Роль социального служения в решении проблем молодежи

Участие молодых людей в социальном служении позволяет повысить их ответственность во взаимоотношениях с обществом. Молодые люди не просто адаптируются и не только эффективно интегрируются в общественные отношения, но и принимают на себя повышенную ответственность за происходящее в окружающем их мире. Участие в социальном служении позволяет молодым людям включиться в ответственные общественные отношения до приобретения ими различных правовых статусов.

Социальное служение молодежи — это добровольный, осознанный, ответственный выбор ценностей и целей, имеющих высокую социальную значимость и требующих личностного, жертвенного участия. Молодые люди, жертвуя временем, силами и другими своими возможностями ради общественных целей, становятся сопричастными общественной жизни, ее полноценными и равноправными участниками.

Социальное служение, при его эффективной организации, позволяет решить целый ряд задач социализации молодых людей:

- ответственное включение молодых людей в социальное служение;

- лучшее понимание молодыми людьми общественных проблем;

- приобретение опыта реализации личных инициатив;

- приобретение опыта гражданской активности.

В странах, где сохранены и развиваются традиции активного участия молодежи в добровольческом социальном служении, эта возможность считается не только правом и обязанностью молодых людей, но и услугой, предоставляемой демократичным зрелым гражданским обществом. Но для достижения ожидаемых целей участия молодых людей в социальном служении необходимо создание условий, обеспечивающих его эффективность. К таким условиям прежде всего следует отнести следующие:

- престижность социального служения;

- создание добровольческих рабочих мест;

- механизмы общественного контроля благотворительных и добровольческих усилий;

- организационные условия;

- правовые основания социального служения.

1. Престижность социального служения.

Участие молодых людей в социальном, служении должно стать значимым критерием оценки их личностного и гражданского развития. Во многих странах участие молодых людей в социальном служении учитывается как положительный фактор при зачислении в учебные заведения, при трудоустройстве, в карьерном продвижении. Престижность социального служения обеспечивается вниманием, специальными требованиями и мероприятиями на международном, национальном и местном уровнях.

2. Создание добровольческих рабочих мест.

Создание добровольческих рабочих мест требует соблюдения определенных условий:

• Востребованность.

• Ресурсная обеспеченность.

• Защищенность и безопасность.

• Эффективность.

• Квалифицированность.

• Технологичность.

• Эргономичность.

3. Механизмы общественного контроля благотворительных и добровольческих усилий.

Одна из основных причин, по которым молодые люди не хотят участвовать в благотворительной и добровольческой деятельности, — коррупция и злоупотребления в этой сфере. Молодые люди опасаются, что их пожертвования и труд будут использованы в корыстных целях, не по прямому назначению или будут использованы неэффективно. С целью устранения этих возможностей необходимо создание системы общественного контроля благотворительных и добровольческих усилий, все механизмы участия молодежи в социальном служении должны быть прозрачны.

4. Правовые основания социального служения.

Социальное служение должно иметь соответствующую нормативно-правовую базу: закон о добровольческой деятельности, обеспечивающий право добровольцев на оказание социальных услуг; добровольческий договор и другие необходимые правовые документы, закрепляющие участие молодежи в социальном служении.

5. Организационные условия.

Во многом эффективность социального служения молодежи будет зависеть от создания определенных организационных условий — компетентного руководства молодежным социальным служением, четкой координации взаимодействия всех участников социального служения, ресурсной обеспеченности.

Участие молодежи в социальном служении наряду с получением качественных образовательных услуг и профессиональной трудовой занятостью становится одной из приоритетных целей молодежной политики многих стран.

Существуют международные организации поддержки участия молодежи в социальном служении, в частности в добровольческой деятельности.

В традиционной международной социальной политике понятия волонтерской, добровольческой деятельности как формы жертвенного служения во имя высоких гуманистических идеалов связывают прежде всего с созданием международной организации Красного Креста. Именно этой организации удалось утвердить во всем мире ценность волонтерства во имя гуманизма и милосердия, ценность не военного, а мирного добровольчества. Особенно активно развивается Молодежная ассоциация Всемирного Красного Креста и Полумесяца, объединяющая миллионы молодых добровольцев во многих странах мира. В 1970 г. создано движение "Добровольцы Организации Объединенных Наций" (VUN). Развитие этих движений и многих подобных им инициатив на национальном и межнациональном уровнях привело мировое сообщество к пониманию всевозрастающей роли добровольчества в социальном совершенствовании современного мира.

В Российской Федерации действуют филиалы многих международных программ поддержки добровольческой деятельности. Одновременно развиваются самостоятельные добровольческие организации, но лишь на местном и региональном уровнях. Для создания национальной системы поддержки участия молодежи в социальном служении необходимо дальнейшее развитие правовой базы и формирование ценности такого участия. В России существуют богатые традиции и опыт пионерской и комсомольской организаций в данном направлении, которые требуют осмысления и применения в современной практике молодежной политики с учетом современных требований.

Для современной российской молодежной политики важное значение имеет "Хартия об участии молодежи в общественной жизни на местном и региональном уровне", принятая Конгрессом местных и региональных властей Европы (2003).

Ценность и стабильность человеческих отношений в местном сообществе может быть поддержана именно посредством развития гражданской солидарности и участия граждан в решении проблем близких им людей.

Местные власти могут и должны стимулировать и поддерживать активность населения, и в первую очередь — молодежи, направленную на действенное участие в разрешении проблем сограждан; оказывать организационную и методическую поддержку в развитии форм социального служения и реальной социальной помощи, которые могут осуществить молодые люди по отношению к людям, переживающим трудности: инвалидам, одиноким старикам, детям, оставшимся без родительской поддержки, и др.

Вовлечение молодежи местных сообществ в социальное служение и социальную помощь должно быть организовано при содействии органов местной власти, представителей политических партий, лидеров бизнеса и иных институтов гражданского общества, чтобы:

- молодежь местного сообщества получила запрос и подтверждение на проявление своей активности и сочувствия в решении проблем сограждан;

- граждане увидели и оценили ту важную работу, которую смогут провести молодые люди на волонтерских началах, участвуя в решении проблем членов местного сообщества;

- молодые люди получили положительный опыт участия в решении проблем, имеющих общественное значение (С. С. Гиль, О. В. Решетников, 2005).

Участие молодежи в социальном служении преследует не только общие цели социального служения, но и удовлетворение потребностей, свойственных этому возрасту. Анализируя опыт организации добровольческой деятельности, можно выделить ведущие мотивы участия в социальном служении, добровольческой деятельности.

Мотивы участия в социальном служении

Под ведущими социально значимыми мотивами участия в социальном служении понимаются те мотивы, которые отвечают следующим требованиям:

1. Самореализация личностного потенциала.

Реализация собственного личностного потенциала, проявление своих способностей и возможностей, осуществление человеческого предназначения должны стать ведущими мотивами участия человека в социально значимой деятельности.

Важная роль в поддержании данной мотивации принадлежит осознанию человеком собственного внутреннего потенциала, определению личной миссии, выбору жизненного пути.

2. Общественное признание, чувство социальной значимости.

Для человека важно получить в своей деятельности положительное подкрепление со стороны окружающих, утвердиться в собственных глазах, ощутить свою причастность к общеполезному делу.

Основа данной мотивации — потребность человека в высокой самооценке и в оценке со стороны окружающих. Такая оценка играет важную роль в выборе человеком целей и задач собственной деятельности, направления личностного роста.

3. Самовыражение и самоопределение.

Возможность проявить себя, заявить о своей жизненной

позиции, найти свое место в системе общественных отношений позволяет человеку выразить свое внутреннее "Я", утвердиться в жизненных ценностях. Испытать себя в деле, найти свою дорогу в жизни, лучше понять собственные интересы и потребности — все это может дать добровольческая работа.

Потребность человека в осознании собственной индивидуальности, уникальности своего внутреннего мира и желание выполнять в обществе роль согласно своей индивидуальности — основа мотивации самовыражения и самоопределения.

4. Профессиональное ориентирование.

Добровольческая работа позволяет человеку, особенно молодому, лучше сориентироваться в различных видах профессиональной деятельности, получить реальное представление о будущей профессии или выбрать направление профессиональной подготовки. Добровольческая работа помогает приобрести полезные навыки, необходимые в дальнейшем для профессиональной деятельности.

5. Приобретение полезных социальных и практических навыков.

Добровольческая работа позволяет приобрести полезные навыки, напрямую не относящиеся к профессиональному выбору человека, но важные для жизни. К ним можно отнести приобретение навыков работы с компьютером, с различными видами техники, строительных навыков, опыта межличностного взаимодействия.

Потребность в деятельностном и социальном освоении окружающего мира, в использовании всех возможностей, предоставляемых человеку обществом, — одна из насущных потребностей современного человека.

Добровольческая деятельность должна способствовать развитию следующих социальных навыков:

- развитие коммуникативных способностей;

- опыт ответственного взаимодействия;

- лидерские навыки;

- исполнительская дисциплина;

- защита и отстаивание прав и интересов;

- делегирование полномочий;

- инициативность.

6. Возможность общения, дружеского взаимодействия с единомышленниками.

Добровольческая работа позволяет приобрести единомышленников, найти значимый для себя круг общения и получить поддержку в дружеском взаимодействии.

Одна из глубинных человеческих потребностей — стремление к общению и взаимодействию, потребность быть принятым и вовлеченным в личностно значимые социальные отношения. Добровольный выбор деятельности, ее социальная направленность позволяют людям найти единомышленников, установить с ними дружеские отношения.

Добровольческая деятельность должна предоставлять людям возможность совместного взаимодействия, что подразумевает:

- совместное планирование и анализ деятельности;

- взаимодействие во время работы;

- обмен опытом;

- совместный отдых;

- поддержку со стороны товарищей.

Необходимо обращать внимание на установление дружеской, доброжелательной атмосферы в среде добровольцев, способствовать созданию условий для их эмоционального общения.

7. Приобретение опыта ответственного лидерства и социального взаимодействия.

Добровольческая, общественная работа дает молодому человеку возможность проявить себя в различных моделях социального взаимодействия, приобрести навыки, необходимые в дальнейшей жизни, для ответственного лидерства и исполнительской деятельности.

Потребность в приобретении опыта ответственного взаимодействия является осознанной социальной потребностью.

8. Способность выразить гражданскую позицию.

Возможность выразить свою гражданскую позицию не просто декларированием собственных взглядов, но активной деятельностью, направленной на защиту собственных взглядов и ценностей, — важнейшее условие социализации и личностного развития молодого человека.

9. Выполнение общественного и религиозного долга.

Социальное служение является естественной потребностью человека, его предназначением. Эта потребность вытекает из осознания религиозного и этического долга.

Потребность в исполнении общественного и религиозного долга свидетельствует о высокой мотивации личностного развития, о высоком уровне самосознания.

10. Организация свободного времени.

Немаловажным мотивом участия в добровольческой работе является возможность организации собственного свободного времени с пользой для дела и для души. Многие традиции общественной работы прошлого сочетали полезную работу и веселый праздник. Так, например, капустниками в дореволюционной России назывались дни, когда молодежь, собравшись вместе, помогала в заготовке на зиму капусты бедным, немощным односельчанам. Работа всегда завершалась веселым праздником, отголоском которого стала традиция театральных капустников.

Организация свободного времени не должна быть ведущим мотивом участия в добровольческой деятельности, но при наличии других мотивов может стать эффективным стимулом к участию в общественной, добровольческой деятельности.

Добровольчество, как и социальное служение в целом, рассматривается в международной социальной политике как важнейший ресурс демократического общества, направленный на предоставление гражданам, членам местных сообществ возможности для активного участия в жизни сограждан и своих сообществ. Добровольчество — это возможность для полноценного личностного развития.

Социальное служение, осуществляемое в интересах молодежи, призвано аккумулировать общественные усилия с целью поддержки молодежной политики на всех уровнях — международном, национальном и местном.