Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Воду от вредных примесей. Вот почему к ним следует относиться сСодержание книги
Поиск на нашем сайте
Должной серьезностью. Наличие противоречий Анализ показывает, что нормы одного и того же корпоративно- Го акта довольно часто не согласуются друг с другом. Так, в поло- Жении о курении на предприятии в начале акта может утверждать- Особенная часть Ся, что курение на территории предприятия вообще запрещено, в Конце же устанавливаются взыскания за курение в не отведенных Специально для этого местах. Корпоративные акты как минимум Должны быть внутренне непротиворечивыми. Отсутствие собственных санкций Анализ корпоративных нормативных норм показывает, что в Них, как правило, нет санкций, установленных самой организаци- Ей. Но это не значит, что корпоративные нормы не обеспечены Мерами государственного принуждения. Санкциями за их неис- Полнение чаще всего выступают меры принуждения, установлен- ные законодательными актами. Рассмотрим пример. Работники, ответственные за расчет дивидендов, неправильно их Начислили акционеру. При отсутствии в уставе АО либо в положении О порядке выплаты дивидендов нормы, предусматривающей меры от- Ветственности, акционер может обратиться в суд, который на основе Гражданского кодекса РФ постановит возместить акционеру причи- Ненный имущественный вред. Одним словом, в законодательстве практически всегда можно Найти своего рода универсальные санкции и использовать их за Совершение корпоративных проступков. Указанная особенность корпоративных норм связана с тем, что корпорация —это образование, производящее социальные блага, И задача корпоративных норм —отрегулировать, причем как мож- Но лучше, этот созидательный процесс. Корпорации считают из- Лишним тратить энергию на установление охранительных норм. Кроме того, закон имеет всегда больший авторитет, нежели кор- Поративный акт. Однако в корпоративных актах можно встретить положения, Устанавливающие правила лишения или непредоставления льгот, Привилегий, благ, прав, которыми могут пользоваться члены кол- Лектива предприятия. Многие ученые не считают это санкциями, Приводя в качестве аргумента следующее: санкции —это всегда Лишение того, что отдельное лицо или структурное подразделение Уже имело. Льготы же предоставляются при наличии определен- Ных условий, показателей, достижение или недостижение кото- Рых лежит в сфере возможностей самого субъекта. По этому во- Просу спор в науке продолжается. Но надо признать: лишение или Непредоставление корпоративных льгот, благ все же оказывает Воспитательное и стимулирующее влияние. Именно это и являет- Ся целью всякой юридической санкции. I лава 9. Правотворческая процедура 291 В последнее время в экономическое пространство России все Больше проникают иностранные корпорации, создавая в нашей Стране либо свои филиалы, либо совместные предприятия. Есте- Ственно, они привносят собственные традиции, используемые в процессе ведения бизнеса. Например, в корпорации ≪Макдо- налдс≫ за упущения в работе практикуется понижение работников в должности; на кондитерской фабрике ≪Красный Октябрь≫ на ра- Ботников налагаются пени, т. е. вычеты из заработной платы. Ду- Мается, увеличение количества собственных санкций —это пози- Тивный процесс, позволяющий повысить точность правового ре- Гулирования. Литература Антонова Л. И. Локальное правовое регулирование. Л., 1985. Архипов С. М. Понятие и юридическая природа локальных норм // Правоведение. 1987. № 1. Кашанина Т. В. Корпоративное право. М., 2010. Корпоративное управление. Владельцы, директора, наемные работ- Ники. М., 1996. Полковников Г. В. Английское право о компаниях. Закон и практика: Учеб. пособие. М., 2000. Самигуллш В. К. Локальные нормы и их виды // Правоведение. 1976. №2. Глава 9 ПРАВОТВОРЧЕСКАЯ ПРОЦЕДУРА В этой главе вы узнаете: •какова роль правовой процедуры; •каким требованиям должна отвечать правотворческая процедура; •можно ли планировать правотворческую деятельность и что дает та- кое планирование; •что такое концепция нормативного акта и обязательно ли ее состав- лять; •какие существуют правотворческие процедуры; •почему законодательный процесс отличается наибольшей сложно- стью; •какие существуют типы парламента и как их деятельность влияет на законотворческий процесс; •на какие стадии делится процесс принятия законов.
|
||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-05; просмотров: 182; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.138.60.175 (0.007 с.) |