Интенсивность или напряженность труда – это количество энергии человеческого организма, затрачиваемого работником в единицу времени.

Этот показатель трудового процесса имеет физиологический характер, однако, он отражает состояние социально – трудовых отношений на производстве (степень физической эксплуатации работника). Основноё его различие с производительностью труда состоит в следующем. Рост производительности труда означает уменьшение затрат физической энергии работника на единицу продукции – те же затраты энергии работника дают возможность производить больше товаров. Рост же интенсивности труда не меняет затрат энергии на единицу продукции, но в единицу времени они увеличиваются. Поэтому рост интенсивности работы фактически равнозначен по объёму затраченной энергии удлинению рабочего дня.

Степень напряженности труда определяется темпом рабочих приемов, количеством одновременных рабочих функций работника и числом обслуживаемых им производственных объектов (машин и т. д.) в единицу времени.

Уровень интенсивности труда зависит от таких факторов как: организация нормирования и оплаты труда и его охраны; природно-физиологические условия труда (климат и другие природно-физические условия труда, с одной стороны, а с другой – пол, состояние здоровья работника и т. п.); а также различные национально-исторические предпосылки (восприятие того или иного уровня напряжённости труда как приемлемого, исторически сформированного, общественно-нормального в данной национальной общности), а также отношения к труду в обществе в данный период времени.

За критерий должной интенсивности труда в социальном государстве принимается такой её уровень, который позволяет сохранять нормальную работоспособность работника на протяжении всей его трудовой деятельности (и в течение каждого рабочего дня).

Говоря о производительности труда, следует подчеркнуть, что внимание к данному вопросу в нашем обществе предопределяется необходимостью увеличения потребления материальных благ и услуг среди большинства населения, повышения конкурентоспособности экономики страны. Иные пути, помимо повышения уровня совокупной производительности труда, для достижения этой цели представляются практически неприемлемыми и противоречивыми принципам социального государства, поскольку в конечном итоге они выражаются лишь в росте неоправданной внешнеэкономической зависимости и не имеют исчерпывающего для решения этой проблемы характера.

Задача повышения эффективности национального производства всегда актуальна для экономики, но делается жизненно важной для её развития в условиях преодоления последствий долговременного спада производства.

Неслучайно в рыночно развитых странах функционируют специальные учреждения, разрабатывающие технологии управления производительностью. Например, в Западной Европе многие национальные центры производительности труда объединяются Европейской ассоциацией национальных центров производительности, в Юго-Восточной Азии действует Азиатская организация производительности труда, в США – Американский центр производительности труда и т.п.

Вместе с тем, следует иметь в виду, что, в отличие от вышеприведённого, толкование эффективности экономики может иметь и иной характер. Оно связано, в частности, с именем итальянского экономиста Вильфреда Парето (1848-1923). Такое толкование сводится, по сути, к следующей формулировке: «Ресурсы распределены эффективно, если никто не может улучшить своего положения, без того, чтобы для кого-то оно не ухудшилось».

Для разъяснения этого положения используется понятие границы производственных возможностей. Граница производственных возможностей – это максимально возможный объём производства конкретного вида товара при тех ресурсах и знаниях, которыми располагает конкретная экономика, и заданных объёмах производства других товаров.

Это положение можно проиллюстрировать следующей схемой 6.5.1.

Э1

Qy

Qy1

З

		Э2

 

Qy2

Qx2

Qx3

Qx1

.

		Qx