Какие разъяснения Вы могли бы дать работникам. На кого распространяется данный коллективный договор. Ответ аргументируйте.
Содержание книги
- Какие отношения возникли между шукшиной и пао. Возникли ли трудовые отношения. Можно ли привлечь шукшину к какому-либо виду юридической ответственности.
- Должен ли суд при вынесении решения руководствоваться нормами ТК РФ.
- Конституционные основы трудового права.
- Акты органов местного самоуправления как источники трудового права.
- Какое решение должен вынести суд. Материалы для подготовки к занятиям
- Классификация принципов трудового права.
- Какое решение должен вынести суд. Материалы для подготовки к занятиям:
- Основания изменения трудовых правоотношений.
- Какое решение должен вынести суд. Нарушен ли начальником кадровой службы принцип запрета дискриминации.
- Какое решение должен вынести суд.
- Какие разъяснения Вы могли бы дать работникам. На кого распространяется данный коллективный договор. Ответ аргументируйте.
- II. Нормативные правовые акты.
- Участие органов местного самоуправления в содействии занятости населения.
- Правомерны ли действия службы занятости? Кто будет считаться безработным?
- Возраст наступления трудо-правовой дееспособности
- Какие разъяснения иванову должен дать Юрист.
- Прекращение трудового договора
- Правильно ли это. Если работник обратится в суд, то какое решение будет вынесено.
- Правильно ли это. Если работник обратится в суд, то какое решение будет вынесено.
- Общая характеристика действий (операций), составляющих обработку персональных данных:
- Продолжительность ежедневной работы (смены).
- Какое решение должен вынести суд. Экономист денисов каждый День в течение месяца оставался на работе после рабочего
- Правомерен ли ответ работодателя?
- Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
- Дайте правовую оценку действиям директора. Какое решение должен вынести суд.
- Международно-правовое регулирование оплаты труда.
- Отражает ли данный подход правовую природу стимулирующих, поощрительных и компенсационных выплат. Чем обусловлено исключение из общего правила для районных коэффициентов и процентных надбавок.
- Какое решение должен вынести суд. Малышев работает на автомобильном заводе
- Имеет ли денис сурков право на возмещение расходов, связанных с обслуживанием своего автомобиля (на бензин, техосмотр, страхование гражданской ответственности и др. ). Ответ аргументируйте.
- Правомерен ли был отказ? В каких случаях работникам предоставляются гарантии и компенсации?
- Правовое регулирование системы обучения персонала:
- Какое решение должен вынести суд. Материалы для подготовки к занятиям:
- Как Вы думаете, почему в законодательстве применяется такой подход ? С реализацией каких принципов трудового права это связано ?
- Правомерны ли действия работодателя? Обоснуйте свой ответ.
- Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю:
- Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника.
- Какое решение должен вынести суд. Ооо «аделаида» обратилось в суд с иском к волович О. Ю. , заруцкой Е. Ю.
- Правомерны ли действия директора?
- Международно-правовое регулирование охраны труда.
- Правомерно ли вынесено предписание?
- Является ли акт о получении травмы правомерным. Какое решение вынесет суд.
- I. Нормативные правовые акты:
- B. Органы, осуществляющие государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:
- Означает ли это, что работодатель вправе не учитывать мнение иного (непрофсоюзного) представительного органа работников при принятии локального нормативного акта.
- Понятие индивидуального и коллективного трудового спора.
- Принципы рассмотрения и разрешения трудовых споров.
- Оправданы ли эти ограничения . Нужно ли расширять перечень категорий работников, имеющих право проводить забастовку.
- Какое решение должен вынести суд. Решением общего собрания работников пао «лигурия» была образована комиссия по
- Значение трудовых стандартов Совета Европы, Европейской социальной хартии (пересмотренной в 1996 г.).
Задача № 2.
Работники индивидуального предпринимателя Фролова обратились к нему с просьбой заключить коллективный договор. Фролов отказался от участия в коллективных переговорах, разъяснив, что коллективные договоры является физическим лицом, поэтому заключить с работниками коллективный договор она не вправе.
Прав ли индивидуальный предприниматель? С какими категориями работодателей работники вправе заключать коллективный договор, а с каким нет?
Задача № 3.
В отраслевом тарифном соглашении организаций атомной энергетики установлен минимальный размер тарифной ставки первого разряда в размере 20000 рублей. Одна из организаций, в отношении которой действует данное отраслевое соглашение, отказалась заключать со своими работниками коллективный договор, реализующий данную норму, обосновав это отсутствием денежных средств в фонде заработной платы.
Законны ли действия администрации организации?
Задача № 4.
Коллектив работников филиала Публичного акционерного общества «Атлант» обратился к руководству ПАО с предложением о заключении коллективного договора в организации. Работники головного офиса отказались заключать новый коллективный договор, так как прежний еще действует.
Как поступить работникам филиала? Возможно ли заключение коллективного договора на уровне филиала Публичного акционерного общества «Атлант»?
Задача № 5.
Большинство акционеров ПАО «Аргон» продали свои акции группе компаний «Сипай», которая получила контрольный пакет акций ПАО «Аргон». После продажи акций выборный орган первичной профсоюзной организации, действующей в ПАО «Аргон» предложил руководству Общества заключить новый коллективный договор в связи со сменой собственника имущества организации. Однако руководство ПАО ответило, что оснований для досрочного пересмотра действующего коллективного договора нет, так как прежний должен действовать еще полгода.
Чью позицию поддерживаете Вы?
Задача № 6.
Профсоюзный комитет и представители работодателя – ПАО «Сбербанк» в ходе коллективных переговоров о заключении коллективного договора не смогли прийти к единой позиции по вопросу о продолжительности дополнительного отпуска, предоставляемого работникам, имеющих детей в возрасте до 12 лет, за счет средств ПАО «Сбербанк». Профсоюзный комитет настаивал на предоставлении дополнительного отпуска продолжительностью 18 календарных дней работникам, имеющих детей в возрасте до 12 лет. Представители работодателя выступали за предоставление дополнительного отпуска всем категориям работников, но не более 5 календарных дней.
Возможно ли дальнейшее проведение коллективных переговоров и заключение коллективного договора, и в каком порядке?
Задача № 7.
В одном из разделов коллективного договора организации ООО «Мастер», осуществляющей бытовое обслуживание населения, были предусмотрены дополнительные меры поощрения работников, в том числе почетные звания: «лучший работник», «мастер золотые руки» и «супер-мастер». Кроме того, в коллективный договор были включены дополнительные дисциплинарные взыскания: временный перевод на иную нижеоплачиваемую работу на срок до восьми месяцев, сокращение продолжительности ежегодного отпуска до 21 календарного дня, перенесение ежегодного (основного) отпуска с летнего времени на зимнее или осеннее.
Оцените правомерность указанных положений коллективного договора.
Задача № 8.
Работники ПАО «Газпромнефть» направили руководству организации предложение заключить коллективный договор. В организации действуют четыре первичные профсоюзные организации: первая объединяет 20% работников, вторая – 10%, третья – 30%, четвертая- 25%, остальные работники не входят ни в один из профсоюзов.
Вопрос. Какие способы определить представительный орган, уполномоченный вести коллективные переговоры, имеются у работников? Укажите все возможные варианты.
Материалы для подготовки к занятиям:
|
