Порядок увольнения из органов внутренних дел (полиции).

Сотрудники органов внутренних дел ставятся в известность о пред­стоящем увольнении непосредственными начальниками не позднее чем за два месяца до увольнения, за исключением сотрудников, увольняемых за нарушение условий контракта и за различные нарушения иного порядка (дисциплины и т.д.).

Что касается срочного контракта, то он прекращается но истечении срока его действия, о чем сотрудник органов внутренних дел должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за семь рабочих дней до дня истечения указанного срока.

Рассмотрим, далее, прекращение контракта по достижении предель­ного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел.

Предельный возраст пребывания на службе в органах внутренних дел составляет:

1) для сотрудника органов внутренних дел, имеющего специальное звание генерала полиции Российской Федерации, генерал-полковника по­лиции, генерал-полковника внутренней службы или генерал-полковника юстиции - 65 лет;

2) для сотрудника органов внутренних дел, имеющего специальное звание генерал-лейтенанта полиции, генерал-лейтенанта внутренней службы, генерал-лейтенанта юстиции, генерал-майора полиции, генерал- майора внутренней службы или генерал-майора юстиции - 60 лет;

3) для сотрудника органов внутренних дел, имеющего специальное звание полковника полиции, полковника внутренней службы или полков­ника юстиции - 55 лет;

4) для сотрудника органов внутренних дел, имеющего иное специ­альное звание - 50 лет.

При этом в законе оговорено, что с сотрудником органов внутренних дел, достигшим предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, имеющим положительную последнюю аттестацию и со­ответствующим требованиям к состоянию здоровья сотрудников органов внутренних дел в соответствии с заключением военно-врачебной комис­сии, с его согласия и по его рапорту может ежегодно заключаться новый контракт, но не более чем в течение пяти лет после достижения предель­ного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел.

До представления к увольнению сотрудники направляются для освидетельствования на военно-врачебную комиссию (ВВК) с целью установления степени готовности к военной службе. Заключение комис­сии учитывается при определении основания увольнения. На ВВК могут не направляться сотрудники, увольняемые по достижении предельного возраста, по отрицательным мотивам или другим основаниям в случае их отказа от освидетельствования по их рапортам.

Сотруднику, уволенному из органов внутренних дел, соответствую­щий кадровый аппарат в день увольнения выдает под расписку трудовую книжку с записью об увольнении, знакомит' с приказом об увольнении ли­бо вручает заверенную копию приказа, возвращает военный билет и обя­зывает его в двухнедельный срок прибыть в военный комиссариат по ме­сту жительства для постановки на воинский учет. Уволенные со службы сотрудники органов внутренних дел снимаются со специального учета МВД России и передаются кадровыми аппаратами на воинский учет в во­енные комиссариаты для зачисления в запас (резерв) Вооруженных Сил Российской Федерации, если они не достигли предельного возраста, уста­новленного Федеральным законом от 28 марта 1998 г. № 53-Ф3 «О воин­ской обязанности и военной службе», пребывания в запасе граждан, имеющих соответствующие воинские звания и по состоянию здоровья годных к военной службе, либо в отставку, если они достигли предельно­го возраста пребывания в запасе Вооруженных Сил РФ и признаны негод­ными к военной службе по состоянию здоровья, главным образом - инва­лидности, на основании заключения городской или районной медико­социальной экспертной комиссии (МСЭК) о признании лица инвалидом, либо для призыва на военную службу.

Приказ об увольнении этих лиц из органов внутренних дел является одновременно актом исключения их из реестра сотрудников органов внутренних дел.