Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Характеристика професійних навиків відповідно до мсо 3 «професійні навики»
На думку, О. Макєєвої в Україні бухгалтерів часто оцінюють за досвідом проходження податкових перевірок, натомість компетенція бухгалтера щодо знань вітчизняних та міжнародних стандартів обліку і звітності залишається поза увагою, тому якби їх компетенцію оцінили за МСО 3 «Професійні навики», то більшість із них отримали б низькі оцінки [139]. Сформувати необхідні навики можна у процесі перманентного навчання, основні вектори якого наведено у МСО 2 «Зміст програми професійного навчання бухгалтерів» (рис. 5.3).
Рис. 5.3. Структура МСО 2 «Зміст програми професійного навчання бухгалтерів» Вітчизняним законодавством кваліфікаційні характеристики професій працівників бухгалтерського обліку наведено у «Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників» [74], за яким облікові працівники поділяються на три групи: – керівники (головний бухгалтер, завідуючий відділом бухгалтерського обліку); – професіонали (бухгалтер з дипломом спеціаліста, бухгалтер);
– фахівці (базова вища освіта відповідного напрямку); – технічні працівники (касир, обліковець). Відповідно до зазначеного документу підготовку пропозицій для власника (керівника) підприємства щодо визначення облікової політики підприємства, внесення змін до обраної облікової політики з урахуванням діяльності підприємства і технології оброблення облікових даних здійснюється головним бухгалтером підприємства; бухгалтер з дипломом спеціаліста бере участь у підготовці пропозицій щодо внесення змін до обраної облікової політики та розроблення додаткової системи рахунків. Кваліфікаційні вимоги, що висуваються до названих груп бухгалтерів наведено у табл. 5.4. Таблиця 5.4 Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників (витяг) [74]
Таким чином, інтеграційні та глобалізаційні перетворення в економіці визначили необхідність підготовки висококваліфікованих професійних бухгалтерів, які здатні до творчої праці, професійного самовдосконалення, впровадження інформаційно-комунікаційних технологій, конкурентоспроможних на ринку праці і професійно мобільних. Проблеми якості знань і кваліфікації фахівців різних напрямів та галузей діяльності стають предметом професійних дискусій. Сьогодні держава розглядає освіту як один з важливих національних пріоритетів. Реформування освіти створює передумови, напрями розвитку держави і національної економіки в ХХI столітті. Такий підхід зазначається в Концепції економічного розвитку України на 2008-2015 роки та в Національній Доктрині розвитку освіти в Україні.
Висновки до п’ятого розділу
1. Креативний облік передбачає творчий підхід управлінців до формування інформації, що представлена у фінансовій звітності та спрямований на досягнення цілей конкретних груп осіб. Розрізняють два підходи до креативного обліку: перший – легітимний, який іще називають балансовою політикою або вуалюванням фінансової звітності; другий – пов’язаний із порушенням чинного законодавства та зводиться до нелегітимних бухгалтерських маніпуляцій та фальсифікації даних звітності. 2. У ринковій економіці професія бухгалтера набула громадського значення. При організації на підприємстві роботи, пов’язаної з процедурами формування і представлення фінансової звітності, необхідно приділяти увагу такому важливому питанню як використання професійного судження. Це, у свою чергу, вимагає формування у бухгалтера нового світогляду, докорінної перебудови його мислення. 3. При організації бухгалтерського обліку на підприємстві значна частина часу, як правило, приділяється технічних питанням обліку та оподаткування, і практично залишаються осторонь актуальні проблеми професійного рівня бухгалтерів та їх освітнього розвитку в процесі діяльності. Виходом із такої ситуації є організація перманентної освіти бухгалтерів, що має бути організована на рівні підприємства та держави в цілому.
|
||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-07-11; просмотров: 390; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 54.224.52.210 (0.006 с.) |