Нормативные и методические документы, регламентирующие летную деятельность.

ОЛР- деятельность ком летного состава и подразделений по организации планированию и работы летных подразделений.

ОЛР + выполнение полетов = летная работа

ФАП 128 Подготовка и выполнение полетов в гражданской авиации Российской Федерации" Включает АОН и коммерческую. Коммерч должны иметь св-во коммерч пилота.

ФАП 136 Федеральных авиационных правил полетов в воздушном

пространстве Российской Федерации" ОТМЕНЕН

ФАП 138 ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ПРАВИЛА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ВОЗДУШНОГО ПРОСТРАНСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДОПОЛНЕН правилами полетов всех ведомств

ФАП вводятся в действие приказами минтранса

ФАП 147 "Требования к членам экипажа ВС, специалистам по техническому обслуживанию ВС и сотрудникам по обеспечению полетов (полетным диспетчерам) ГА"

ФАП 362 "Порядок осуществления радиосвязи в воздушном пространстве Российской Федерации"

ФАП 50 продлен до сентября

 

Содержание организации летной работы (ОЛР).

ОЛР- деятельность ком летного состава и подразделений по организации планированию и работы летных подразделений.

ОЛР + выполнение полетов = летная работа

 

ФАП 246 Требования к юр лица и предприн., осущ. Коммерч перевозки:

 

“. Руководитель заявителя - юридического лица (эксплуатанта) назначает должностных лиц из числа руководителей, соответствующих установленным настоящими Правилами требованиям, в обязанности которых входит обеспечение исполнения функций по:

 

а) организации подготовки и допуска к полету членов экипажей воздушных судов (организации летной работы); “

 

ФАП 128 п 5 12. Каждый эксплуатант должен создавать РПП, которое включает положение об ОЛР

 

Выполняет полеты только эксплуатант

. Организация летной работы включает:

- планирование летной работы;

- профессиональную подготовку летного состава;

- допуск летного состава к полетам;

- формирование экипажей ВС;

- предварительную и предполетную подготовку экипажей к полету;

- проверку работы летного состава;

- проверку и тренировку летного состава проверяющими в составе экипажа;

  - разборы летной работы;

- контроль и анализ летной работы;

- летно-методическую работу.

 

Планирования летной работы, цели и задачи.

ФАП 128 п 5.23  приказ 139 определеяет время отдыха экипажа.

Эксплуатант на его основе разрабатывает планирование.

Цель планирования- обеспечить работы экипажа в соответствии с рабочим временем. Защита экипажа от факторов утомления

 

«5.23. Эксплуатант разрабатывает и указывает в РПП нормативы рабочего времени, полетного времени и времени отдыха, которые позволяют ему контролировать утомляемость всех членов экипажей воздушного судна и соответствуют требованиям Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей воздушных судов гражданской авиации Российской Федерации, утвержденного Приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 21 ноября 2005 г. N 139»

 

Производственные процессы в ГА могут планироваться на пять и более лет (перспек­тивные планы), на год или квартал (текущие планы), на месяцы и менее (оперативные пла­ны). Существуют планы подразделений и индивидуальные планы. В свою очередь, планы подразделений по охватываемому кругу вопросов делятся на общие и подетальные.

Общие планы составляются на всех уровнях планирования - от экипажа до региональ­ного управления ГА. В них содержатся основные мероприятия по выполнению плановых заданий, по управлению летной работой, указываются конкретные сроки исполнения и непо­средственные исполнители, ответственные за выполнение отдельных мероприятий.

Подетальные планы дополняют и конкретизируют общие планы по отдельным направ­лениям летной работы. К ним можно отнести:

- план-график профессиональной подготовки и проверки летного и командно-летного состава (текущий);

- план распределения рейсов (объемов работы) между подразделениями (оперативный);

- суточный план-наряд на полеты (оперативный);

- график планирования и учета времени работы и отдыха летного состава (оперативный);

- сводный план полетов и т. п.

 

Планирование летной работы осуществляется в

соответствии с перспективными, текущими, оперативными (месячными,

суточными) планами работы управлений, предприятий и подразделений

ГА.

 

Целью планирования летной работы является:

- обеспечение высокого уровня безопасности и регулярности полетов;

- обеспечение требуемого уровня профессиональной подготовленности летного, командно-летного, инструкторского, инспекторского состава.

 

В летно-штурманском (летном) отделе управления разрабатываются:

- план основных мероприятий (годовой);

- план-график подготовки, тренировки и проверки (годовой);

- план работы летно-штурманского (летного), отдела (месячный);

- план маневрирования летным составом на авиационных работах.

 

В авиапредприятии разрабатываются:

- план основных мероприятий (годовой);

- план-график проверки экипажей, работающих в отрыве от базы.

 

В летном отряде (летно-методическом отделе) разрабатываются:

- план основных мероприятий (годовой);

- план-график подготовки, тренировки и проверки (годовой);

- план работы летного отряда (месячный).

 

В авиационной эскадрилье разрабатываются:

- план-график подготовки, тренировки и проверки (годовой);

- план работы авиационной эскадрильи (месячный);

- план-график работы и отдыха летного состава (месячный).

Оперативное планирование полетов осуществляется штабами летных подразделений на основании центрального и местного расписаний движения ВС, заданий по авиационным работам, заявок на выполнение спецрейсов, тренировочных и других полетов.

 

ФАП 128 5.84. Эксплуатант не допускает членов летного экипажа воздушного судна до выполнения своих функций, если они не прошли подготовку по разработанной эксплуатантом программе подготовки, которая обеспечивает надлежащую подготовку членов летного экипажа для выполнения возложенных на них обязанностей и: