Книга общих решений общины буйволиный ручей

(BUFFALO CREEK).

Следующий отрывок из книги принятых общих решений общины Буйволиный Ручей (название изменено) иллюстрирует основные виды соглашений, которые заключаются на ранних стадиях формирования общины, перед началом поиска земли. Общий образ Буйволиного Ручья состоял в том, чтобы жить духовно‑ориентированным (spiritually focused) сообществом глубоко близких друзей в красивом местечке на природе. Хотя группа вела подробные протоколы своих встреч, нижеприведенный документ отражает только принятые ею решения, упорядоченные по датам. Этот документ использовался как «групповая память» при обсуждении новых вопросов, а также для ориентации вновь вступающих участников.

15 сентября: Мы назвали общину «Буйволиный Ручей». Наш акцент в развитии будет сделан на глубоком личном общении и тесной связи друг с другом, следствием которой и является жизнь сообща.

21 октября: Вот 5 критериев, определяющих активного (имеющего право голоса) члена нашей группы:

1) Согласие с формулировкой Миссии общины Буйволиный Ручей и принятие ее

соглашений;

2) Взнос 150 долларов (или 75 долларов для включения в очередь заявителей);

3) Участие в по крайней мере одной групповой акции группы и посещение

общих собраний;

4) Пропуски не более двух общих событий (собраний или групповых акций)

подряд;

5) Финансовая возможность купить участок земли и построить дом.

Активные члены группы имеют право на резервирование земельного участка (дома) на территории общины, участие в принятии общих решений и свободный доступ к нашей общинной библиотеке.

По крайней мере 1/3 всех индивидуальных земельных участков в общине будет зарезервирована для семей с детьми младше 16 лет. Все наши собрания являются открытыми, и каждый может присутствовать на них. Неактивных членов могут попросить воздержаться от выступлений на собраниях.

Неактивные члены не могут участвовать в процедуре консенсуса и других процедурах принятия общих решений. При голосовании каждая семья (каждое поместье) имеет один голос, который может быть поделен на две и более части, если члены семьи решают голосовать по‑ разному. Количество поместий (индивидуальных участков), на которое мы будем ориентироваться – 24.

16 декабря: Мы будем платить первоначальный взнос за землю или взнос за исключительное право покупки (option to purchase fee) не раньше, чем мы наберем 24 семьи активных членов.

19 января: Семья может продать свое место (3‑е, 16‑е и т.п.) в очереди активных членов на выбор участка, в том числе с выходом из группы. Если семья выходит, и место освобождается, все остальные участники в очереди сдвигаются в списке на одно место вверх.

16 марта: Очередь заявителей на право стать активным членом ограничивается 50% от числа активных членов. К примеру, при 24 активных семьях может быть не более 12 семей в очереди заявителей.

20 апреля: Для принятия решения, обязательного для исполнения всеми членами общины, должно быть достигнуто согласие не менее 2/3 всех голосов. Решение, принятое методом консенсуса, считается удовлетворяющим это требование.

18 мая: Координационный Совет наделяется правом принимать методом консенсуса решения об осуществлении расходов на сумму до 500 долларов. Если решение Совета не является единогласным или если размер расходов превышает 500 долларов, решение об осуществлении соответствующих расходов должно быть сделано группой в целом.

15 июня: Мы учредили Земельный Фонд. Каждая семья – активный член, начиная с 1 августа, вносит 250 долларов ежеквартально в общий фонд общины для финансирование расходов, связанных с поиском и приобретением земельного участка для строительства, включая расходы на помощь юристов и других специалистов. Все собранные таким образом средства будут помещены на банковский счет под разумные проценты. На следующем собрании мы рассматриваем вопросы и принимаем решение об условиях выхода из группы для активных членов по собственному желанию, а также решение о последствиях неспособности кого‑либо из активных членов выплатить требуемы взносы в общую кассу.

«ОДА УВАЖЕНИЯ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ» ( Игра слов: ode – хвалебная песнь, ода. Code – кодекс, свод законов. – прим. перев.) ОБЩЕСТВО СОЦИАЛЬНЫХ АЛЬТЕРНАТИВ (COMMUNITY ALTERNATIVES SOCIETY).

 

Члены Общества социальных альтернатив, живущие в собственном многоквартирном доме в Ванкувере, а также на ферме, расположенной по соседству, назвали свой документ не «кодексом» (code) поведения, а «одой» (ode), т.к. такое звучание показалось им более поэтичным и менее бюрократическим. Я предлагаю использовать этот текст как стимул к вашим собственным размышлениям, когда вы начнете обдумывать нормы поведения в вашей группе.

Семь Сфер Уважения:

1. Уважать личные границы, прикасаться к другим аккуратно и уместно и

воздерживаться от насилия (Уважение к Телу).

2. Уважать чувства и эмоции других людей и быть ответственным за мои собственные (Уважение к Эмоциям).

3. Быть честным, использовать уважительные формы общения с другими,

слышать, что другие говорят мне (Уважение к Слову).

4. Уважать мое собственное и чужое право на личное пространство, тишину и безопасность на личной территории и договариваться об использовании общего пространства (Уважение Пространства).

5. Заботиться о личном, групповом и общепоселенческом имуществе (Уважение к

Материи).

6. Уважать различия в возрасте людей, поле, расе и происхождении, сексуальной ориентации, духовных практиках, физических и умственных способностях (Уважение к Разнообразию).

7. Уважать структуру общины и процедуру принятия общих решений (консенсус) (Уважение к Общине).

Семь Сфер Ответственности:

1. Добросовестно относиться к посещению общих собраний.

2. Отвечать за сказанные слова и выраженные эмоции.

3. Вкладывать время и энергию в общину – приходить на субботники и

выполнять индивидуальные поручения, и договариваться об условиях и длительности

«отпуска» от общих дел, если он требуется.

4. Ответственно относиться к работе в рабочей группе (комитете) или команде

по планированию в течение всего периода, на который я был избран.

5. Быть открытым и сознательным в отношении моих финансовых обязательств.

6. Сообщать общине о моих гостях, остающихся на длительное время, а также об

изменениях в моей личной ситуации, которые могут повлиять на дела общины и/или на

мою способность участвовать в них.

7. Незамедлительно сообщать соответствующим людям о любых фактах насилия

или серьезных нарушениях настоящего соглашения, которые я наблюдал.

Этапы разрешения конфликта:

1. Прямой разговор один‑на‑один между заинтересованными сторонами.

(Если человек чувствует, что это небезопасно, сразу переходить к пункту 2. Если кто‑ либо стал свидетелем или потерпевшим серьезного, вопиющего нарушения, сразу переходить к пункту 3).

2. Посредничество (Hear and Clear Session). Каждая из сторон, вовлеченных в конфликт, приглашает еще одного члена общины, которому она доверяет, в качестве своего адвоката, и все четверо собираются вместе и вырабатывают решение.

3. Обращение в Комитет по Уважению и Ответственности (Respects&Responsibilities Accountability Committee). Заинтересованная сторона или группа по урегулированию (п.2) может обратиться в Комитет за помощью, когда шаги 1 и 2 не привели к успеху. Если вовлеченные стороны не желают разрешать конфликт, комитет привлекает их к заключению с общиной контракта о самоусилении (self‑ empowerment)

4. Контракт о самоусилении. Стороне или сторонам, в поведении которой выявлены нарушения, дается один месяц на то, чтобы сформулировать письменно и представить общине план действий, описывающий, как этот человек готов внести необходимые изменения в свою жизнь. Контракт заключается на срок 5 месяцев, и каждый месяц человек предоставляет отчет о том, что ему удалось сделать. К концу срока действия контракта должны наступить существенные улучшения в ситуации; в противном случае община переходит к п.5.

5. Общее собрание по разрешению конфликта (Community Action Meeting).

В случае серьезного, вопиющего нарушения община может сразу перейти к этому этапу. В ситуации, когда все предыдущие шаги не дали результата, и когда сторона/стороны под вопросом не выполнила (‑или) свой Контракт по Самоусилению, заключенный с общиной, продемонстрировав, таким образом, безответственность перед общиной в целом, созывается общее собрание по разрешению конфликта.

Вовлеченная сторона/стороны могут присутствовать на этом собрании, но не участвуют в принятии решения. Если остальная часть общины достигает по этому вопросу единогласия, нарушитель может быть исключен из общины. При этом ему предоставляется право воспользоваться процедурой выхода по собственному желанию.

6. Недостижение консенсуса. В случае недостижения единогласия на общем собрании по разрешению конфликта, команда по планированию (Planning Team) организует встречу с участием членов, голосовавших против исключения, и самого нарушителя для поиска альтернативного решения проблемы.