Конференции для проведения оценки

1. Документы, которые обязана предоставить церковная организация, собирающаяся изменить свой статус:

а. Самый последний финансовый отчет, проверенный аудиторами. (737)

b. Утвержденный бюджет на текущий период финансовой деятельности.

с. Самый последний непроверенный финансовый отчет.

d. Самый последний статистический отчет.

е. Протоколы Исполнительного комитета/ Административного комитета за текущий год.

f. Заявление о миссии.

2. Необходимая информация описательного характера:

а. Обоснование желания изменить статус организации.

b. Формулировка различных аспектов жизни Церкви в каждом из полей, которые войдут в предлагаемую унионную конференцию. Эти сведения должны освещать такие вопросы, как:

1) Способы информирования верующих в каждом из полей о деятельности Всемирной Церкви Адвентистов Седьмого Дня.

2) Способы участия верующих каждого из полей в работе Церкви Адвентистов Седьмого Дня (финансовая поддержка и приверженность всемирной миссии Церкви).

3) Способы выражения верующими каждого из полей поддержки руководству дивизиона и сотрудничества с ним.

4) Краткие сведения о недавних (за последние пять лет) конфликтах в церковных организациях (если они имели место) на рассматриваемой территории: случаи задержки общинами десятинных средств и пожертвований; протесты работников/членов Церкви против действий местного или регионального церковного руководства/руководства прикрепленных полей; забастовки или конфликты в церковных учреждениях; судебные иски, возбуждаемые членами/работниками Церкви или церковными организациями; случаи увольнения сотрудников; случаи заявленного или доказанного обмана или неправомерного присвоения.

5) Сведения относительно влияния независимых (местных или зарубежных) служителей и о конгрегационалистских тенденциях в местных общинах.

6) Сомнительные богословские взгляды, поддерживаемые пасторами/учителями Библии/работниками церковных организаций на рассматриваемой территории.

3. Необходимые статистические/аналитические данные:

а. Совокупность статистических данных о росте Церкви на территории униона за последние пять лет: (738)

 

	Год
1) Число членов Церкви: Прирост (сокращение) по сравнению с предыдущим годом: Процент изменения
2) Число участников Субботней школы: Число участников Субботней школы/число членов церкви:
3) Число крещений: Число исключенных из церкви:
4) Число евангельских мероприятий, проведенных работниками Церкви: Число евангельских мероприятий, проведенных рядовыми членами церкви:
5) Число литературных евангелистов: Число крещений, проведенных литературными евангелистами:
6) Число рукоположенных и нерукоположенных служителей: Соотношение числа служителей и членов церкви:
7) Число сотрудников офиса: Число сотрудников, работающих на полях: Соотношение числа сотрудников офиса и сотрудников работающих на полях: Число добровольцев (АСД): (739)

 

8) Имеется ли в унионе перспективный план (а) работы с кадрами;

(b) строительства зданий и сооружений;

(с) развития усилий Глобальной миссии по охвату всех групп населения на территории униона? (При наличии такого плана просьба приложить отчет с его описанием)

b. Духовный рост/зрелость:

1) * Что было предпринято руководством униона за последний год с целью помочь членам Церкви лучше понять важность личных отношений с Богом? (см. раздел "Критерии, определяющие статус унионной конференции", п.l)

2) * Проявляют ли работники и члены Церкви доверие и преданность церковному руководству на всех уровнях? Просьба дать краткий письменный ответ (см. раздел "Критерии, определяющие статус унионной конференции", п. 8)

3)* Пользуясь пятибалльной шкалой (1 = очень плохо и 5 = отлично), оцените дух единства в унионе в настоящее время (см. "Критерии, определяющие статус унионной конференции", п. 6).

1 2 3 4 5

_______________________________________________________

* Указаны разделы, заполняемые членами специальной комиссии

___________________________________________________

с. Статистические данные об образовательных учреждениях в унионе за последние пять лет:

1) Примерная численность адвентистской молодежи в возрасте от 6 до 14 лет:

2) Примерная численность адвентистской молодежи в возрасте от 15 до 21 года:

Год	За последние 5 лет
3) Начальные школы: Количество церковных школ: Количество преподавателей-адвентистов:
Количество преподавателей-неадвентистов: Количество учащихся-адвентистов: (740) Количество учащихся-неадвентистов:
4) Школы без пансиона/ средние школы: Количество школ без пансиона/ средних школ: Количество преподавателей-адвентистов: Количество преподавателей-неадвентистов: Количество учащихся-адвентиcтoв: Количество учащихся-неадвентистов:
5) Школы-интернаты/средние школы: Количество школ-интернатов/ средних школ: Количество преподавателей-адвентистов: Количество преподавателей-неадвентистов: Количество учащихся-адвентистов: Количество учащихся-неадвентистов:
6) Колледжи/университеты: Количество колледжей/ университетов: Количество преподавателей-адвентиcтoв: Количество преподавателей-неадвентистов: Количество студентoв-адветиcтoв: Количество студентoв-неадвентистов: (741)

 

7) Соответствует ли этот отчет документам местных конференций/миссий?

__ Да __ Нет

4. Программы, сферы деятельности и служения:

а. Данные, подтверждающие наличие планов личного управления ресурсами (или аналогичных планов), которые действуют в унионе (ответ вы можете привести на отдельной странице).

b. Процент членов Церкви в унионе, верных в возвращении десятины ____________%

с. Количество Адвентистских книжных центров на территории униона ____________

d. Общая сумма продаж литературы, реализованной на территории униона в розницу и по подписке за последние пять лет (в валюте, используемой офисом униона):

Год	Общая сумма продаж в розницу	Общая сумма продаж по подписке

 

е. Общее число новых учащихся заочных библейских школ на территории униона, зачисленных благодаря усилиям членов Церкви за последние пять лет (по каждому году):

Год	Число новых учащихся

 

f. Процент членов Церкви, регулярно (не реже одного раза в неделю) участвующих в том или ином виде миссионерской работы _________ %, в том числе:

1) в программе "Один миллион миссионеров" _____________ %

2) в программе "Один миллиард брошюр" ____________ %

3) в других программах ____________ % (742)

g. Проводится ли ежегодно Неделя духовного роста?

_____ Да _____ Нет

h. Методы, используемые в настоящее время для привлечения к миссионерской работе рядовых членов Церкви (напр., семинары по книге "Откровение", евангельские мероприятия с участием рядовых членов и т. п.).

5. Руководители, персонал и организационные вопросы;

а. Имеет ли унион действующий Устав и Уставные положения?

_______ Да ________ Нет

Если "да", то придерживается ли руководство униона положений этих документов при решении организационных вопросов?

________ Всегда __________ Почти всегда ___________ Обычно __________ Иногда __________ Редко

b. Зарегистрирована ли надлежащим образом собственность, принадлежащая Церкви/униону, в государственных органах?

1) Хранятся ли оригиналы документов в архиве униона?

2) Хранятся ли копии документов в офисе дивизиона?

с. Действует ли в унионе надлежащая система делопроизводства?

Просьба представить замечания.

d. Предоставьте список сотрудников униона, включающий административных должностных лиц и директоров/заместителей директоров отделов. В этом документе следует указать их должности, обязанности (согласно решению комитета), уровень образования, количество лет служения в занимаемой должности, а также общий церковный стаж. Эти сведения просьба изложить на отдельной странице.

е. Перечислите унионные учреждения (клиники, больницы, колледжи, издательства и т. д.), указав фамилии действующих административных должностных лиц и дату их вступления в должность. Укажите количество штатных сотрудников и сотрудников, занятых неполный рабочий день, в каждом учреждении. Какова средняя текучесть кадров в учреждениях? Эти сведения просьба изложить на отдельной странице.

f. Разработано ли в унионе руководство для сотрудников, в котором разъясняются вопросы вознаграждения сотрудников и распространения на них действующих в унионе положений и процедур?

g. Понимают ли в унионе важность сохранения тесных взаимоотношений с дивизионом и Генеральной Конференцией даже после получения статуса унионной конференции? (743)

h. Разработано ли в унионе "Заявление о миссии", в котором поставлены соизмеримые цели, указывающие направление движения данной организации?

_______ Да ____ В настоящее время находится в стадии рассмотрения

i. С какой регулярностью проводятся заседания Исполнительного комитета униона?

j. Осуществляется ли в следующих организациях ведение и сохранение протоколов совета/комитета и другой документации первостепенной важности в соответствии с требованиями раздела ВА 70 Рабочего курса Генеральной Конференции?

Унион: __ Да __ Нет

Местная конференция/миссия: __ Да __ Нет

Учреждения: __ Да __ Нет

k. Располагает ли унион достаточным количеством сотрудников для выполнения всех своих обычных функций?

______ Да ______ Сотрудников почти достаточно ______ Сотрудников недостаточно

1. Есть ли в унионе миссионеры, осуществляющие служение в других частях света?

___ Да ______ Нет

m. С какой регулярностью про водятся заседания Исполнительного комитета униона? __________

Сколько членов Исполнительного комитета униона являются сотрудниками церковных организаций? ______ _

Сколько в Исполнительном комитете униона рядовых членов Церкви? ______________

n. Осознают ли унион и подчиненные ему церковные организации (местные конференции, миссии и учреждения) свою связь с другими церковными организациями?

__________ Да ___________ Нет

о. Проявляют ли руководители и комитеты способность

1) видеть проблемы, влияющие на Церковь?

______ Всегда __________ Почти всегда ___________ Обычно __________ Иногда _______ Редко

2) корректировать ситуацию?

______ Всегда __________ Почти всегда ___________ Обычно _________ Иногда ________ Редко

6. Финансовая стабильность: (744)

а. Каковы тенденции сбора пожертвований (суммарное возвращение десятин, пожертвования Субботней школы, фонды местных общин) на территории униона за последние пять лет? Просьба выразить суммы в валюте, используемой офисом униона.

Год	Общий сбор десятин	Пожертвования Субботней школы	Фонды местных общин

 

b. Предоставьте копии проверенных аудиторами отчетов о результатах финансовой деятельности, заключений аудиторов и ответов администрации на эти заключения за последние пять лет для униона и его учреждений.

с. Основываясь на финансовых отчетах, укажите на отдельной странице оборотные средства и проценты ликвидности за последние пять лет для униона и его учреждений.

d. Укажите обязательства и дебиторскую задолженность, выразив эти суммы в валюте, используемой офисом униона.

е. Своевременно ли осуществляется согласование счетов между организациями и погашение задолженностей? Просьба привести на отдельной странице сводные данные о самых последних согласованиях счетов между организациями, указав названия организаций; даты согласования счетов; перечень всех непогашенных задолженностей за период свыше трех месяцев; название организаций, с которыми данная организация еще должна провести необходимые операции.

f. Просьба привести на отдельной странице перечень самых последних балансов в унионных книгах дебиторской и кредиторской задолженности церковных организаций.

g. Предоставляет ли унион субсидии колледжам/университетам в соответствии с положениями Рабочего курса?

___ Да _____ Нет

Если "да", просьба приложить таблицу с указанием соответствующих сумм и применяемых положений Рабочего курса.

h. Позволяют ли собственные поступления функционировать униону на приемлемом уровне без получения ассигнований из дивизиона?

____ Да ____ Нет

1) Просьба указать на отдельной странице значения показателя финансовой самостоятельности униона за последние пять лет. (745)

2) Просьба указать на той же странице полученные унионом субсидии за последние пять лет.

i. Сколько лет подряд унион работает в рамках сбалансированного бюджета? __________ лет

Перечислите ниже сметные и фактические расходы униона (в долларах США) за последние пять лет:

Год	Фактические расходы	Бюджетные расходы	Перерасход/недоиспользование бюджета

 

j. Перечисляются ли взносы в Благотворительный фонд Церкви?

________ Да _______ Нет

k. Выплачивает ли в настоящее время унион своим сотрудникам все официально утвержденные субсидии и пособия?

________ Да _______ Нет

1. Соблюдаются ли в унионе положения о вознаграждении и пособиях для сотрудников, установленные дивизионом?

________ Да _______ Нет

m. Перечисляются ли собранные десятинные средства и пожертвования в дивизион ежемесячно и без задолженностей?

________ Да ________ Нет

n. Как сохраняется материальная собственность (офис униона, унионные учреждения, автомобили)?

________ Очень хорошо _______ Обычно хорошо ________ Плохо ________ Очень плохо

о. Застраховано ли все имущество униона в соответствии с положениями, принятыми в Церкви АСД?

________ Да _______ Нет

р. Располагает ли унион достаточными средствами, чтобы обеспечить выплату своим сотрудникам приемлемых зарплат и пособий?

_______ Да ________ Нет

q. Ощущается ли готовность Исполнительного комитета униона и полномочных собраний взять на себя ответственность по управлению (746) финансовой деятельностью униона в соответствии с требованиями Рабочего курса?

______ Да ________ Нет

r. Статистические данные о церковных организациях (сделайте копии этой страницы в соответствии с количеством местных конференций/миссий на территории данной унионной миссии):

1) Дата создания унионной миссии

2) Численность населения на территории унионной миссии в настоящий момент ___________________

Названия местных конференций/миссий	Всего в унионе
Церковные организации:
Число районов
Число местных общин
Число групп
Церковное членство:
Число членов Церкви в группах
Число членов Церкви в местных общинах
Всего
Молитвенные дома/места проведения богослужений:
Здания, принадлежащие общинам
Здания, арендуемые общинами
Здания, принадлежащие группам
Здания, арендуемые группами (747)

 

Список местных конференций	Дата создания конференций
1.
2.
3.
4.
5.

 

IV. Вопросы, требующие дальнейшего исследования

1. Какова процедура стратегического планирования для данной организации?

2. Что предусмотрено для обеспечения членов Церкви уроками Субботней школы, переведенными на их родной язык? Насколько они действительно обеспечены экземплярами этих уроков?

3. Что предусмотрено для предоставления членам Церкви возможности приобрести или получить доступ к произведениям Елены Уайт?

4. Имеют ли руководители местных конференций и миссий ясное представление о всемирном характере работы Церкви?

5. Осознают ли руководители униона тот факт, что статус унионной конференции не только предусматривает самостоятельность, но также требует значительного вклада для нужд мирового поля?

6. Признают ли руководители и Комитет униона полномочия Генеральной Конференции?

7. Какие межцерковные собрания (лагерные встречи, слеты и т. п.) проводятся с целью информирования верующих о жизни Церкви за пределами местной общины?

8. Какова процедура подготовки бюджета в данной организации?

9. Каков образовательный уровень сотрудников организации, особенно пасторов? Каковы требования, и насколько они соответствуют реальной ситуации?

10. Существует ли достаточный резерв руководителей?

11. Кто ведет учетные карточки сотрудников? Содержат ли эти карточки самые последние сведения? Какого рода проверка предусмотрена, чтобы обеспечить ведение записей и точность сведений в учетных карточках?

12. Перечисляются ли ежемесячно все предусмотренные доверительные средства (десятины и пожертвования) из каждого подразделения Церкви в дивизион?

13. Какова процедура проверки финансовых отчетов в данной организации?

14. Функционирует ли комитет по аудиту, и какова процедура проведения аудиторской проверки? (748)

15. Имеется ли в унионе комитет по проверке заработной платы, и если это так, то какова процедура его работы?

16. Отражает ли шкала тарифных ставок заработной маты реальную экономическую ситуацию в унионе с учетом таких факторов, как инфляция?

17. Каковы амортизационные отчисления? Достаточен ли их размер? Имеются ли наличные средства для замены оборудования и т. п.? Составляется ли ежегодный учет о состоянии основного капитала?

18. В какой мере проверяются финансовые документы местных церквей? Как организована такая проверка?

19. Застраховано ли церковное имущество? Кому принадлежит право собственности? Ведется ли оперативный учет всех изменений? Кто является ответственным лицом? Как решаются задачи материально-технического обеспечения и ремонта? Каково нынешнее состояние материально-технического обеспечения и ремонтных работ?

20. Какова процедура, обеспечивающая адекватное страхование церковного имущества?

21. Как сотрудники униона обеспечены жильем - удовлетворительно или неудовлетворительно?

22. Каким образом администрация униона обеспечивает использование десятинных средств в соответствии с требованиями Рабочего курса? (749)

ПРИЛОЖЕНИЕ В

ПРОГРАММА «ЕГО РУКИ»

СУТЬ ПРОГРАММЫ

Что представляет собой программа «Его Руки»?

Эта программа призывает каждую общину и учреждение Церкви Адвентистов Седьмого Дня взять на себя ответственность по ежегодному финансированию одного из верующих, который будет осуществлять добровольное миссионерское служение (* Термин «миссионер-доброволец» исторически ассоциируется с Молодежным отделом, однако в контексте данной программы он имеет более широкое значение. Это понятие, так же как и слово «миссионер», может оказаться проблематичным для некоторых полей. В таких случаях дивизионы вправе, по своему выбору, использовать альтернативные формулировки.) в своем исходном дивизионе или в другой части света, в то время как эта община или учреждение должны будут принять у себя другого миссионера-добровольца для служения на собственной территории.

Если каждая местная община примет участие в этой программе, то это приведет к радикальному возрождению взгляда на миссию Церкви Адвентистов Седьмого Дня. В то же время это предоставило бы возможность миссионерам-добровольцам осуществлять служение в странах, в которых сейчас таких добровольцев очень мало из-за отсутствия финансирования.

Программа «Его Руки» не ставит целью заменить действующий план Адвентистского добровольного служения, но должна служить его дополнением.

РАЗДЕЛ 1. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ

Почему нужны миссионеры-добровольцы, работающие по программе «Его Руки»?

Не смогут ли лучше справиться с задачами служения работники Церкви? Зачем вообще говорить о потребности в ком-то? (750)

В главе 28 Евангелия от Матфея записано Великое поручение: «И приблизившись Иисус сказал им: дана Мне всякая власть на небе и на земле. Итак идите, научите все народы, крестя их во имя Отца и Сына и Святого Духа, уча их соблюдать все, что Я повелел вам; и се, Я с вами во все дни до скончания века» (Мф.28:18-20). Этот отрывок отвечает на семь вопросов, связанных с отправкой добровольцев:

1. Кто посылает добровольцев? - Воскресший Христос через Его Церковь.

2. На каком основании они посланы? - На основании власти и повеления Христа.

3. Кто послан на добровольное служение? - Все последователи Христа.

4. К кому посланы добровольцы? - Ко всем народам (нациям, этническим группам).

5. Что им надлежит сделать?-

а. Идти - необходимо действовать.

b. Научить.

с. Крестить.

d. Учить (все народы) соблюдать заповеди Христа.

6. Что служит источником силы для выполнения этой миссии? - Иисус, Который всегда рядом с нами.

7. Как долго продлится эта миссия? - До скончания века. Это поручение не носит временного характера.

«Ему нужны добровольцы, желающие сотрудничать с Ним в великой работе по распространению истины в мире... повсюду, куда они могут добраться... Нужно расширять границы Его Царства» (Избранные вести, т.1,с.112).

«Христос призывает верующих... Церковь давно ожидает помощи молодых людей, которые бы могли смело свидетельствовать о Христе, которые бы своей пламенной ревностью могли разбудить дремлющие силы народа Божьего и таким образом укрепить влияние церкви в этом мире» (Вести для молодежи, с. 24-25).