Понятие и сущность летно-методической работы, основные задачи.

Основное - РПП

Летно-методическая работа - это целенаправленная деятельность в отрасли по раз­работке и внедрению нормативных актов в производственную деятельность подразделений ГА через систему профессиональной подготовки авиационных специалистов с целью дос­тижения высокого уровня безопасности и регулярности полетов.

Задачи ЛМР в ГА:

- разработка и внедрение рациональных методов обучения авпаперсонала;

- разработка нормативных и методических документов:

- создание, разработка и эффективное использование учебно-методической базы;

- совершенствование методических навыков КЛС подразделений ГА.

ЛМР в ГА обеспечивается (рис. 3.3):

- целенаправленной организационной, методической и воспитательной работой КЛС с летными специалистами:

- персональной ответственностью КЛС за уровень ППЛС и состояние дисциплины за­крепленного за ним летного состава;

- постоянным повышением квалификации КРС, инспекторского, инструкторского и преподавательского состава путем самоподготовки и прохождения специальных курсов повышения квалификации;

- постоянным контролем за уровнем профессиональной подготовки авпаперсонала;

- четкой координацией взаимодействия между научными, учебно-методическими органи­зациями п региональными управлениями ГА со стороны исполнительных органов МТ РФ и др.

Летно-методическая база предприятий ГА - это:

- летно-методические кабинеты.

- технические классы подразделений эксплуатанта ВС,

- комплексный тренажер.

- процедурные и системные тренажеры,

- авиационная техника (парк ВС),

- техническая библиотека и т. д.

 

Основная задача контроля состояния ЛМР - это своевременное выявление недос­татков и отклонении в организации обеспечения полетов, в процессе ППЛС, при выполнении полетов, а также при анализе и выработке мероприятии по дальнейшему совершенствованию летной работы. Данный контроль должен быть систематическим, объективным, целенаправ­ленным и осуществляется при всех видах подготовки и проверки летной работы.

 

 

Летно-методическая работа представляет собой комплекс мероприятий, направленных на разработку документов, регламентирующих организацию летной работы и выполнение полетов, а также на создание эффективной системы профессиональной подготовки командного и летного состава в целях достижения высокого уровня безопасности, регулярности и экономической эффективности полетов.

12.1.2. Основными задачами летно-методической работы являются:

- разработка и внедрение рациональных методов выполнения полетов, эффективных методов, средств и способов летного обучения членов экипажей ВС на основе требований инженерной психологии и авиационной эргономики;

- создание более совершенных форм и методов организации и проведения летной работы в гражданской авиации на основе достижений науки, техники и практического опыта работы предприятий;

- совершенствование теоретических знаний, практических навыков и методического мастерства командно-летного и инструкторского состава по обучению и воспитанию членов летных экипажей;

- установление единства в понимании и применении методов обучения и воспитания летного состава;

- совершенствование системы изучения и практического освоения эксплуатации новых типов ВС с учетом достижений и развития авиационной техники и практического опыта ее эксплуатации;

- создание, оснащение и эффективное использование учебно-методической базы управлений, учебных заведений, предприятий и летных подразделений ГА;

- изыскание и эффективное применение средств и методов оценка уровня профессиональной подготовленности летного состава;

- проведение летно-методических и летно-технических конференций по вопросу опыта эксплуатации ВС, обучения летного состава, подготовки к новым видам полетов, а также к полетам в сезонные периоды года;

- планирование летных экспериментов и подготовка к ним.

12.1.3. Летно-методическая работа в гражданской авиации обеспечивается:

- целенаправленной организаторской и методической работой командно-летного состава и общественных организаций с летным составом;

- персональной ответственностью командно-летного состава за уровень профессиональной подготовленности и состояние дисциплины закрепленного за ним летного состава;

- постоянным повышением квалификации и совершенствованием методической подготовки командно-летного, инспекторского, инструкторского и преподавательского состава путем самостоятельных занятий и прохождения курсов повышения квалификации;

- постоянным контролем за уровнем профессиональной подготовленности летного состава, выполнением требований настоящего Руководства и других документов, регламентирующих организацию, обеспечение и проведение летно-методической работы;

- научными исследованиями, опытной проверкой рекомендаций а обобщением опыта работы командно-летного состава;

- четкой координацией взаимодействия между научными, учебно-методическими организациями и управлениями ГА со стороны аппарата МГА;

- организацией социалистического соревнования, направленного на эффективное и качественное проведение летно-методической работы, обобщение и внедрение передового опыта.