Приверженностью высоким принципам служения

L 60 05 Ответственность униона. Унион и местная конференция/миссия/поле несут ответственность за сохранение и поддержание надлежащего уровня служения и должны в практической деятельности (478) Церкви служить гарантами того, что удостоверения, выдаваемые ими в пределах их территорий, действительно свидетельствуют о безупречной репутации их обладателей, которых можно пригласить на служение в любой регион Всемирной Церкви.

L 60 10 Безупречная репyrация служителя. Если честность и моральная или профессиональная репутация рукоположенного пастора подвергается сомнению, то в обязанность униона входит - совместно с местной конференцией/миссией/полем - немедленно разобраться в сложившейся ситуации, и в первую очередь для того, чтобы никакой упрек или тень не могли лечь на всех других пасторов. Если при возникновении подобной проблемы Исполнительные комитеты униона и местной конференции/миссии/поля не в состоянии решить данный вопрос и снять пятно с репутации пастора, то совместным решением этих комитетов, либо решением каждого из них в отдельности, дело передается на рассмотрение в дивизион, так как наличие какой-либо неопределенности в вопросе о репутации пастора на одном поле может наложить тень на репутацию всех пасторов.

При необходимости следует применять дисциплинарные меры, изложенные в пунктах L 60 20 и L 60 25.

L 60 15 Безупречная репyrация должностных лиц организаций. Если честность и моральная или профессиональная репутация исполнительного должностного лица дивизиона, униона или местной конференции/миссии/поля подвергается сомнению, то для сохранения высоких принципов служения необходимо придерживаться процедуры, изложенной в Рабочем курсе дивизиона. Если этого окажется недостаточно, а возникшая в связи с этим проблема примет такой характер, что Исполнительный комитет организации, в которой служит должностное лицо, будет не в состоянии решить ее самостоятельно, то необходимо обратиться в следующую вышестоящую организацию. Администрация вышестоящей организации должна провести заседание Исполнительного комитета той организации, где служит должностное лицо, имеющее отношение к обсуждаемому вопросу. На этом заседании председательствовать должен президент вышестоящей организации. Должностные лица вышестоящей организации должны на этом специальном заседании обсудить проблему с членами Исполнительного комитета нижестоящей организации с целью разрешить ее; при этом число этих должностных лиц, обладающих правом голоса, не должно превышать 10% от числа членов Исполнительного комитета нижестоящей организации, присутствующих на данном заседании. (479)

В случае, если какого-либо решения по обсуждаемому вопросу не принято, вышестоящая организация должна предпринять следующее:

1. В случае дивизиона, унионной миссии или местной миссии/поля решение по данному вопросу должен принять Исполнительный комитет вышестоящей организации.

2. В случае местной конференции или унионной конференции вышестоящая организация должна созвать полномочное собрание организации, где работает данное должностное лицо, и представить на рассмотрение его участников факты по данному вопросу, призвав их принять соответствующее решение.

При необходимости следует применять дисциплинарные меры, изложенные в пп. L 60 20 и L 60 25.

L 60 20 Причины взысканий. Взыскания могут налагаться на рукоположенныx/нерукоположенных пасторов в следующих случаях:

1. Моральное падение. В случае морального падения служителя вследствие нарушения седьмой заповеди, включая сексуальные извращения, поскольку подобные действия служителя порочат его призвание и само рукоположение на святое служение.

2. Отступничество. В случае действий, противоречащих вероучению Церкви, а также в случае упорного отказа признать авторитет Церкви и/или подчиниться порядку и дисциплине, установленным Церковью, ибо таким поведением служитель доказывает свою непригодность к евангельскому служению в Церкви.

3. Несогласие с вероучением Церкви. Взыскание может быть наложено также в случае, когда пастор открыто выражает свое несогласие с основами вероучения Церкви Адвентистов Седьмого Дня. Продолжительное и нераскаянное инакомыслие может рассматриваться Церковью как отступничество и подлежит, после согласования с вышестоящей организацией, рассмотрению администрацией той организации, где служит пастор.

4. Растрата или кража имущества. В случае растраты или кражи фондов или имущества, на которые служитель не имеет законного права, а также в случае сознательного неправомерного присвоения этих фондов или имущества.

5. Другие причины. В случае любых других поступков, противоречащих высоким принципам христианской этики и бросающих тень на безупречную репутацию служения, таких, например, как насилие или другое сомнительное действие, которое показывает, что личность по своим качествам не соответствует высокой должности руководителя Церкви. (480)

L 60 25 Порядок наложения взысканий. Взыскание, которое накладывается на служителя, включает четыре возможных варианта. Его могут лишить: 1) удостоверения/свидетельства; 2) рукоположения; 3) членства в Церкви; 4) возможности служения в Церкви. Процедура наложения взыскания по каждому указанному варианту заключается в следующем:

1. Лишение удостоверения/свидетельства. Служитель, который совершил аморальный поступок или отступничество, должен быть навсегда лишен удостоверения/свидетельства Исполнительным комитетом организации, принявшей его на работу после согласования со следующей вышестоящей организацией. Служитель также может быть, по согласованию со следующей вышестоящей организацией, лишен удостоверения/свидетельства по мотивам, изложенным выше в разделе L 60 20, п. 3, но в таком случае факт лишения удостоверения/свидетельства должен пересматриваться соответствующим комитетом по прошествии определенного срока, утвержденного при изъятии удостоверения/свидетельства.

2. Лишение рукоположения.

а. Пастор, совершивший аморальный поступок или отступничество, лишается своего рукоположения. Это должно быть зафиксировано организацией, принявшей его на работу, и утверждено Исполнительным комитетом соответствующего униона (Исполнительным комитетом Генеральной Конференции/дивизиона, если он является служителем учреждения, принадлежащего Генеральной Конференции/дивизиону). В будущем избрание такого человека на ответственное служение в Церкви Адвентистов Седьмого Дня недопустимо.

b. Нерукоположенного пастора, который совершил отступничество или моральное падение, недопустимо в дальнейшем рассматривать в качестве кандидата на служение или рукоположение в Церкви Адвентистов Седьмого Дня.

3. Членство в Церкви. Организация, которая окончательно изъяла удостоверение/свидетельство у служителя, а в случае рукоположенного пастора - засвидетельствовала недействительность его рукоположения, должна проинформировать об этом ту местную общину, членом которой он является. В обязанность местной общины входит наложение взыскания в соответствии с положениями Церковного руководства (см. раздел "Причины наложения взысканий на членов Церкви"). (481)

4. Отстранение от служения в Церкви. Признано, что служитель, который совершил аморальный поступок или отступничество, может просить Бога о милости и прощении и может пожелать вернуться в Церковь. К такому человеку должны проявить любовь и доброжелательность как рядовые члены Церкви, так и служители. Однако ради доброго имени Церкви и для сохранения моральных устоев он не может быть в дальнейшем допущен к проповеди Евангелия, преподаванию или руководству Церковью и должен посвятить свою дальнейшую жизнь служению в другой сфере деятельности.

L 60 30 Поддержка и профессиональная консультация. Во всех вышеуказанных случаях церковная организация должна при необходимости предоставлять пастору и членам его семьи пасторскую и профессиональную консультацию относительно их дальнейшей деятельности, чтобы облегчить им переходный период.

L 60 35 Повторное крещение. Пастор, который был лишен членства в Церкви вследствие аморального поступка или отступничества, но жизнь которого впоследствии свидетельствует о его покаянии, обращении и обновлении, должен пройти повторное крещение, прежде чем снова станет членом Церкви. (482)