Билет № 75. Службы и комитеты (комиссии) по охране труда.

Статья 217 ТК РФ устанавливает, что в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением в каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, с численностью более 50 работников создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

В организации с численностью до 50 работников решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимает работодатель с учетом специфики деятельности данной организации.

Если в организации отсутствует служба охраны труда (штатного специалиста по охране труда), то ее функции осуществляет работодатель.

Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций Минтруда России.

Основным документом, определяющим порядок создания службы охраны труда в организации, являются Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденные постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 г. № 14.

– п. 3 служба охраны труда организуется как самостоятельное структурное подразделение организации.

– состоит из штата специалистов по охране труда во главе с руководителем (начальником) службы.

– руководитель организации издает приказ (распоряжение) о создании службы охраны труда.

Структуру службы охраны труда и ее численность определяет руководитель организации в зависимости от численности работающих, характера условий труда, степени опасности производств и других факторов с учетом Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях, утвержденных постановлением Минтруда России от 22 января 2001 г.

№ 10.

Например

— отдельные специалисты по охране труда — в организациях со среднесписочной численностью работников (при отсутствии рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными и опасными условиями труда работах) до 700 человек;

— бюро охраны труда со штатом 3—5 единиц (включая началь- ника) или отдел при штате от шести единиц — в организациях с численностью более 700 человек.

При этом, если отдельные производственные подразделения организации удалены друг от друга на расстояние от 0,5 км до 1,5 км, к рассчитанной по нормативам численности следует устанавливать коэффициент 1,2, а на расстоянии от 1,5 км и более — коэффициент 1,4 (п. 1.10 Межотраслевых нормативов).

На должность специалиста по охране труда назначаются:

– лица, имеющие квалификацию инженера по охране труда;

– специалисты, имеющие высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы;

– лица, имеющие среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее трех лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее пяти лет.

Все категории указанных лиц должны пройти специальное обучение по охране труда (п. 17 Рекомендаций).

К основным документам, необходимым в деятельности службы охраны труда, относятся:

— копии учредительных документов организации;

— технические паспорта зданий, в которых расположена организация;

— копия штатного расписания организации;

— приказ о создании службы охраны труда;

— положение о службе охраны труда;

— должностные инструкции работников службы охраны труда;

— комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации;

— локальный нормативный акт об организации работы по охране труда в организации;

— перечень профессий и должностей работников, проходящих обучение и проверку знаний по охране труда, который утвержден руководителем организации;

— копия коллективного договора (при наличии);

— перечень инструкций по охране труда по профессиям или видам работ;

— инструкции по охране труда;

— журнал учета инструкций по охране труда и журнал выдачи инструкций по охране труда;

— журнал регистрации вводного инструктажа, программа вводного инструктажа.

— журнал регистрации инструктажа на рабочем месте, про- грамма проведения первичных инструктажей на рабочем месте.

— материалы по специальной оценке условий труда и другие.