Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Улучшение понимания программы в местных общинах↑ ⇐ ПредыдущаяСтр 89 из 89 Содержание книги
Поиск на нашем сайте
Для первоначального знакомства местных общин с программой «Его Руки» могут оказаться полезными некоторые новые методы. Чтобы оценить и поддержать идею этой программы, пасторы местных общин должны понять сущность концепции «отраженного влияния». Конференция (в рамках финансовой поддержки непрерывного образования) или община могут организовать поездку пастора к месту служения «избранного миссионера-добровольца». Община-спонсор может также отправить нескольких своих членов в краткосрочную миссионерскую поездку. Любой из этих методов служит достижению нескольких целей: 1. Установление личного контакта с миссионерами-добровольцами. 2. Станет легче выяснить характер требуемой финансовой помощи, и после возвращения из поездки пастору или группе членов общины будет проще, на основе личного знакомства с ситуацией, сообщить спонсору о конкретных нуждах миссионеров. 3. Если уверенность и воодушевление вселится в пастора или членов упомянутой группы, то это произойдет и с общиной, которая с (759) большей вероятностью станет курировать миссионерский проект на долгосрочной основе до его завершения. Церковному совету в каждой общине рекомендуется назначить координатора программы «Его Руки», а также комитет для контроля реализации различных аспектов программы и решения таких вопросов, как сбор средств, информирование о проектах, ежегодный выбор соответствующего миссионера-добровольца, его подготовка и обучение, выбор мест миссионерского служения. Среди новых методов, позволяющих членам общины постоянно помнить об осуществляемой программе, можно назвать размещение фотографий на доске объявлений в вестибюле церковного здания или телефонные звонки миссионеру во время уроков Субботней школы или богослужений. Осуществление программы внутри дивизиона В дивизионах и унионах должны быть назначены специальные группы для содействия в организационной подготовке программы. Им будет поручена, в частности, организация - в пределах территории дивизиона - мест миссионерского служения для большого притока добровольцев из данного дивизиона и из-за его пределов. Информация об этих вакансиях должна затем помещаться на Интернет-сайте дивизиона или в ежегодно издаваемых перечнях вакансий. Общины, при участии миссионеров-добровольцев, подбирают для них вид служения, соответствующий талантам и способностям этих лиц. Общины также могут выбрать тот или иной проект/место миссионерского служения для работы добровольцев на постоянной основе, пока не будет организована новая церковь или же проект не будет полностью завершен. Ожидаемые результаты программы «Его Руки» Направление и прием каждой общиной, по крайней мере, одного «избранного миссионера-добровольца» в год приведет к следующим результатам: Направляющая община/организация • Становится направляющим миссионерским советом; • Требует и получает от миссионера регулярные отчеты, что отражает Божьи благословения в этой работе; • Удваивает молитвенную и финансовую поддержку; • Укрепляет приверженность миссионерской работе и Всемирной Церкви; (760) • Превращается в резерв потенциальных миссионеров, которые могут совершать служение как в своей стране, так и за рубежом; • Вырабатывает новое видение возможных перспектив. «Избранный миссионер-доброволец» • Получает благословения из своего опыта; • Видит мир в более широкой перспективе; • Получает возможность испытать свои дарования и таланты в служении; • Имеет шансы расширить свою христианскую семью и приобрести новых друзей; • Получает удовлетворение от своего служения; • Постигает смысл истинного пожертвования; • Учится ценить культуру других народов и новые способы работы. Принимающая община/организация, в которой совершает служение «избранный миссионер-доброволец», • Благословлена Господом; • Служит объектом забот и интересов миссионеров; • Приобретает новый взгляд на мир за пределами своей территории; • Получает материалы и духовную поддержку, о которых иначе она бы никогда не узнала; • Приглашает присоединиться к Божьей Церкви Остатка лиц, наставляемых миссионером-добровольцем. РАЗДЕЛ IV. РАЗРАБОТКА ПРОГРАММЫ Финансирование Следует рассмотреть финансовый план разработки и выпуска необходимых материалов. Первоначально финансирование касается следующих направлений: • Набор сотрудников по контракту на уровне Генеральной Конференции для разработки материалов и создания Интернет-сайта. Дивизионы несут ответственность за перевод материалов и содержания Интернет-сайта на основные языки; (761) • Выпуск руководящих документов для церковных общин/учреждений (это должны быть отдельные документы для направляющих и принимающих общин/учреждений/конференций/унионов/ дивизионов); • Выпуск учебных наставлений; • Выпуск информационных материалов - печатной продукции, аудио- и видеоматериалов, цифровых видеодисков, т.п. • Пакет обучающих материалов для возвращающихся миссионеров-добровольцев (должен быть подготовлен Институтом всемирной миссии). Набор сотрудников С началом программы Центру адвентистов-добровольцев Генеральной Конференции потребуются дополнительные сотрудники, занимающиеся оформлением большого количества миссионеров и ведением соответствующей документации. Нет сомнения в том, что по мере реализации про граммы необходимость в наборе сотрудников возникнет также в дивизионах и на других уровнях церковной организации. Наилучшим решением этого вопроса, однако, может быть перемещение имеющихся штатных сотрудников по мере необходимости или использование добровольцев. Начало осуществления программы О начале реализации программы «Его Руки» будет объявлено на Годичном совещании ГК в 2006 году. В целях подготовки к осуществлению программы должен быть утвержден график работ, включающий • Завершение подготовки руководящих документов и наставлений; • Подготовку информационных материалов; • Организацию всемирной встречи для обучения руководителей миссионеров-добровольцев из дивизионов во время проведения консультативных совещаний отделов ГК в 2006 г.; • Подготовку учебных планов, включающих курсы по восприимчивому отношению к различным культурам и методам евангелизации, а также курсы для возвращающихся миссионеров-добровольцев; • Установление соответствующих норм и руководящих положений. (762) Информационно-ознакомительные материалы Рекомендуется разработать следующие информационно-ознакомительные материалы: • Видеофильмы/цифровые видеодиски; • Брошюры; • Информационные листки для пасторов и администраторов; • Презентации с помощью программы PowerPoint; • Сайт в Интернете, включая демонстрацию видеофильма о возможностях и опыте миссионеров-добровольцев. Официальные материалы Рекомендуется издать проекты следующих руководящих документов (дивизионы несут ответственность за их перевод и размножение): • Директивный руководящий документ; • Организационные инструкции, содержащие стратегию и подробные данные о руководстве и поддержке данной программы на каждом из уровней церковной организации; • Руководство для местной общины, состоящее из двух разделов: для общины-спонсора и для общины, принимающей и сотрудничающей с миссионером-добровольцем; • Руководство миссионера-добровольца, содержащее наставления и организационные инструкции по миссионерскому служению; • Учебные руководства по подготовке миссионеров к конкретным видам свидетельствования; • Руководство для возвращающихся миссионеров-добровольцев (чтобы помочь добровольцам, завершившим служение, вновь адаптироваться к культуре своей страны); • Брошюра/буклет для желающих стать миссионерами-добровольцами (информация для тех, кто серьезно настроен совершать миссионерское служение, с пояснением существенных вопросов, контактными адресами, т.д.). Создание вакансий Каждому дивизиону рекомендуется заблаговременно представить в Секретариат Генеральной Конференции список, содержащий не менее 50 междивизионных вакансий, для размещения на Интернет-сайте Центра (763) адвентистов-добровольцев ГК к началу реализации программы, о которой будет объявлено на Годичном совещании ГК в 2006 году. Эти вакансии должны соответствовать рекомендуемому для программы образцу. Также необходимо, чтобы к сентябрю 2006 г. на сайте или в справочнике вакансий каждого дивизиона накопилось значительное число внутридивизионных вакансий. Проблемы, жизненно важные для реализации программы «Его Руки»: 1. Обеспечение достаточного числа вакансий, удовлетворяющих спрос. 2. Обеспечение возможностей служения для представителей всех языковых групп как внутри страны, так и за рубежом. 3. Создание вакансий в странах «окна 10/40». 4. Соответствующая подготовка миссионеров для решения конкретных задач (напр., для работы среди мусульман). 5. Рационализация методов обработки больших объемов информации. 6. Обеспечение достаточного персонала в Центре адвентистов-добровольцев ГК и на других уровнях церковной организации (первоначально набор сотрудников может производиться на добровольной основе). 7. Разработка метода ускоренного перечисления средств от спонсора к местам служения миссионеров-добровольцев.
|
||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-04-23; просмотров: 213; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.118.137.13 (0.011 с.) |