Визначте, що таке об’єкт управління?

1) група людей, якими управляють; 3) люди, які займаються управлінням;

2) апарат управління; 4) люди, які виконують певні завдання

 

Що об’єднує суб’єкт та об’єкт управління?

1) партнерство та однодумство; 3) спільна ціль діяльності;

2) спільне місце їх діяльності; 4) бажання отримувати прибутки

Які організації слід вважати формальними?

1) діяльність яких свідомо планується, організується, мотивується з ме­тою досягнення певної мети;

2) діяльність яких свідомо планується і регулюється керівництвом з метою досягнення поставлених цілей;

3) діяльність яких не планується і не регулюється керівництвом;

4) діяльність яких організується керівником і регулюється ним свідомо.

 

5. Визначте характерні ознаки неформальної організації:

1) соціальне утворення, яке виконує певні завдання, і діє постійно на конкретно визначених умовах;

2) виникає спонтанно, її члени вступають у взаємовідносини один з од­ним досить регулярно, не завжди має визначену мету;

3) група однодумців, які мають спільну визначену мету, що виникає спонтанно;

4) соціальне утворення, що виникає спонтанно, визнане державою, а умови функціонування закріплені документально.

 

Які основні загальні риси має організація?

1) наявність всіх видів ресурсів, поділ праці, здійснення певних видів діяльності і залежність від зовніш­нього середовища;

2) вертикальний та горизонтальний поділ праці, залежність від зовнішнього середовища;

3) наявність всіх видів ресурсів, здійснення певних видів діяльності і незалежність від зовнішнього середовища;

4) наявність вертикального поділу праці, використання різних видів ресурсів, здійснення різних видів діяльності..

 

Чого складається організація?

1) керованої підсистеми; 3) керуючої системи;

2) керуючої та керованої підсистем; 4) керуючої та виробничої системи.

Що слід розуміти під організацією?

1) групу людей, які об’єднались для отримання прибутку;

2) групу людей, діяльність яких координується відповідним органом управління;

3) групу людей, діяльність яких свідомо координується для досягнення певної мети;

4) групу людей, які об’єдналися для спільного проводження вільного часу.

Які організації слід вважати складними?

1) ті, які мають багато взаємопов’язаних цілей та завдань;

2) ті, які мають одну мету і завдання;

3) ті, які мають багато завдань;

4) ті, які мають багато цілей.

 

Яким чином поділяються організації?

1) формальні, неформальні, прості, складні; 3) формальні, неформальні, складні;

2) формальні та неформальні, прості; 4) складні і формальні, виробничі

Що слід розуміти під методами менеджменту?

1) способи впливу керуючої системи на керовану з метою виконання певних завдань і досягнення поставлених цілей;

2) способи виконання функцій менеджменту і відповідно досягнення ефективності діяльності будь-якого підприємства на ринку;

3) способи здійснення управлінської діяльності, за допомогою яких виконуються функції менеджменту і забезпечується реалізація його цілей та задач;

4) способи виконання виробничих завдань, які стоять перед працівниками організації, як основної умови досягнення запланованих цілей організації.

Як умовно класифікуються методи менеджменту?

1) економічні, організаційно-розпорядчі та психологічні;

2) економічні, організаційно-розпорядчі, та соціально-психологічні;

3) соціальні, економічно-розпорядчі та економічні;

4) економічні, організаційні та соціально-психологічні.

13. Як слід розуміти термін "принцип"?

1) основні завдання; 3) основні методи впливу на людей;

2) основні функції; 4) начало, основне правило.

На чому базуються принципи менеджменту?

1) на законах, які діють в Україні;

2) на законах розвитку суспільства і закономірностях управління;

3) на положеннях про підрозділи організацій;

4) на підзаконних і нормативних актах українського законодавства.