Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Должен ли суд при вынесении решения руководствоваться нормами ТК РФ.
Материалы для подготовки к занятиям: I. Нормативные правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации 1993 г. // Российская газета, № 7, 21.01.2009. (статьи 7, 15, 30, 34, 37, 72); 2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ст. 1, 2, 11, 15, 16); 3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (статьи 1, 2).
II. Декларации, Конвенции и рекомендации МОТ:
1. Декларация Международной организации труда «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» (принята в г. Женева 18.06.1998) // Российская газета", № 238, 16.12.1998 // "Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами", Вып. XIX, - М., 1960, с. 278 – 284; 2. Конвенция № 87 Международной организации труда «Относительно свободы ассоциаций и защиты права на организацию» (принята в г. Сан-Франциско 09.07.1948 на 31-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // "Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами", Вып. XIX, - М., 1960, с. 278 - 284; 3. Конвенция № 150 Международной организации труда «О регулировании вопросов труда: роль, функции и организация» (Заключена в г. Женеве 26.06.1978) // Бюллетень международных договоров. 2002. N 2. С. 41 – 46; 4. Конвенция № 151 Международной организации труда «О защите права на организацию и процедурах определения условий занятости на государственной службе» (Заключена в г. Женеве 27.06.1978) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1883 – 1887 (Россия не ратифицировала Конвенцию); 5. Рекомендация № 158 Международной организации труда «О регулировании вопросов труда: роль, функции и организация» (Принята в г. Женеве 26.06.1978 на 64-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1877 - 1882.
III. Судебная практика:
1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (пункты 1, 8, 9); 2. Определение Конституционного Суда РФ от 19.05.2009 № 597-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Равинской Ларисы Вадимовны на нарушение ее конституционных прав статьями 11, 15, 16, 22 и 64 Трудового кодекса Российской Федерации»;
3. Определение Конституционного Суда РФ от 27.06.2017 № 1273-О.
IV. Дополнительная литература:
1. Абалдуев В.А. О межотраслевом характере государственной политики в сфере труда и роли трудового права в ее реализации // Трудовое право в России и за рубежом. 2012. N 4. С. 12 – 15; 2. Абрамова О.В. Законный интерес как категория права и специфика его проявления в трудовом праве // Журнал российского права.2007. № 1; 3. Анисимов Л. О системе трудового права //Вопросы трудового права. 2011. № 11; 4. Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права. Екатеринбург, 1997; 5. Дзарасов М.Э. Отграничение трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров: вопросы теории и практики // Юстиция. 2016. N 2. С. 58 – 65; 6. Дмитриева И.К. Признание отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями // "Законодательство и экономика", 2016, N 3; 7. Еремина С.Н. Некоторые проблемы взаимодействия гражданского и трудового права // Российская юстиция. 2011. № 2. С. 2 – 4; 8. Корольков А. Практические проблемы разграничения трудовых и гражданско – правовых отношений // Трудовое право. 2011. № 4; 9. Лебедев В.М. Новые подходы в изучении трудового права // Право человека на жизнь и гарантии его реализации в сфере труда и социального обеспечения. Материалы международной научно-практической конференции. Под ред. К.Н. Гусова. М., 2008; 10. Лушников А.М. Наука трудового права России. Историко-правовые очерки в лицах и событиях. М., 2003; 11. Лушников А.М., Лушникова М.В. Очерки теории трудового права. СПб, 2006; 12. Русских Т.В. О свободе сторон трудового договора // Трудовое право. 2010. № 12. С. 85 – 91; 13. Сойфер В. О производственной функции трудового права // Вопросы трудового права. 2011. № 4; 14. Хлебников А.В. Логика трудового права: автореферат дисс… канд. юрид. наук. Томск, 2010; 15. Колобова С.В. Трудовые и социально-трудовые отношения как объект правового регулирования: теоретические различия и законодательство // Современное право. 2017. N 2. С. 77 – 81; 16. Лютов Н.Л. Признаки трудового правоотношения: международные нормы и российская судебная практика // Трудовое право в России и за рубежом. 2016. N 4. С. 7 – 11;
17. Миронова А.Н. Функциональная роль трудового договора в механизме правового регулирования трудовых правоотношений // "Законодательство и экономика", 2016, N 3; 18. Морозов П.Е. Совершенствование трудового законодательства как основа эффективного функционирования договорного регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений // Актуальные проблемы российского права. 2017. N 2. С. 144 – 151; 19. Тангин М.А. Взгляд на предмет трудового права через призму постнеклассической эпистемологии //"Трудовое право в России и за рубежом", 2015, N 3); 20. Шукаева Е.С. Диспозитивные правомочия работодательской власти в трудовом праве России // "Трудовое право в России и за рубежом", 2016, N 1; 21. Шуралева С.В. Правовое регулирование индивидуальных и коллективных трудовых отношений в транснациональных корпорациях в России. Автореферат дисс... канд. юрид. наук. Пермь, 2010.
Тема 2 «Источники трудового права»
Методические указания Иерархия источников трудового права: 1) Конституция РФ; 2) международно-правовые акты (например, декларации, конвенции, рекомендации Международной организации труда); 3) федеральные конституционные законы; 4) федеральные законы; 5) указы Президента РФ; 6) постановления Правительства РФ; 7) нормативно-правовые акты федеральных органов исполнительной власти; 8) законы и иные нормативно-правовые акты субъектов РФ; 9) нормативно-правовые акты органов местного самоуправления; 10) коллективные договоры и соглашения; 11) локальные нормативные акты.
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-04-05; просмотров: 49; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.144.86.138 (0.01 с.) |