Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Ние совершенно излишне, неоправданно.
Например, главная мысль правил использования электроэнергии На предприятии обычно сводится к тому, что электроэнергию надо бе- Речь и, уходя, необходимо гасить свет. Но ведь это и так всем понятно. Подобные случаи, вместе взятые, вносят в жизнь корпорации Излишнюю заурегулированность, лишают работников свободы Действий и в итоге причиняют больше вреда, чем пользы. Излишняя заурегулированность, как правило, приводит к сни- Жению уровня эффективности корпоративных актов и показыва- Ет, как порой достоинство превращается в недостаток. Речь идет о Создании таких корпоративных актов, которые ограничивают Инициативность сотрудников. Негативными можно признать и корпоративные акты, напоми- Нающие научные разработки и по объему превышающие сотню страниц. Например, положение о соревновании на некоторых Предприятиях включает таблицы, расчеты, формулы, выкладки, в Которых рядовому работнику разобраться не под силу. Регулирую- Щее значение подобных актов понижается. Отсутствие декларативных положений Корпоративные акты, как правило, не содержат декларативные Положения, без которых не может обойтись почти ни один зако- Нодательный нормативный акт общего действия. Декларативные Нормы, как правило, помещаются в преамбулах нормативных ак- Тов. В них отражаются цели и задачи нормативного акта, круг Субъектов, на который он распространяется, и другие общие поло- Жения. Почему-то считается, что декларации в корпоративных ак- Тах излишни, что здесь нужны нормы, не воздействующие на со- Знание вообще, а побуждающие к совершению вполне конкрет- Ных действий. Думается, что недооценка общего настроя сознания Работников таит немало отрицательных моментов и в конечном Счете приводит к большим издержкам. Декларативными нормами в корпоративных актах не следует Пренебрегать еще и потому, что они могут содействовать усиле- I лава 8. Техника создания корпоративных нормативных правовых актов 289 Нию чувства преданности корпорации, т. е. убеждать работников в
том, что предприятие, на котором они трудятся, —≪родной дом≫, Что, работая на него, увеличивая его доход своим трудом, человек Работает и на себя. Это в полной мере используют японские пред- Приниматели. Российский менталитет в чем-то сходен с япон- Ским, в нем также в значительной мере присутствует коллективи- Стский дух, поэтому воспитание патриотических чувств по отно- Шению к своему предприятию могло бы быть ощутимо полезным. Отсутствие дефиниций Отсутствие дефиниций —недостаток корпоративного право- Творчества, неблагоприятно отражающийся на процессе корпора- Тивного правового регулирования. Результаты всего этого —пута- Ница в понимании терминов, употребляемых в корпоративных ак- Тах, использование одних и тех же терминов для обозначения Разных понятий, подмена терминов и т. д. Однако можно привести примеры противоположного свойства, Но они имеют исключительный характер. Положение о конфиденциальности информации практически во всех корпорациях начинается с определения того, что считать Такой информацией. И именно эта норма составляет квинтэссен- Цию данного корпоративного нормативного акта. Пренебрежение инфраструктурными правилами Речь идет об одновременном установлении правил, которые от- Меняют действующие в организации нормы, продлевают их дейст- Вие на новый срок или распространяют нормы на новые ситуации И др. Одним словом, эти правила дают возможность упорядочить Весь массив корпоративных норм. Их можно назвать инфраструк- Турными. В частности, они не позволяют допускать существова- Ние норм, утративших силу. Роль инфраструктурных норм также Можно сравнить с ролью дезинфицирующих средств, очищающих
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-05; просмотров: 159; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.149.252.37 (0.02 с.) |