Улучшение понимания программы в местных общинах



Мы поможем в написании ваших работ!


Мы поможем в написании ваших работ!



Мы поможем в написании ваших работ!


ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Улучшение понимания программы в местных общинах



Для первоначального знакомства местных общин с программой «Его Руки» могут оказаться полезными некоторые новые методы. Чтобы оценить и поддержать идею этой программы, пасторы местных общин должны понять сущность концепции «отраженного влияния». Конференция (в рамках финансовой поддержки непрерывного образования) или община могут организовать поездку пастора к месту служения «избранного миссионера-добровольца». Община-спонсор может также отправить нескольких своих членов в краткосрочную миссионерскую поездку.

Любой из этих методов служит достижению нескольких целей:

1. Установление личного контакта с миссионерами-добровольцами.

2. Станет легче выяснить характер требуемой финансовой помощи, и после возвращения из поездки пастору или группе членов общины будет проще, на основе личного знакомства с ситуацией, сообщить спонсору о конкретных нуждах миссионеров.

3. Если уверенность и воодушевление вселится в пастора или членов упомянутой группы, то это произойдет и с общиной, которая с (759) большей вероятностью станет курировать миссионерский проект на долгосрочной основе до его завершения.

Церковному совету в каждой общине рекомендуется назначить координатора программы «Его Руки», а также комитет для контроля реализации различных аспектов программы и решения таких вопросов, как сбор средств, информирование о проектах, ежегодный выбор соответствующего миссионера-добровольца, его подготовка и обучение, выбор мест миссионерского служения. Среди новых методов, позволяющих членам общины постоянно помнить об осуществляемой программе, можно назвать размещение фотографий на доске объявлений в вестибюле церковного здания или телефонные звонки миссионеру во время уроков Субботней школы или богослужений.

Осуществление программы внутри дивизиона

В дивизионах и унионах должны быть назначены специальные группы для содействия в организационной подготовке программы. Им будет поручена, в частности, организация - в пределах территории дивизиона - мест миссионерского служения для большого притока добровольцев из данного дивизиона и из-за его пределов. Информация об этих вакансиях должна затем помещаться на Интернет-сайте дивизиона или в ежегодно издаваемых перечнях вакансий. Общины, при участии миссионеров-добровольцев, подбирают для них вид служения, соответствующий талантам и способностям этих лиц. Общины также могут выбрать тот или иной проект/место миссионерского служения для работы добровольцев на постоянной основе, пока не будет организована новая церковь или же проект не будет полностью завершен.

Ожидаемые результаты программы «Его Руки»

Направление и прием каждой общиной, по крайней мере, одного «избранного миссионера-добровольца» в год приведет к следующим результатам:

Направляющая община/организация

• Становится направляющим миссионерским советом;

• Требует и получает от миссионера регулярные отчеты, что отражает Божьи благословения в этой работе;

• Удваивает молитвенную и финансовую поддержку;

• Укрепляет приверженность миссионерской работе и Всемирной Церкви; (760)

• Превращается в резерв потенциальных миссионеров, которые могут совершать служение как в своей стране, так и за рубежом;

• Вырабатывает новое видение возможных перспектив.

«Избранный миссионер-доброволец»

• Получает благословения из своего опыта;

• Видит мир в более широкой перспективе;

• Получает возможность испытать свои дарования и таланты в служении;

• Имеет шансы расширить свою христианскую семью и приобрести новых друзей;

• Получает удовлетворение от своего служения;

• Постигает смысл истинного пожертвования;

• Учится ценить культуру других народов и новые способы работы.

Принимающая община/организация, в которой совершает служение «избранный миссионер-доброволец»,

• Благословлена Господом;

• Служит объектом забот и интересов миссионеров;

• Приобретает новый взгляд на мир за пределами своей территории;

• Получает материалы и духовную поддержку, о которых иначе она бы никогда не узнала;

• Приглашает присоединиться к Божьей Церкви Остатка лиц, наставляемых миссионером-добровольцем.

РАЗДЕЛ IV. РАЗРАБОТКА ПРОГРАММЫ

Финансирование

Следует рассмотреть финансовый план разработки и выпуска необходимых материалов. Первоначально финансирование касается следующих направлений:

• Набор сотрудников по контракту на уровне Генеральной Конференции для разработки материалов и создания Интернет-сайта. Дивизионы несут ответственность за перевод материалов и содержания Интернет-сайта на основные языки; (761)

• Выпуск руководящих документов для церковных общин/учреждений (это должны быть отдельные документы для направляющих и принимающих общин/учреждений/конференций/унионов/ дивизионов);

• Выпуск учебных наставлений;

• Выпуск информационных материалов - печатной продукции, аудио- и видеоматериалов, цифровых видеодисков, т.п.

• Пакет обучающих материалов для возвращающихся миссионеров-добровольцев (должен быть подготовлен Институтом всемирной миссии).

Набор сотрудников

С началом программы Центру адвентистов-добровольцев Генеральной Конференции потребуются дополнительные сотрудники, занимающиеся оформлением большого количества миссионеров и ведением соответствующей документации. Нет сомнения в том, что по мере реализации про граммы необходимость в наборе сотрудников возникнет также в дивизионах и на других уровнях церковной организации. Наилучшим решением этого вопроса, однако, может быть перемещение имеющихся штатных сотрудников по мере необходимости или использование добровольцев.

Начало осуществления программы

О начале реализации программы «Его Руки» будет объявлено на Годичном совещании ГК в 2006 году.

В целях подготовки к осуществлению программы должен быть утвержден график работ, включающий

• Завершение подготовки руководящих документов и наставлений;

• Подготовку информационных материалов;

• Организацию всемирной встречи для обучения руководителей миссионеров-добровольцев из дивизионов во время проведения консультативных совещаний отделов ГК в 2006 г.;

• Подготовку учебных планов, включающих курсы по восприимчивому отношению к различным культурам и методам евангелизации, а также курсы для возвращающихся миссионеров-добровольцев;

• Установление соответствующих норм и руководящих положений. (762)

Информационно-ознакомительные материалы

Рекомендуется разработать следующие информационно-ознакомительные материалы:

• Видеофильмы/цифровые видеодиски;

• Брошюры;

• Информационные листки для пасторов и администраторов;

• Презентации с помощью программы PowerPoint;

• Сайт в Интернете, включая демонстрацию видеофильма о возможностях и опыте миссионеров-добровольцев.

Официальные материалы

Рекомендуется издать проекты следующих руководящих документов (дивизионы несут ответственность за их перевод и размножение):

• Директивный руководящий документ;

• Организационные инструкции, содержащие стратегию и подробные данные о руководстве и поддержке данной программы на каждом из уровней церковной организации;

• Руководство для местной общины, состоящее из двух разделов: для общины-спонсора и для общины, принимающей и сотрудничающей с миссионером-добровольцем;

• Руководство миссионера-добровольца, содержащее наставления и организационные инструкции по миссионерскому служению;

• Учебные руководства по подготовке миссионеров к конкретным видам свидетельствования;

• Руководство для возвращающихся миссионеров-добровольцев (чтобы помочь добровольцам, завершившим служение, вновь адаптироваться к культуре своей страны);

• Брошюра/буклет для желающих стать миссионерами-добровольцами (информация для тех, кто серьезно настроен совершать миссионерское служение, с пояснением существенных вопросов, контактными адресами, т.д.).

Создание вакансий

Каждому дивизиону рекомендуется заблаговременно представить в Секретариат Генеральной Конференции список, содержащий не менее 50 междивизионных вакансий, для размещения на Интернет-сайте Центра (763) адвентистов-добровольцев ГК к началу реализации программы, о которой будет объявлено на Годичном совещании ГК в 2006 году. Эти вакансии должны соответствовать рекомендуемому для программы образцу.

Также необходимо, чтобы к сентябрю 2006 г. на сайте или в справочнике вакансий каждого дивизиона накопилось значительное число внутридивизионных вакансий.

Проблемы, жизненно важные для реализации программы «Его Руки»:

1. Обеспечение достаточного числа вакансий, удовлетворяющих спрос.

2. Обеспечение возможностей служения для представителей всех языковых групп как внутри страны, так и за рубежом.

3. Создание вакансий в странах «окна 10/40».

4. Соответствующая подготовка миссионеров для решения конкретных задач (напр., для работы среди мусульман).

5. Рационализация методов обработки больших объемов информации.

6. Обеспечение достаточного персонала в Центре адвентистов-добровольцев ГК и на других уровнях церковной организации (первоначально набор сотрудников может производиться на добровольной основе).

7. Разработка метода ускоренного перечисления средств от спонсора к местам служения миссионеров-добровольцев.



Последнее изменение этой страницы: 2016-04-23; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 34.236.187.155 (0.007 с.)