Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Організаційні (особисті) права учасників корпораційСодержание книги
Похожие статьи вашей тематики
Поиск на нашем сайте
Законодавець визначає корпоративні права як поєднання двох груп прав — майнового і немайнового характеру. Аналіз законодавчих актів, які визначають права учасників господарських товариств, дозволяє виокремити в останню групу такі основні правомочності: —брати участь в управлінні товариством у порядку, визначеному в установчих документах, крім випадків, установлених законом; —брати участь у розподілі прибутку; —вийти в установленому порядку з товариства; —одержувати інформацію про діяльність товариства у порядку, встановленому установчими документами. Як і щодо майнових корпоративних прав, перелік немайно-вих прав не є вичерпним, оскільки учасники господарських товариств можуть мати інші права, встановлені установчим документом та законом. Так, за Законом України «Про акціонерні товариства» акціонери в процесі здійснення права на участь у загальних зборах товариства наділяються низкою прав: —право на отримання інформації про дату, час і місце проведення загальних зборів та іншу інформацію, передбачену ч. З ст. 35 Закону; —право ознайомитися з документами, необхідними для прийняття рішень з питань порядку денного. У повідомленні про проведення загальних зборів зазначаються конкретно визначене місце для ознайомлення (номер кімнати, офісу тощо) та посадова особа товариства, відповідальна за порядок ознайомлення акціонерів з документами (ч. 1 ст. 36); —право ознайомитися з проектом (проектами) рішення з питань порядку денного (ч. 2 ст. 37); —право внести пропозиції щодо питань, включених до порядку денного загальних зборів акціонерного товариства, а також щодо нових кандидатів до складу органів товариства. Пропози- ції вносяться не пізніше ніж за 20 днів до проведення загальних зборів (ч. 1 ст. 38); —право знати про зміни в поряду денному (ч. 7 ст. 38); —право брати участь у загальних зборах особисто або через представника (ст. 39). Законодавчо визначені нсмайноні корпоративні права притаманні учасникам усіх господарських товариств, проте їх обсяг, умови і механізми реалізації залежать від виду товариства. Наприклад: —учасники товариства з обмеженою відповідальністю, товариства з додатковою відповідальністю та акціонерного товариства здійснюють управління товариством шляхом участі у роботі органів управління та інших органів, до складу яких вони входять; —учасники повного товариства й повні учасники командит-ного товариства наділені правом управляти товариством не через структурні органи, а безпосередньо, та діяти від імені товариства; —вкладники командитного товариства не мають права брати участь в управлінні діяльністю товариства та заперечувати проти дій повних учасників щодо управління діяльністю товариства. Проте вони можуть діяти від імені товариства за умови видачі їм довіреності; —акціонери — власники привілейованих акцій певного класу беруть участь у роботі загальних зборів акціонерного товариства при вирішенні питань, визначених ч. 5 ст. 26 Закону України «Про акціонерні товариства»; —право вимагати скликати позачергові загальні збори мають акціонери, які на день подання вимоги сукупно є власниками 10 і більше відсотків простих акцій товариства, та учасники товариства з обмеженою відповідальністю й товариства з додатковою відповідальністю, що володіють у сукупності більш як 20 відсотками голосів. Якщо у встановлені законом строки позачергові збори не будуть скликані, акціонери та учасники вправі самі скликати загальні збори товариства. Що таке немайнові корпоративні права, яка їх правова природа та які особливості їх здійснення? Ні законодавець, ні юридична доктрина чіткої відповіді на ці запитання не дають. Можна говорити лише про те, що, по-перше, немайнові корпоративні права окремо та сукупно не можуть бути предметом деяких пра- 12* Розділ 6 вочинів, оскільки у цивільному обороті корпоративне право виступає як неподільний об'єкт; по-друге, вони переходять до іншої особи при відчуженні акцій чи частки у статутному (складеному) капіталі товариства; по-третє, їхній зміст та співвідношення із майновими залежить від організаційно-правової форми господарського товариства. Дослідники по-різному вбачають сутність цих прав, що, відповідно, позначається на термінології. Так, В. С Щербина та Н. С. Глусь називають немайнові корпоративні права членськими (управлінськими)1. Слід підтримати думку І. Б. Саракун стосовно того, що така назва не є вдалою, оскільки поняття «членство» застосовується у непідприємницьких організаціях, а у господарських товариствах використовують поняття «участь» у товаристві2. Свого часу Г. Ф. Шершеневич виокремлював майнові та особисті права акціонерів. До останніх належать: право на участь у загальних зборах товариства; право вимагати скликання позачергових загальних зборів; можливість вносити пропозиції на розгляд загальних зборів; право обирати та бути обраним до виборних органів товариства тощо. Застосовування терміна «особисті» для назви немайнових корпоративних прав підкреслює їхню приналежність тому чи іншому учаснику господарського товариства, адже в основі поняття «особисте» лежить пов'язаність з особою та стародавній поділ «моє — твоє». Проте із загального етимологічного погляду поняття «особисте» щодо поняття «право» визначається як прикметник, який характеризує здійснення права безпосередньо, не через інших осіб. З огляду на це використання згаданого терміна на позначення немайнових корпоративних прав з позиції сучасного вітчизняного законодавства не відповідає дійсності, оскільки учасники господарських товариств мають право для участі у загальних зборах призначити свого постійного представника чи представ- 1 Господарське право України: навч. посіб. — К.: Юрінком Інтер, 2002. — 2 Саракун І. Б. Здійснення корпоративних прав учасниками господар Поняття і види корпоративних прав та обов'язків 181 ника на певний строк, а учасники товариства з обмеженою відповідальністю, окрім цього, вправі передати свої повноваження на зборах іншому учаснику або представникові іншого учасника товариства. В юридичній літературі висловлено також пропозицію іменувати досліджувану нами групу корпоративних прав як організаційні1. Вони зумовлені суб'єктивним та об'єктивним факторами. Суб'єктивний фактор проявляється и задоволенні учасником товариства власного майнового інтересу, а об'єктивний — організацією діяльності юридичної особи як суб'єкта права. Разом із тим, ця назва не є точною, оскільки право на інформацію про діяльність товариства, право вийти з товариства в установленому порядку за своєю суттю не є організаційними. Заслуговують на увагу міркування І. В. Снасибо-Фатєєвої. У своїх роботах дослідник неодноразово доводить наявність у корпоративних правовідносинах симбіозу майнових, немайнових та організаційних відносин2. Саме останні складають питому вагу в корпоративних відносинах, в яких реалізуються майнові та немайнові права. Однак ця ідея стикається з проблемою вичерпності предмета цивільного права, оскільки організаційні відносини не є предметом цивільно-правового регулювання. Як розв'язання питання правової природи корпоративних прав названий автор запропонувала допустити існування організаційних відносин як цивільно-правових. Проте в сьогоднішніх дослідженнях І. В. Спасибо-Фатєєвої йдеться вже про подвійний формат корпоративних прав. Подвійність спостерігається в тому, що самі корпоративні права складаються з кількох дрібних прав, які стало загальноприйнятим поділяти на дві складові — майнові та організаційні права. Ми погоджуємося з дослідником у тому, що такий поділ є певною мірою умовним, але зручний для уявлення про ті можливості, 1 Кравчук В. М. Корпоративне право. Науково-практичний коментар до 2 Спасибо-Фатєєва І. В. Юридична природа права на управління в ак 182 __________________________________________ Розділ 6 яких набувають особи, вкладаючи (інвестуючи) свій капітал у господарське товариство. Насправді ж ніхто з практиків не замислювався над правовою природою участі в загальних зборах та вимоги про виплату дивідендів1. Корпоративні обов'язки
|
|||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-06-23; просмотров: 434; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.138.34.52 (0.007 с.) |