B. Органы, осуществляющие государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:

1) федеральная инспекция труда;

2) федеральные органы исполнительной власти по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, осуществляющие государственный надзор за соблюдением правил по безопасному ведению работ в отдельных отраслях и на некоторых объектах промышленности;

3) федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления, наделенные функциями внутриведомственного государственного контроля в подведомственных организациях;

4) прокуратура РФ

Федеральная инспекция труда – единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (статья 354 ТК РФ).

 

 

План обсуждения темы:

 

1. Понятие и способы защиты трудовых прав и свобод:

1.1. Понятие защиты трудовых прав и свобод.

1.2. Общая характеристика основных способов защиты трудовых прав и свобод работников.

1.3. Самозащита работниками трудовых прав.

1.4. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами.

1.5. Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

1.6. Судебная защита.

 

2. Государственный контроль (надзор) соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:

2.1. Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

2.2. Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства.

 

3. Органы государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства:

3.1. Правовое регулирование деятельности Федеральной инспекция труда.

3.2. Структура федеральной инспекция труда и организация ее деятельности.

3.3. Принципы деятельности федеральной инспекция труда.

3.4. Задачи федеральной инспекция труда.

3.5. Полномочия федеральной инспекции труда.

 

4. Правовой статус государственных инспекторов труда:

4.1. Права государственных инспекторов труда.

4.2. Обязанности государственных инспекторов труда.

4.3. Независимость государственных инспекторов труда.

4.4. Ответственность государственных инспекторов труда.

4.5. Ответственность за воспрепятствование деятельности государственных инспекторов труда.

 

5. Проведение проверок государственными инспекторами труда:

5.1. Порядок организации и проведения проверок работодателей.

5.2. Плановые и внеплановые проверки.

5.3. Документарные и выездные проверки.

5.4. Порядок обжалования решений государственных инспекторов труда.

 

6. Федеральные органы исполнительной власти, осуществляющие функции контроля (надзора) в установленной сфере деятельности, по защите трудовых прав работников:

6.1. Взаимодействие федеральной инспекции труда с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями.

6.2. Государственный надзор за соблюдением требований по безопасному ведению работ на опасных производственных объектах.

6.3. Федеральный государственный энергетический надзор.

6.4. Федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор.

6.5. Государственный надзор за соблюдением требований ядерной и радиационной безопасности.

 

7. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами:

7.1. Защита трудовых прав и законных интересов работников как основная функция профсоюзов.

7.2. Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений.

7.3. Права и обязанности профсоюзных инспекторов труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов имеют право:

 

8. Учет мнения представительного органа работников:

8.1. Учет мнения работников как наиболее эффективный способ участия работников в управлении организацией.

8.2. Основные случаи учета мнения представительного органа работников и случаи учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

8.3. Порядок учета мнения выборного органа представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов.

 

9. Гарантии, предоставляемые выборным коллегиальным органам профсоюзных организаций и их членам:

9.1. Принцип независимости профсоюзов и проблемы и его реализации.

9.2. Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы.

9.3. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам.

9.4. Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органа

9.5. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации.

 

10. Самозащита работниками трудовых прав:

10.1. Понятие самозащиты работниками трудовых прав.

10.2. Формы самозащиты.

10.3. Случаи, в которых работники вправе отказаться от выполнения работы.

10.4. Ответственность работников за незаконное самовольное прекращение работы в целях разрешения коллективного или индивидуального трудового спора.

 

11.   Ответственность работодателей и должностных лиц организаций за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

 

 

Практические задания и вопросы для дискуссии:

 

Задание № 1.

 

Вопрос для дискуссии.

В статье 8 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Однако в статье 372 установлен порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.