Билет № 30. Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением.

Глава 26 ТК РФ.

- в целях реализации конституционного права на образование ( ст. 43 Конституции РФ).

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам магистратуры, бакалавриата

1) работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам:

- бакалавриата,

- специалитета

- магистратуры

2) работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

1. предоставляется отпуска с сохранением среднего заработка для: ЗАОЧНО/ ОЧНО-ЗАОЧНО

- прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней

- на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней)

- прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;

!!! К дополнительным отпускам, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.

2. отпуск без сохранения заработной платы:

- вступительные испытания - 15 календарных дней;

- работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней;

ОЧНАЯ ФОРМА

- для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году,

- для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца,

- для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

3. раз в год - оплата проезда к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.(ЗАОЧНО).

4. За 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации - рабочая неделя сокращается на 7 часов. (ЗАОЧНО, ОЧНО-ЗАОЧНО).

5. За время освобождения от работы выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда. (ЗАОЧНО, ОЧНО-ЗАОЧНО).

6. По соглашению сторон сокращение рабочего времени производится путем предоставления одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.

!!!

Гарантии, предусмотренные ст. 173 ТК распространяются на работника только в случае, если он обучается по программам с государственной аккредитацией. Если таковой нет – гарантии устанавливаются трудовым договором или коллективным договором

Гарантии и компенсации работникам совмещающим работу с получением высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации

Работникам, обучающимся по программам:

- Аспирантуры (адъюнктуре),

- ординатуры и

- ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения

Гарантии

1. ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней с сохранением среднего заработка. Включая время, затраченное на путь от места работы до места обучения и обратно.

2. Оплата работодателем проезда туда и обратно от места учебы до места работы

3. предоставляется один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 процентов получаемой заработной платы.

Работодатель вправе предоставлять работникам по их желанию на последнем году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.

4. ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью три месяца для завершения диссертации на соискание ученой степени кандидата наук с сохранением среднего заработка. (ДОК.Н. – 6 месяцев).

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования

Работникам, обучающимся по программам среднего профессионального образования (заочная, очно-заочная формы обучения).

Работникам, поступающим на программы

Гарантии

1. дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

- прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней;

- прохождения государственной итоговой аттестации - до двух месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы среднего профессионального образования;

2. отпуск без сохранения заработной платы

- работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 10 календарных дней;

- для прохождения промежуточной аттестации - 10 календарных дней в учебном году (Очная форма)

- для прохождения государственной итоговой аттестации - до двух месяцев.(Очная форма)

- один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения образовательной организации и обратно в размере 50 процентов стоимости проезда. (заочная форма)

- в течение 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. (заочная, о-з форма).

3. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда. (З, о-з форма).

!!!

По соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня (смены) в течение недели.

Не распространяется на программы без аккридитации. В таких случаях, порядок предоставления устанавливается коллективным договором, трудовым договором

 

Гарантии школьникам

Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы:

- основного общего образования

- среднего общего образования по очно-заочной форме обучения

1. дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка

- для прохождения государственной итоговой аттестации по образовательной программе основного общего образования - 9 календарных дней,

- по образовательной программе среднего общего образования - 22 календарных дня.

2. рабочая неделя, сокращенная на один рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня (смены) в течение недели). –очно-заочно

3. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда. – очно-заочно

Гарантии предоставляются:

- получающие образование соответствующего уровня впервые;

- могут предоставляться работникам, имющим проф. обр. соответствующего уровня,направленным для получения образов. работодателем в соответсвии с ТД или УД.

- работнику, получающему образование в 2 организ, гранатии и компенсации только в связи с одной из них (по выбору работника).