Рішення щодо способу життя: перехід на нижчу передачу

Занесений зі Сполучених Штатів термін "перехід на нижчу передачу" стосується тих менеджерів та інших працівників, які вирішують перейти на менш відповідальну посаду, аби втішатися спокійнішим життям. Утім, кожен, кому відома історія Джона Раско, розуміє, що не так уже й легко зважитися зробити такий рішучий крок.

У 1987 році, втомлений від щоденних переїздів від дому поблизу Стовка до офісу його компанії в Манчестері, Джон Раско вирішив покласти край цьому нескінченному марафону. Він і його дружина продали свій будинок у Північному Стафордширі і переїхали на ферму площею 80 гектарів (200 акрів) в Оркні. Тепер Раско поєднує свою роботу інженера програмного забезпечення з розведенням овець.

Джон Раско — один з багатьох людей, що практикують т. зв. "теле-роботу" (teleworking), зумів поєднати свою роботу і бажаний стиль життя в горах і на островах Шотландії. Розповідь Джона, яка на замовлення його роботодавця ICL була знята на телевізійний ролик, дає промінь надії працівникам, що стомилися від щоденних поїздок на роботу.

"Коли офіс проекту з розробки програмного забезпечення, де я працював, був переведений до Манчестера, — згадує Раско, — я щодня витрачав півтори години на дорогу туди і назад. Я був ситий цим по горло. Відчував, що міг би краще витрачати ці три години.

За даними державного аґентства з розвитку підприємництва в гірській частині Шотландії та на островах (HIE) історія Раско не така вже й незвичайна, як ви могли б подумати. Ион Пур, прес-секретар ШЕ зазначає:

"Зараз у цій частині Шотландії налічується понад 700 дистанційних працівників. Серед них — проектувальники програмного забезпечення і перекладачі, а також цілий ряд офісів різноманітних компаній. Ми е найбільшим центром дистанційної праці у всій Великій Британії".

Зараз багато компаній намагаються в різний спосіб уникнути витрат на створення дорогих офісів у центрі великих міст. У ШЕ переконані, що найближчими роками їхній регіон стане ідеальним місцем для розвитку бізнесу 21-го століття.

В іншому місці, на Західних Островах, теле-працівники допомагають столичній поліції укладати судову базу даних, доки інші теж найняті компанією дистанційного працевлаштування "Crossaig", розробляють медичну базу даних для Голландського видавничого гіганта "Elsevier". Кілька теле-працівників займаються забезпеченням бізнесу та консультуванням місцевих фірм у регіоні.

Технологія теле-роботи використовується вже упродовж багатьох років. ICL, наприклад, розпочала цю справу ще в 1970. Джон Раско пояснює:

Реальні рішення в дії 231

"Люди думають, що так можна працювати, лише коли ви спеціаліст інформаційної сфери, насправді ж технологія теле-роботи не надто складна. Все, що вам потрібно мати, — це телефон, комп'ютер і модем. Думаю, найважливішим пунктом є ставлення до вас вашої компанії".

Чи не сумує він за офісом?

"Скоріше пі, хоч інколи мені бракує деяких дрібниць. Я називаю це офісним космосом. Випадково підслухані цікаві дрібні розмови. Тим часом особа, що сидить поруч з тим, з ким ви розмовляєте по телефону, може насправді працювати над чимось вельми цікавим, про що ви й не здогадувалися".

"Жити на фермі це не така казка, як здається. Більшість часу йде дощ, навіть улітку холодно, а взимку дні надто короткі. Будь-хто, хто побачив мій рекламний ролик на телебаченні і подумав, що все це легко, певно, розчарувався б. Якщо несподівано зламався мотор у тракторі, то ви знаєте, що, окрім вас, полагодити його тут більше нікому. Мусите якось давати собі раду з цим усім".

"Ми планували переїзд два або три роки. Весь цей час я читав книжки про фермерство і переконався, що все повинно спрацювати безвідмовно, і якщо справи підуть погано, я завжди зможу повернутися назад до Манчестера. Ферма таких розмірів не дасть вам значних прибутків. Тому мені було важливо зберегти й попередню роботу. Зате в цей спосіб я можу жити так, як бажаю".