Билет № 72. Медицинский осмотр (освидетельствование). 


Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Билет № 72. Медицинский осмотр (освидетельствование).



Ст. 69 ТК РФ: При заключении Труд. Договора обязательному МО подлежат лица, не достигшие 18 лет + другие по ФЗ.

По ст. 213, 266 и 212 ТК РФ р-ль обязан проводить обязательные МО отдельных категорий р-ков за счет средств р-ля.

По ст. 76 ТК РФ, р-ль обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медосмотр до того времени, пока названный медосмотр работником не будет пройден. При этом, если работник не прошел такой медосмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.

Работникам, обязанным проходить периодические МО на время проведения таких обследований, сохраняется средний заработок по месту работы. Средняя заработная плата в этом случае исчисляется по ст. 139 ТК РФ.

По целям проведения обязательные периодические и предварительные МО на 3 группы:

I. МО работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами для предупреждения и раннего выявления профессиональных заболеваний.

II. Обязательное психиатрическое освидетельствование работников, осуществляющих деятельность, связанную с источниками повышенной опасности, а также работающими в условиях повышенной опасности

III. МО декретированного контингента с целью охраны здоровья населения и предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Вопросы порядка проведения медицинских осмотров регламентированы:

- Трудовым Кодексом РФ

- Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ,…» (в нем: Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда): в т.ч. подземные+ транспорт+в целях охраны здоровья граждан: р-ки питания, торговли, детских учреждений и проч.

Указанные работники проходят:

1) обязательные предварительные (при поступлении на работу) МО;

2) периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) МО;

3) внеочередные МО (в соответствии с медицинскими рекомендациями)

1, 2. Порядок проведения предварительных и периодических МО

Согласно п. 16 Порядка проведения МО периодические проводятся не реже чем в сроки:

А) указанные в Перечне вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические МО (Приложение N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н);

Б) указанные в Перечне работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические МО (Приложение N 2 к тому же 302н Приказу);

В) ежегодно для работников в возрасте до 21 года.

 

Р-ль при проведении периодического МО:

1) составляет и утверждает поименные списки работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру. В списки включаются:

- р-ки, подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов. Их наличие должно быть установлено по результатам специальной оценки условий труда.

- работники, выполняющие работы, предусмотренные Перечнем работ;

2) направляет утвержденные списки работников в медицинскую организацию не позднее чем за 2 месяца (!!) до начала проведения периодического осмотра;

3) знакомит работников, подлежащих периодическому осмотру с календарным планом проведения периодического осмотра не позднее чем за 10 дней до даты его начала;

4) вручает под подпись направление на медицинский осмотр работнику, подлежащему предварительному осмотру;

5) организует учет выданных работникам направлений.

Работник:

1) прибывает в медицинскую организацию для прохождения периодического осмотра в день, установленный календарным планом;

2) представляет в медицинскую организацию для прохождения периодического или предварительного осмотра следующие документы:

- направление на МО, выданное работодателем;

- паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность);

- при наличии - паспорт здоровья работника;

- решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством РФ).

Медицинская организация:

1) проводит МО работника. Предварительный или периодический осмотр является завершенным, если работник осмотрен всеми врачами-специалистами, а также выполнен полный объем лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных Перечнем факторов и Перечнем работ;

2) по окончании МО оформляет:

- медицинское заключение в 2 экземплярах, которые приобщаются к медицинской карте;

- заключение периодического МО;

3) направляет работодателю сведения о работниках:

- прошедших предварительный осмотр - в течение 3 дней со дня его окончания;

- прошедших периодический осмотр - в течение 15 дней со дня его окончания;

4) по итогам прохождения периодического осмотра составляет заключительный акт в 4 экземплярах и в течение 5 рабочих дней направляет экземпляры заключительного акта:

- работодателю;

- в центр профпатологии субъекта РФ;

- территориальному органу ФОИВ, уполномоченного на осуществление гос. контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, или в случаях, предусмотренных законодательством РФ.

1 экземпляр заключительного акта хранится в течение 50 лет медицинской организацией, проводившей периодические осмотры.



Поделиться:


Последнее изменение этой страницы: 2017-01-25; просмотров: 157; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 52.91.84.219 (0.046 с.)