Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Основания изменения трудовых правоотношений.
8. Основания прекращения трудовых правоотношений.
9. Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми: 9.1. Общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми. 9.2. Понятие отношений в сфере трудового права, предшествующих трудовым отношениям. 9.3. Понятие отношений в сфере трудового права, сопутствующих трудовым отношениям. 9.4. Понятие отношений в сфере трудового права, вытекающих трудовым отношениям. 9.5. Отношения по организации труда и управлению трудом (субъекты, объект, содержание, основания возникновения). 9.6. Отношения по обеспечению занятости и трудоустройству (субъекты, объект, содержание, основания возникновения). 9.7. Отношения по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя (субъекты, объект, содержание, основания возникновения). 9.8. Отношения по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений (субъекты, объект, содержание, основания возникновения). 9.9. Отношения по участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях (субъекты, объект, содержание, основания возникновения). 9.10. Отношения по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда (субъекты, объект, содержание, основания возникновения). 9.11. Отношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (субъекты, объект, содержание, основания возникновения). 9.12. Отношения по рассмотрению и разрешению трудовых споров (субъекты, объект, содержание, основания возникновения). 9.13. Отношения по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами (субъекты, объект, содержание, основания возникновения).
Практические задания и вопросы для дискуссии:
Задание № 1 Составьте таблицу сходств и различий между трудовым договором и договором подряда.
Задание № 2. Каким правам работником корреспондируют соответствующие обязанности работодателя – оформите эти права и обязанности в виде таблицы.
Задачи
Задача № 1.
Геологоразведочная экспедиция пригласила из числа местных жителей троих рабочих. Осенью по окончании геологоразведочных работ рабочие потребовали оплаты сверхурочных работ, компенсации за неиспользованный отпуск и работу в выходные и праздничные дни. Руководитель экспедиции отказал рабочим на том основании, что между рабочими и руководителем экспедиции не возникло трудовых правоотношений, так как трудовые договоры с ними не заключались, приказы о приеме на работу не издавались. Руководитель экспедиции пояснил, что они работали по договору подряда, следовательно требования рабочих не обоснованы. Должны ли быть удовлетворены требования рабочих? Какие правоотношениях возникли между экспедицией и каждым из рабочих?
Задача № 2. ООО «Элементаль» в объявлении о конкурсе на замещение вакантных должностей указало в числе требований для участия в конкурсе: 1) представление характеристики с последнего места работы; 2) справки с места жительства; 3) справки о состоянии здоровья; 4) возраст: от 25 лет до 45 лет. Соответствуют ли закону данные требования?
Задача № 3. 16-летний Артемьев А.К. пришел на собеседование в ночной клуб «Мотылек» для трудоустройства на должность бармена. Начальник кадровой службы отказал ему в связи с недостижением совершеннолетия. Артемьев А.К., полагая, что подвергся дискриминации, обратился в районный суд с требованием о понуждении руководства клуба заключить с ним трудовой договор и о компенсации морального вреда.
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-04-05; просмотров: 51; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.219.86.155 (0.004 с.) |