Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Цивільний та Господарський кодекси України як основні джерела корпоративного праваСодержание книги
Поиск на нашем сайте
Цивільний та Господарський кодекси, сфери регулювання яких багато в чому збігаються, одночасно регулюють правове становище господарських товариств та, зокрема, відносин, що складаються в процесі їх створення, діяльності та припинення. У Цивільному кодексі цьому присвячені статті 84, 87—100, 104-162, а в ГК - статті 56-60, 64-66, 79-92 та деякі інші. На відміну від ЦК, в якому не використовується термінологія, пов'язана з поняттям корпорацій, а тому і немає окремого регулювання відносин, що складаються з їх участю (корпоративних відносин), у ГК таке регулювання міститься. У статті 167 ГК наведено визначення корпоративних прав і корпоративних відносин, а в статтях 168—172 урегульовуються корпоративні права держави та особливості їх реалізації. Така ситуація викликає чимало непорозумінь щодо не тільки застосовності до регулювання корпоративних прав і відносин ЦК, а й співвідношення такого регулювання з ГК. Питання про те, чи утворюють корпоративні відносини сферу регулювання ЦК, якщо в ЦК про них навіть не згадується, є не менш важливим, ніж те, чи мають корпоративні відносини господарсько-правову природу, оскільки їх регулювання визначено безпосередньо в ГК. Безумовно, порушені питання є надто складними, щоб відповіді на них були зведені до стандартних висновків на кшталт: «якщо корпоративні відносини врегульовано в ГК, то вони є господарсько-правовими, а за їх відсутності у ЦК вони не можуть вважатися цивілістичними». Такі розмірковування не прийнятні хоча б тому, що, по-перше, ЦК урегульовує відносини з приводу участі в господарських товариствах, а саме це розуміється в ст. 167 ГК під корпоратив- IRptMMN та відносинами. По-друге, той факт, що в ГК вводяться терміни «корпоративні прана» та «корпоративні відносини» І навіть міститься стаття, яка надає їм визначення, все одно не може заперечувати їх належність до сфери регулювання ГК і не узгоджується зі ст. З ГК, якою визначається сфера господарських відносин. Адже не можна однозначно встановити те, до яких з трьох названих у ній груп відносин (господирсько-вироб-ничих, органіааційио-господарських чи внутрішньоїчк-нодар-ських) слід віднести корпоративні. Корпоративні відносини не є госпндарсько-виробничими, які С 8 ст. З ГК визначає як майнові та Інші відносини, що виникають між суб'єктами господарювання при безпосередньому здійсненні господарської діяльності, оскільки різними (суб'єктний СКЛВД ЦИХ Відносин та їх сутність. Учасники (акціонери) не є суб'СКПЮІ господарювання, І сутність корпоративних відносин, ЩО СКЛШвЖУГЬСЯ МІЖ учасниками та корпорацією, полягає абсо-ДОпЬ'яе ■ господарюванні Не можна віднести корпоративні відносини й до організацій- М'ібсподарських, якими згідно з ч. 6 ст. З ГК є відносини, що Складаються між суб'єктами господарювання та суб'єктами організаційно-господарських повноважень у процесі управління господарською діяльністю, знов-таки внаслідок плутанини в суб'єктному складі та сутності відносин. Якщо вважати суб'єктом господарювання корпорацію, то хто тоді виступатиме суб'єктами організаційно-госиодарських повноважень у процесі управління? Принаймні учасники (акціонери) ними бути не можуть, а органи корпорації суб'єктами не є. До того ж зазвичай органі- іни сприймаються як відносини з 5'ск$)м гслдйдарювання з боку зовніш- іЖЩР W Ш№ФШ бути віднесені Не можна мцжад ИОРЯ^ууІШ f$wjKfl«M 1 тщтрішньогос-подарськими, як це іноді CTiepjUfrf$№V$^bKM останні згідно з ч. 7 ст. З ГК складаються мис структурними підрозділами суб'єкта господарювання та суб'єктом господарювання з його ' Щербина В. С Суб'єкти господарського права / В. С Щербина. - К.: Юрінком Інтер, 2008. — С 25; Гуреев В. А. Проблемы защиты прав и интересов акционеров в Российской Федерации / В. А. Гуреев. — М.: Волтер Клувер, 2007. - С. 48, 49. 38 Розділ 2 Днирм а корпоративного права
структурними підрозділами. Учасники (акціонери) ж не є суб'єктами цих відносин. Навпаки, цивілістична природа корпоративних відносин очевидна, якщо піддавати їх аналізу з класичного підходу до цього, тобто з позицій цивілістики. Так, ці відносини побудовані на дозвільному підході до їх регулювання, адже законом передбачається цілий спектр можливостей врегулювання на локальному рівні тих чи інших їх аспектів. Більше того, якщо навіть такого явно не зазначено в законі, але прямої заборони щодо цього не існує, учасники корпоративних відносин управі це зробити на власний розсуд. Майнова самостійність учасників корпоративних правовідносин знаходить свій прояв у тому, що в кожного з учасників є свій об'єкт прав — акція або частка в статутному капіталі, щодо яких вони можуть здійснювати звичайні функції, як і з будь-яким іншим об'єктом цивільного права — продавати, заповідати тощо; а в корпорації свій об'єкт прав — майно. Право на захист також має аналогічні прояви в корпоративних відносинах, як у цивільних. Кожен учасник (акціонер), чиє право порушене, може звернутися до суду за захистом своїх прав, наполягаючи на їх відновленні, визнанні, припиненні порушення, відшкодуванні збитків тощо. Крім цього, корпоративне законодавство передбачає цілий спектр можливостей захисту корпоративних прав іншого рангу, орієнтованих на власні дії суб'єкта корпоративних відносин. Це так зване право на незгоду. Слід також наголосити на рівності учасників корпоративних правовідносин, для яких законом передбачаються рівні критерії виникнення, зміни чи припинення у них корпоративних прав. Рівні всі абсолютно учасники/акціонери, бо кожен з них має відповідні корпоративні права. Водночас обсяг можливостей, що їм надаються, є різним залежно від обсягу «прав на акції/частку». Така ситуація подібна до того, що особи мають різні можливості внаслідок свого майнового стану. Учасники корпоративних відносин незалежні у вираженні своєї волі, вони не мають підпорядкування, а навпаки, у них наявне вільне та рівне волевиявлення суб'єктів. Ця властивість корпоративних відносин не залежить від зосередження значних пакетів акцій в одного акціонера або їх групи чи часток в учасників ТОВ/ТДВ, адже великий акціонер ніяк не впливає на дрібного, він його не підкоряє своїй волі, а у разі незгоди дрібного акціонера з рішеннями, прийнятими загальними зборами, він має право здійснити дії, спрямовані на припинення корпоративних відносин між ним та корпорацією. Викладене вище переконливо свідчить про цивілістичну природу корпоративних відносин і тому, попри відсутність у ЦК «корпоративної» термінології, вони регулюються названим Кодексом. Це стосується прав учасників господарських товариств та порядку їх здійснення. Наявність же регулювання корпоративних прав і корпоративних підноснії у І'К не є підтвердженням їх особливої, окремої від цивілістичної, природи. Водночас за існування І'К слід використовувати також норми, що містяться в його статтях. |3. Закони та Інші > Корпоративне законодавство становлять ЦК, ГК, закони» ПІДВІКОННІ нормативно-правові акти: постанови Кабінету Міністрів України, а також акти, що приймаються Державною комісією л цінних паперів та фондового ринку, Фондом державного майна України, Антимонопольним комітетом України та іншими органами державної влади. До цих актів належать, зокрема, ті, що регулюють емісію цінних паперів. Корпоративне законодавство в Україні охоплює: • законодавство, яке регулює правовий статус підприємницьких товариств і порядок управління ними; • законодавство про приватизацію; • законодавство, яке регулює діяльність акціонерних това- ривп т фондовому ринку як емітента; рмулюс Інвестиційну діяльність; • Законодавство Ира^ММММрШі'ЧИ*""'2 статус акціонерних товариств і і До названого законодавств ІШЛеШІЬМКОНИ «Про господарські товариства» та «Про акціонерні товариства», Положення про порядок реєстрації випуску акцій відкритих акціонерних товариств (у редакції рішення Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку від 9 лютого 2001 р. № 18) та інші підза-конні нормативно-правові акти. ІШІІІІІІІІІШІІІІІШІІІІ1........ 1.... '... Розділ 2
|
||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-06-23; просмотров: 259; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.145.177.173 (0.007 с.) |