Економічна діяльність малого підприємства

Мале підприємство здійснює свою діяльність в усіх сферах і галу-зях народного господарства, виконуючи один або декілька видів дія-льності. Однак варто мати на увазі, що окремі види діяльності підля-гають винятково державним підприємствам, а виробництво ряду товарів може бути здійснено тільки на підставі спеціального дозволу (ліцензії). Мале підприємство має самостійність у здійсненні своєї гос-подарської діяльності, в розпорядженні продукцією, що випускається, прибутком, що залишився після сплати податків та інших обов’я-зкових платежів, якщо інше не передбачено його статутом.

На підприємствах усіх видів основним узагальнюючим показником фінансових результатів є прибуток. Важливий момент господарської діяльності підприємства — планування. Мале підприємство самостій-но планує свою діяльність і визначає перспективи розвитку, виходячи з попиту на вироблену продукцію, послуги і необхідності забезпечення виробничого і соціального розвитку підприємства, підвищення особи-

стих прибутків його працівників. Основу планів становлять договори, укладені самостійно зі споживачами (покупцями) продукції, робіт, по-слуг, а також постачальниками сировини, матеріалів, необхідних для виробництва продукції. Договори можуть укладатися і з відповідними державними органами.

В умовах лібералізації цін підприємство реалізує свою продукцію, роботи, послуги, відходи виробництва за цінами і тарифами, установ-люваними самостійно або на договірній основі, а у випадках, передба-чених законодавством України — за державними цінами.

Джерелами формування фінансових ресурсів підприємства залежно від його організаційно-правової форми є прибуток, амортизаційні від-рахування, засоби, отримані від продажу цінних паперів, пайові та ін-ші внески членів трудового колективу, а також кредити та інші надхо-дження, що не суперечать закону.

Для збереження коштів і здійснення всіх розрахункових, кредитних і касових операцій підприємство відкриває розрахунковий та інші ра-хунки в будь-якому банку. Банк або його відділення за місцем реєст-рації підприємства зобов’язані відкрити розрахунковий рахунок за ви-могою підприємства.

Підприємство несе повну відповідальність за дотримання кредит-них договорів і розрахункової дисципліни. Підприємство, що не вико-нує своїх зобов’язань щодо розрахунків, може бути в судовому поряд-ку оголошене неплатоспроможним (банкрутом).

Мале підприємство може укладати на загальних основах договори з іноземними партнерами і відкривати інвалютні рахунки. За умови дотримання встановлених правил малі підприємства можуть самостій-но виходити на міжнародний ринок, заробляти валюту, а також купу-вати її, в тому числі і на аукціонах.

Форми, системи і розмір оплати праці працівників підприємства, а також інші види їхніх прибутків установлюються підприємством самостійно. Підприємство забезпечує гарантований законом міні-мальний розмір оплати праці, умови праці і засоби соціального за-хисту працівників незалежно від виду власності й організаційно-правових форм підприємства. При цьому воно може самостійно встановлювати для своїх працівників додаткові відпустки, скороче-ний робочий день, інші пільги, а також заохочувати працівників ор-ганізацій, що обслуговують трудовий колектив і які не входять до складу підприємства.

Законом передбачено, що підприємство зобов’язане забезпечити своїм працівникам безпечні умови праці і відповідає у встановленому законодавством порядку за збиток, заподіяний їхньому здоров’ю і пра-цездатності.

Працівники малих підприємств підлягають соціальному і медич-ному страхуванню і соціальному забезпеченню в порядку і на умовах,

установлених для робочих державних підприємств. Мале підприємст-во вкладає внески із соціального і медичного страхування в порядку і розмірах, установлених чинним законодавством.