны е аспекты управления
- Глава 13. Тендерные аспекты управления. «женщины, делающие карьеру самостоятельно, как правило
- Прикладны е социологически е исследования
- Социально е н социшгическое исследовани е
- Современный этап развития кадрового менеджмента
- Глава 2. Концепция управления персоналом. ния человеком» — самостоятельным, активным суще- ством
- Модели кадрового менеджмента
- Глава 2. Концепция управления персоналом
- И социальная адаптация работников
- Поиск , отбор и набор персонала
- Глава 3. Поиск, отбор и набор персонала. Чтобы ответить на Эти вопросы, необходимо знать рынок труда
- Глава 3. Поиск, атвор и набор персонала
- Глава 3. Поиск, отбор и набор персонала. Ции следует взять уровни внутрифирменной иерархии, в- подборе на которые
- Глава 3. Поиск, отбор и набор персонала
- Классификаци я целе й менеджмента
- Практика коммуникативного менеджмента
- Глава 5. Организационный менеджмент. Ности организации, и ее придется посвящать в детали структуры
- Глава 5. Организационный менеджмент. Функционально работа по внутренним связям с общественностью делится между двумя
- Глава 5. Организационный менеджмент
- Глава 5. Организационный менеджмент. проблеме привлечения подчиненных к подготовке уп- равленческих решений существуют
- Современны е направления организационного менеджмента
- Образ действий и подходов, определяющих стратегию компании
- Глава В . Современны е направления организационного менеджмента
- Тренинги и центры оценки персонала
- Глава 7. Тренинги к центры оценки персонала
- Глада 7. Тренинги и центры оценки персонала
- Деловые игры в сфере управления
- Глава 8 . Деловые игры в сфере управления
- Глава 8. Деловые игры в сфере управления
- Глава 8. Делввые игры в сфере управления
- Глава 8. Деловые игры в сфере управления. Активных постоянных участников данного семинара, составивших затем костяк
- Глав а 8 . Детые игр ы в сфере управления
- Глава 8. Деловые игры в сфере управления. Вых играх проверяется и резерв на выдвижение, и существующий кадровый состав
- Применение тестов в управлении
- Глава 9. Применение тестов в управлении
- Глава 9. Применение тестов в управлении. Висимости от предмета научного исследования, его це- лей и задач социоматрицы могут
- Глава В . Применение тестов в управлении
- Корпоративная (организационная ) культур а
Значение корпоративной
(организационной) культуры 573
| Содержание корпоративной культуры
|
| 581
| | Основные типы корпоративных культур
|
| 585
| | Формирование организационной культуры
| ,
| 589
| | Поддержание организационной культуры
|
| 599
| | Изменение организационной культуры
|
| ...601
|
| | Корпоративная культура: определение и структура 575





Влияние культуры на организационную эффективность 607
Управление организационной культурой 615
Влияние на организационную культуру этнонациональных факторов 616
Тендерны е аспекты управления
ПРАКТИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ
Прикладны е социологически е исследования 648
Прикладная и академическая социология 648
Социальное и социологическое исследование 654
Специфика прикладного
социологического исследования 657
Прикладные социальные исследования за рубежом 660
Социальное управление в широком смысле 670
Исследование социальных резервов 677
Социальное планирование ...686
Отечественные социальные технологии 701
Методология практического внедрения 703
| Концепция управления персоналом
|
| 707
| | История кадрового менеджмента
|
| 708
| | Первые службы управления персоналом
|
| 716
| | Современный этап развития кадрового менеджмента
|
| 722
| | Теоретические подходы к управлению персоналом
|
| 726
| | Кадровый менеджмент: смена парадигм
|
| 735
| | Концептуальная матрица управления персоналом Современные представления о службах управления персоналом
|
| 742
749
| | Модели кадрового менеджмента
|
| 756
| | Кадровая политика организации: понятие, типы, этапы построения
|
'.
|
762
|
Деятельность по управлению персоналом
современной организации 767 Планирование человеческих ресурсов организации 769
Профессиональная ориентация
и социальная адаптация работников 776 Оценка деятельности работников 780
Аттестация персонала 784
Обучение персонала 787
Планирование карьеры 791
Развитие социальной среды организации и повышение качества трудовой жизни 795
Поиск, отбор и набор персонала 7оз
Профессиональный отбор: технологии и процедуры 800 Стадии, предшествующие процессу отбора,
и их функции 802
Критерии отбора, наиболее часто используемые работодателям и 806
Надежность и палидность процедур отбора 808
Стадии процесса отбора 7оз Профессиональный отбор: технологии и процедуры 800 Стадии, предшествующие процессу отбора,
и их функции 802
Критерии отбора, наиболее часто используемые работодателям и 806
Надежность и палидность процедур отбора 808
Стадии процесса отбора 871 Ком
практика коммуникативного менеджмента 884
Процессы принятия решений 896
Современные направлени я
организационного менеджмента
Стратегический менеджмент 905
Инновационный менеджмент 923
Управление качеством 936
Корпоративный менеджмент 947
Содержание
Управление проектами 958
Антикризисное управление 967
Тренинги и центры оценки персонала 974
Определение, история и функции тренинга 974
Виды тренинговых техник 977
Методика и технология тренинга 981 Оценка эффективности тренинга985 Бизнес-тренинг 987
Тренинги личностного роста 993
Центры оценки персонала 995
Деловы е игр ы в сфере управления
Определение и компоненты деловой игры 1005
Отличительные особенности деловых игр 1009 Принципы построения деловых игр 1011
Типология деловых игр 1013 Имитационные и репрезентационные игры 1021 Организационно-деятельностные
и инновационные игры 1025
Ансамблевые деловые игры 1035
Применение тестов в управлении
| Методология тестирования
|
| 1046
| | Классификациятестов
| ,
| 1055
| | Социометрические процедуры
|
| 1061
| | Технология тестирования
|
|
| | Компьютерное тестирование
|
| 1078
|
Комментарии 1083
Библиография 1122
Учебное издание
|