Договори з господарської діяльності

трудова угода трудовий контракт

договір підряду

договір постачання

договір про матеріальну відповідальність

договір про створення нових форм господарювання

установчий договір

Договір – це документ, у якому зафіксовано угоду про встанов­лення ділових відносин між двома чи кількома партнерами.

Договір може бути укладено між фізичними особами, працівни­ками, підприємствами, організаціями, установами, фірмами.

Договір має відображати інтереси сторін. Цей документ уклада­ють на основі чинного законодавства. Спочатку готується проект договору (найчастіше це робить сторона-ініціатор, консультуючись з юристом).

Оскільки договір є юридичним документом, то кожен його пункт потрібно сформулювати чітко, уникаючи двозначності.

Оформлений за всіма правилами документ підписують сторони, що його укладали.

N.B!!! Не забудьте переконатися в повноваженнях особи, що під­писує договір (не соромтесь перевірити доручення в повноваженнях особи, якщо у цьому виникла необхідність – зібрати інформацію про контрагента).

Українська мова за професійним спрямуванням 451

Господарсько-договірні документи

Розглянемо кожен з типів договорів з господарської діяльності і його зміст.

 

Тип договору	Його зміст
Договір підряду	Підприємець-підрядник зобов’язується виконати пев­ний обсяг робіт підприємству-замовникові
Договір постачання	Організація-постачальник бере на себе зобов’язання в певні терміни передати організації, що купує товар, у власність певну продукцію. Організація-покупець зобов’язується оплати­ти продукцію за встановленими цінами.
Договір про матеріальну відповідальність	Одна сторона бере на себе матеріальну відповідальність за прийняті матеріальні цінності, а також зобов’язується дотримува­тися правил зберігання, обміну, установлених у договорі. Інша сторона зобов’язується створити нормальні умови праці матеріально відповідальним особам.
Договір про спільну діяльність (укладається між двома і більше організаціями для проведення спільних досліджень, будівництва, експлуатації підприємств)	Сторони визначають розмір і ха­рактер внесків: грошові, майнові, грошова участь.
Договори щодо створення нових форм господарювання	Про організацію асоціацій, ма­лих підприємств, комерційних банків, орендних підприємств.
Установчий договір	Про створення асоціацій. Він закріплює взаємні права та обов’язки всіх учасників ство­рення асоціації.

Українська мова за професійним спрямуванням

Господарсько-договірні документи

Розрізняють ще договори банківської діяльності. Серед них:

• договір на здійснення кредитно-розрахункового обслуговування,

• договір про депозитний вклад,

• кредитний договір. Реквізити договору з господарської діяльності:

• назва виду документа;

• дата;

• місце укладання;

• індекс;

• заголовок до тексту (про що договір);

• текст;

• позначка про наявність додатка;

• термін виконання договору;

• кількісні та якісні показники продукції;

• зазначення цін робіт (продукції) і загальної суми;

• порядок виконання робіт;

• порядок розрахунків між сторонами;

• додаткові умови договору;

 

• про відповідальність (майнову, юридичну) за невиконання (повне чи часткове) договору;

• порядок і місце розв’язання суперечок;

• термін дії договору;

• юридичні адреси сторін, які укладають договір;

• підписи сторін;

• печатка установ або сторін, які укладають угоди.
Зазначимо, що текст договору поділяють на дві частини:

• вступну (зазначають назви сторін, між якими укладається до­
говір, посади, прізвища, імена, по батькові осіб, які будуть під­
писувати договір; інколи наводять посилання на документи, що
засвідчують повноваження особи, котра підписує договір);

• основну (вона складається із пунктів):
“Предмет договору”,
“Обов’язки сторін”,
“Порядок розрахунків”,
“Відповідальність сторін”,
“Порядок розірвання договору”,

Українська мова за професійним спрямуванням 453

Господарсько-договірні документи

“Термін дії договору”,

“Інші умови договору”.

Як було зазначено вище, трудові договори, їх укладання є основною формою реалізації права людини на працю (стаття 43 Конституції України).

Розрізняють такі договори:

1) трудовий договір;

2) трудовий контракт;

3) трудова угода.

Трудовий договір

Трудовий договір – це угода між особою, що наймається на ро­боту, та керівником організації (підприємства, установи) або ж упо­вноваженим ним органом. За цією угодою працівник зобов’язується виконувати визначену цим документом роботу, а керівник (власник) організації (підприємства, установи) або вповноважений ним орган зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату й забезпе­чувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбаченої законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін (за ст. 21 «Кодексу законів про працю України»).

Існують певні правила укладання трудового договору:

1. Громадянин має право укладати одночасно трудові договори з одним чи кількома підприємствами (установами, організаціями) за умови, якщо це не суперечить законодавству.

2. Заборонено укладати трудовий договір з особою, яка за ме­дичним висновком не може виконувати пропоновану роботу (вона протипоказана у зв’язку зі станом здоров’я).

3. Трудовий договір оформляється наказом чи розпорядженням керівника про прийняття на роботу.

4. При укладанні трудового договору від особи, що влаштовуєть­ся на роботу, можна вимагати лише документи, подання яких перед­бачено законодавством.

5. У трудовому договорі може обумовлюватися, що особу беруть на роботу з випробувальним терміном. Але слід знати, що відповід­но до ст. 25 КПЗпП, такий термін не поширюється на:

– осіб, яким не виповнилося 18-ти років;

454 Українська мова за професійним спрямуванням

Господарсько-договірні документи

– випускників професійно-технічних училищ;

– випускників вищих і середніх спеціальних навчальних закладів;

– інвалідів, яких направила на роботу медико-соціальна експертиза.

6. Кожній особі, яка працюватиме за трудовим договором, треба до початку роботи проінформувати про права і обов’язки, про умови праці, про небезпечні і шкідливі фактори, що можуть мати наслідки для здоров’я.

7. Працівник має виконувати роботу, обумовлену трудовим до­говором.

Існують такі види трудових договорів: – трудові контракти; – трудові угоди.

Зразок договору (№ 1):

ЗАТВЕРДЖУЮ Директор Новоселицького КСП Первомайського району Черкаської області

ТРУДОВиЙ ДОГОВіР

на вирощування кормових буряків в Новоселицькому КСП у 2009 році

З однієї сторони керуючий від ______________________

і з другої сторони громадянка _____________________,

яка проживає ___________________________________,

склали цей договір про наступне:

Господарство зобов'язується:

– надати громадянці земельну ділянку, засіяти кормовими буря­ками для обробітку площею ____ га. На цій ділянці потрібно сво­єчасно проводити рихлення, підживлення, забезпечити виконання заходів по боротьбі з шкідниками;

– при збиранні кормових буряків надати транспорт для їх переве­зення до місця зберігання, забезпечити навантажувальними засобами;

– за виконані роботи по обробці і збиранню кормових буряків провести оплату за діючими у господарстві розцінками;

Українська мова за професійним спрямуванням 455

Господарсько-договірні документи

– за вирощені, зібрані і здані кормові буряки при врожайності 300 ц/га видати натуроплату 7%, а при врожайності понад 300 ц/га – 10% кормових буряків за плановою собівартістю;

– видачу натуроплати провести після здачі зібраних кормових буряків на зберігання в господарство і подання накладної в бух­галтерію КСП.

Громадянка зобов'язується:

прийняти виділену їй земельну ділянку розміром __ га, на якій виростити не менше 400 ц/га;

протягом вегетаційного періоду забезпечити своєчасний та якіс­ний догляд за посівами (проривання, перевірка, прополювання);

своєчасно та якісно зібрати, очистити корені;

здати на зберігання в господарство.

Керуючий Робітник

Зразок договору (№ 2):

ДОГОВіР № 7

на виконання робіт

с. Ксаверівка Васильківського р-ну «25» червня 2008 року Київської обл.

Васильківське автотранспортне підприємство № 35455 в особі директора Сердюка С. А., що діє на підставі Статуту, названий далі «ВИКОНАВЕЦЬ», з одного боку, і агрофірма «Промінь» в особі ди­ректора Станкевича В. П., що діє на підставі Статуту, названий далі «ЗАМОВНИК», з другого боку, уклали цей договір про таке:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРУ ЗАМОВНИК отримує, а ВИКОНАВЕЦЬ зобов'язується вико­нати такий вид робіт: перевезення насіння соняшнику врожаю 2008 року з елеватора м. Василькова на олійно-жировий комбінат м. Василькова.

456 Українська мова за професійним спрямуванням

Господарсько-договірні документи

2. ОБОВ'ЯЗКИ СТОРІН

2.1. ВИКОНАВЕЦЬ транспортує насіння соняшнику обсягом 130 тонн від Васильківського елеватора до олійно-жирового комбі­нату м. Василькова із збереженням початкових кондицій насіння.

2.2. ЗАМОВНИК сплачує вартість транспортних робіт згідно з діючими на день транспортування розцінками.

3. ПОРЯДОК РОЗРАХУНКІВ 3.1. ЗАМОВНИК виконує 50%-у попередню оплату транспорт­них послуг, виходячи з розцінок на день початку робіт. Ця попере­дня оплата є підставою для початку робіт. Остаточний розрахунок здійснюється в термін до 3-х діб з дня завершення робіт.

4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН

4. За невиконання пп. 2.1, 2.2, 3.1 винна сторона сплачує іншій
штраф у сумі 40 умовних одиниць за кожний повний чи неповний
день невиконання умов, указаних у зазначених пунктах.

5. ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ

5. Цей договір складений у двох примірниках; він вступає в силу
з моменту підписання і діє до підписання акта виконаних робіт.

6. ЮРИДИЧНІ АДРЕСИ І РЕКВІЗИТИ СТОРІН:

ЗАМОВНИК:

255130, Київська обл., м. Васильків,

вул. Космонавтів, 1, агрофірма «Промінь»

ВИКОНАВЕЦЬ:

255130, Київська обл., м. Васильків,

вул. Грушевського, 5, АТП № 35455

7. ПІДПИСИ СТОРІН

ЗАМОВНИК: ВИКОНАВЕЦЬ:

Печатка Печатка

Українська мова за професійним спрямуванням

Господарсько-договірні документи

Зразок договору (№ 3):

ДОГОВіР № 23

м. Бориспіль 11. 06. 2009 р.

Приватне підприємство «Гарант», що далі називається «Про­давець», у особі директора Швеця М. В., який діє на підставі Ста­туту, з однієї сторони, і приватне підприємство «Шелтон», що далі називається «Покупець», у особі директора Романюка Ф. П., який діє на основі Статуту, з іншої сторони, уклали цей Договір про на­ведене нижче.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРУ 1.1. Продавець продає, а Покупець купує для подальшої реалі­зації сільськогосподарську продукцію, що далі називається товар, з терміналу Продавця.

2. ЦІНА І ЗАГАЛЬНА ВАРТІСТЬ ТОВАРУ

2.1. Ціни на товар, що постачається за даним Договором, дого­
вірні в кожному окремому випадку і призначаються в національній
валюті (гривнях) за метричну одиницю.

2.2. Загальна сума Договору і ціна на товар визначаються
рахунками-фактурами та накладними.

3. ПОРЯДОК РОЗРАХУНКІВ

3.1.Покупець зобов'язується здійснити оплату за даним Догово­ром на розрахунковий рахунок Продавця протягом 3-х банківських днів з моменту розвантаження товару Продавцем.

3.2.Підставою для оплати є рахунок-фактура.

4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН

4.1. У випадку несвоєчасної оплати згідно з п. 3.1. Покупець сплачує пеню в розмірі 1% від вартості несплаченого товару за ко­жен день прострочки.

4.2. У випадку непостачання сплачених сільськогосподарських продуктів з вини Продавця, він сплачує пеню у розмірі 1% від вар­тості товару за кожен день непостачання товару.

458 Українська мова за професійним спрямуванням

Господарсько-договірні документи

5. СТРОКИ ДІЇ ДОГОВОРУ 5.1. Даний Договір вступає в силу з моменту його підписання і діє до повного здійснення сторонами взятих на себе зобов'язань.

6. ІНШІ УМОВИ

6.1.У випадку виникнення між сторонами розбіжностей з при­воду виконання, доповнення даного Договору, сторони вирішують їх шляхом переговорів.

6.2.Неурегульовані сторонами суперечки, розглядаються в орга­нах арбітражного суду України.

7. ЮРИДИЧНІ АДРЕСИ І РЕКВІЗИТИ СТОРІН
Продавець Покупець

ПП «ГАРАНТ» ПП «ШЕЛТОН»

КодОКПО 30281538 Код ОКПО 90671278

р/р 26003301210348 р/р 89706510436521

У від. ГОБ м. Бориспіль У від. ГОБ м. Бориспіль

МФО 321217 МФО 435612

Директор Директор

Печатка Печатка

Завдання 1. Допишіть речення.

• До господарсько-договірних документів відносяться ….

• Розрізняють такі типи договорів:

• До договорів з господарської діяльності відносяться …

• Трудові договори – це і …, і …

• Договір – це документ …

• Його може бути укладено між …

• Цей документ відображає інтереси …

• Його укладають на основі … у такому порядку …

• Договір є юридичним документом, тому потрібно дотриму­ватися таких правил при його укладанні: …

• Є такі типи договорів: …

• Кожен із них має свій зміст: …

Українська мова за професійним спрямуванням 459

Господарсько-договірні документи

• Є такі договори банківської діяльності: …

• До реквізитів договору з господарської діяльності відносяться …

• Текст договору поділяють на дві частини: …

• У вступі договору обумовлюють …

• Основна частина складається із пунктів …

• Основною формою реалізації права людини на працю є …

• Це засвідчує стаття … Конституії України.

• Розрізняють такі договори …

• Трудовий договір – це …

• Є такі правила укладання трудового договору: …

Завдання 2. Відредагуйте окремі речення з текстів договорів.

• Сторони зобовьязуюця здійснити встрєчні поставки продук­ції на условіях согласованих расчотів.

• Колічество продукції яка постачається сторонами її ціна та термін поставки зазначені у спіціфікації яка є неотьємлємою частю цього договора. Качество продукції должна буть під-твержена соответствующим документом.

• Виконаням обязатєльства стороною считаєця підписаня ін­шою стороною акта прийомки продукції або документов які засвідчують надходженя продукції партнеру.

• Оплата за поставлений Товар повина відбутися на протягу 30 банковських днів з момента поставки. Датою отриманя грошей Продавцем єсть дата зарахуваня грошів на його рас-чотний рахунок.

• При нарушенії терміна оплати вступають в дію штрафні санкції за кожний день задержки платежів – 0,5 % від вар­тості поставленого Товара. Продавець бере на себе об'язання поставити якісний Товар з соотвєтствующими документами які є неотьємною частью даного договора: – вивод контрольноаналітіческой лаболаторії; – сертифікат качества Товара – накладна.

• Покупець бере на себе обязатєльства своєвремено перера­хувати гроші за получений товар на розрахунковий рахунок Продавця соотвестенно з пунктом 2.2. цього договора.

• У случаї виявленя некачественого Товару в період реалізації

0 Українська мова за професійним спрямуванням

Господарсько-договірні документи

«Покупець» повинен викликати придставника «Продавця» для оформлєнія поверненя «Товару» чи його заміни. Вказа­ний порядок дєйствує на протягу трьох днів з дня поставки «Товару».

• Всі спори сторони зобов'язуются вирішувати путьом перего-воров. У случаї коли сторони незможуть дійти згоди шляхом переговоров то існуючі протирічя мають бути вирішені в ар-бітражном суді згідно до чиного законодатєльства Украіни.

• Орендну плату нараховуємо єжемєсячно згідно представле­ним розрахункам і складаємо із амортизаційних відрахувань сплати податку з власників транспортних засобів податку на дорожні роботи отчислєній в іноваційний фонд накладних втрат в розмірі 15% і прибутку в розмірі 20 %.

Завдання 3. Запишіть реквізит договору «Юридичні адреси і реквізити сторін».

Завдання 4. Допишіть речення поданих нижче окремих частин договору.

1. Предмет договору «Орендодавець» передає, а «Орендар» бере у тимчасове володіння автомобільний транспорт і тракторну техніку згідно з додатком № 1.

2. Мета та порядок оренди 2.1. 2.2.

3. Порядок передачі автомобільного транспорту і тракторної техніки в оренду

3.1. Автотранспорт і тракторна техніка, що орендується, передається..

3.2. Передача автотранспорту і тракторної техніки здійснюється за...

4. Термін оренди

4.1.Термін оренди складає ….

4.2.Якщо жодна зі сторін в термін одного місяця до закінчен­ня Даного договору не заявить про намір розірвання, ….

4.3.Термін оренди може бути скорочений лише за ….

4.4.Даний договір може бути розірвано лише за ….

Українська мова за професійним спрямуванням 461

Господарсько-договірні документи

Завдання 5. Складіть речення з поданими нижче словосполу­ченнями.

1. Надати ОРЕНДАРЕВІ, автотранспорт, необхідна, техніка, доку­ментація, на, і тракторна техніка, що орендується, необхідне приладдя.

2. Самостійно здійснювати, обов'язкові платежі, володар авто­транспорту і тракторної техніки, бюджет.

3. ОРЕНДАР, у відповідності до п.2 Даного договору, викорис­товувати, автотранспорт, тракторна техніка, що, зобов'язуватися, орендувати, цільове призначення, своєчасно, сплачувати, оренд­ні платежі; поточний ремонт, проводити, профілактичне обслу­говування, їх; наслідки аварій, усувати, пошкодження автотран­спорту і тракторної техніки, виникнути, під час, експлуатація, їх; дотримуватися, правила, техніка безпеки, безпека руху та проти­пожежна безпека; технічний стан, контролювати, автотранспорт, тракторна техніка, випуск, здійснювати, їх, на, лінія; заправка ав­тотранспорту, проводити, і, оплата праці водіям; медичний контр­оль, забезпечити, за, стан, здоров'я, водій; випадках кражі, нести відповідальність, у, та, нанесення матеріальних збитків; перевод водіїв, працевлаштування, по, і, механізатор, транспортні засоби, що передаються.

Завдання 6. Перепишіть речення, розставте потрібні розділові знаки. Поясніть пунктуацію.

Автотранспорт і тракторна техніка повинні бути повернуті Орен­дареві по закінченні терміну оренди за п. 3 Даного договору у стані в якому вони були до прийнятя цього договору.

1. У випадках не передбачених договором сторони керуються чинним громадянським законодавством. 2. На жаль багато керів­ників і спеціалістів упевнені у тому що варто тільки нагодувати тварин і вони «озолотять» їх. 3. У тих господарствах де створені необхідні умови утримання і годівлі вже відчувають що низька генетична якість тварин стримує ріст продуктивності стада і мо­лочне скотарство залишається збитковим. 4. Утримання лише ви­сокоякісних тварин вимагає ринкова економіка всіх без винятку країн світу тому в кожній з них селекції в тваринництві приді­ляється велика увага.

462 Українська мова за професійним спрямуванням

Господарсько-договірні документи

Завдання 7. Запишіть числа словами.

Зробили щеплення 856 телятам, до 25 спеціалістів, над 8 корів­никами, 1279 тракторам, на 890 га, від 567 свиней, 8 колегами, до 3 679 гривень, на 7 полях, від 20 735 курей, у 8 ставках, 45-а порода, від 125 786 459 гривень.

Завдання 8. Перекладіть українською мовою подані нижче сло­восполучення. Із чотирма із них (на вибір) складіть речення.

Трудовые отношения, по поручению, договор внутри-хозяйственный, злоупотреблять служебным положением, договор-ное обязательство, иметь преимущественное право, определять размеры, по согласованию сторон, по требованию, потребляемые средства, установленный срок, с целью предотвратить, противопо-ложная сторона, решение по расмотренным вопросам, совместное предприятие.

Трудовий контракт

Контракт – це правовий документ, у якому засвідчено певну до­мовленість між організацією (підприємством, установою) і праців­ником про умови їх спільної виробничої чи творчої діяльності.

Закони України «Про підприємство», «Про власність» допомагають громадянам реалізувати право розпоряджатися своїми здібностями.

Чим відрізняється трудовий договір від трудового контракту?

 

Контракт	Договір
Укладають тільки на певний термін.	Укладають як на період виконан­ня роботи, так і на невизначений термін.
Може визначати такі підстави для розірвання трудових відносин, які не передбачені законодавством про працю (наприклад, розголошення комерційної таємниці).	Його розірвання можливе на підставах, що записані в Законі про працю.
Виконання працівником своїх обов’язків за контрактом не завжди пов’язане з додержанням чітко виз­наченого режиму роботи.	За трудовим договором працівник повинен дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку, якими передбачено й режим роботи.

Українська мова за професійним спрямуванням

Господарсько-договірні документи

 

Контракт	Договір
Відпустка та оплата її працівникові може визначатися на розсуд керівника (власника).	Трудовий договір передбачає централізоване регулюван­ня відпустки (за встановленим графіком на кількість днів, визна­чену законодавством).
У контракті можуть бути обумовлені наслідки дострокового його розірвання з ініціативи однієї зі сторін за поважних причин (напри­клад: відшкодування винною сторо­ною певної грошової суми тощо).

У контракті сторони можуть передбачати:

• випробування працівника для перевірки відповідності його посаді;

• додаткові пільги, гарантії та компенсації, не встановлені чинним законодавством (це може бути виплата компенсації за використання власного автомобіля, надання матеріальної допомоги до щорічної відпустки тощо);

• грошові компенсації понад установлену пенсію та виплати у зв’язку з виходом працівника на пенсію, покаліченням під час роботи.

На основі контракту видають наказ (розпорядження) про при­йняття на роботу. А потім робиться запис у трудовій книжці з по­силанням на наказ (розпорядження).

Потрібно знати, що контракти мають зберігатися 75 років, якщо немає наказів по особовому складу і 5 років після звільнення пра­цівника, якщо є такий наказ.

Реквізити контракту:

• назва виду документа із вказівкою (на виконання обов’язків, на управління підприємством);

• дата;

• місце підписання;

• орган, що наймає працівника;

• посада, прізвище, ім’я, по батькові того, кого наймають;

464 Українська мова за професійним спрямуванням

Господарсько-договірні документи

• текст;

• підписи укладачів контракту;

• печатка. Усі умови контракту мають бути погоджені обома сторонами.

Контракт укладається у 2-х примірниках, які мають однакову юри­дичну силу. Кожен примірник має зберігатися в однієї зі сторін контракту.

Цей документ набуває чинності з моменту його підписання (ін­коли у контракті може вказуватися ця дата – її погоджують робото­давець і працівник).

Зразок контракту (№ 1):

КОнТРАКТ

на виконання обов'язків Голови механічної колони

м. Київ 21 грудня 2008 р.

Мале підприємство «ОНІКС» в особі директора Михайленка Григорія Григоровича назване далі «Керівник», що діє на підставі наказу МП «ОНІКС» з однієї сторони, і Бондарчука Анатолія Ар-хиповича, назване далі «Фахівець», з другої сторони, уклали цей контракт про подане нижче.

Загальні положення

1.1. За цим контрактом Фахівець зобов'язується виконувати
обов'язки голови механічної колони, а Керівник зобов'язується ство­
рювати необхідні умови для роботи Фахівця, виплачувати йому гро­
шову винагороду і створювати соціально-побутові умови.

1.2. Цей контракт є трудовим договором. На підставі контракту
виникають трудові стосунки між Фахівцем і підприємством, які з
боку останнього реалізуються Керівником (адміністрацією) підпри­
ємства, а у необхідних випадках – також іншими працівниками під­
приємства.

Основи законодавства про працю, Кодекс законів про працю по­ширюються на взаємовідносини сторін за цим контрактом у части­ні, що йому не суперечить.

Зазначені нормативні акти не застосовуються у випадках, коли

Українська мова за професійним спрямуванням 465

Господарсько-договірні документи

вони хоча й суперечать контрактові, але сторони у процесі дії остан­нього за обопільною згодою врегулюють свої взаємовідносини в ін­ший спосіб.

Терміном «сторони» у контракті позначаються Керівник (репре­зентоване ним підприємство) і Фахівець.

1.3.Контракт обов'язковий для підрозділів і працівників підпри­ємства у частині умов, що встановлюють права й обов'язки Фахівців стосовно згаданих підрозділів і працівників.

1.4.Фахівець підпорядковується безпосередньо Керівникові. Рі­шення Керівника, прийняті згідно з його компетенцією, обов'язкові для Фахівця.

1.5. Діяльність Фахівця має сприяти розвиткові підприємства, підви­щенню результатів його господарської і підприємницької діяльності.

 

1.6.У своїй діяльності Фахівець керується законодавством, ін­шими нормативними документами, що поширюють свою Дію на підприємство.

1.7. Фахівець має виконувати свої обов'язки сумлінно і з таким сту­пенем старанності, дбайливості й уміння, який виявляють за таких са­мих обставин і в такому самому становищі звичайні розсудливі люди.

1.8.На час відпустки або відсутності Фахівця з інших причин його обов'язки виконує особа, яку призначає Керівник.

Функції і обов'язки фахівця

2.1.Фахівець виконує такі постійні функції і обов'язки голови механічної колони, а також інші функції і обов'язки, зазначені у за­конодавстві, інших нормативних документах, включаючи і Кваліфі­каційний довідник посад керівників, фахівців і службовців.

2.2. Фахівець зобов'язується забезпечити проведення таких робіт (заходів), як планування та організація діяльності механічної колони.

2.3.Фахівець зобов'язується зберігати таємницю підприємства.

2.4. Керівник не має права вимагати від Фахівця виконання
обов'язків (робіт), не обумовлених цим контрактом і документами,
обов'язковими для Фахівця.

Додаткові обов'язки (понад передбачені контрактом) Фахівцеві можуть бути встановлені за погодженням сторін.

Додаткові обов'язки і умови їх виконання, а також пов'язані з ними зміни умов цього контракту оформляються додатковою угодою.

466 Українська мова за професійним спрямуванням

Господарсько-договірні документи

2.5. Керівник має право:
– встановлювати положення, що уточнюють, деталізують функції

і обов'язки Фахівця, передбачені законодавством і цим контрактом;

– установлювати обов'язки Фахівця, які хоча прямо й не перед­бачені законодавством і цим контрактом, але випливають з них або відповідають загальній меті діяльності Фахівця стосовно підрозді­лів, служб, службових осіб, працівників підприємства (у межах по­садових обов'язків Фахівця);

– зазначені обов'язки й положення можуть установлюватися по­садовою інструкцією, нормативними і іншими документами, за­тверджуваними (чи виданими) Керівником.

На вимогу Керівника Фахівець надає йому поточну інформацію про хід справ, що перебувають у компетенції Фахівця.

2.6. Фахівець має право брати участь у виконанні творчих і інших
робіт (або здійснювати їх індивідуально), що не є предметом цього
контракту. Оплата цих робіт проводиться окремо від винагороди за
виконання обов'язків за контрактом.