Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику

(форма N Т-60)

Применяется для расчета причитающейся работнику заработной платы и других выплат при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого или иного отпуска.

При расчете среднего заработка для оплаты отпуска в графе 3 показывается общая сумма выплат, начисленных работнику за расчетный период согласно правилам исчисления среднего заработка. В графах 4, 5 указывается количество календарных дней, часов, приходящихся на отработанное время в расчетном периоде. Графа "Количество часов расчетного периода" заполняется при расчете оплаты отпуска работнику, которому установлен суммированный учет рабочего времени.

 

Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (форма N Т-61)

Применяется для учета и расчета причитающейся заработной платы и других выплат работнику при прекращении действия трудового договора. Составляется работником кадровой службы или уполномоченным им на это лицом. Расчет причитающейся заработной платы и других выплат производится работником бухгалтерии.

При расчете среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, а также удержания за использованный авансом отпуск в графе 3 показывается общая сумма выплат, начисленных работнику за расчетный период согласно правилам исчисления среднего заработка. В графах 4, 5 указывается количество календарных (рабочих) дней, часов, приходящихся на отработанное время в расчетном периоде. Графа "Количество часов расчетного периода" заполняется при расчете выплаты компенсации за неиспользованный отпуск работнику, которому установлен суммированный учет рабочего времени.

 

Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору

(форма N Т-73)

Применяется для оформления и учета приема-сдачи работ, выполненных работником по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы.

Является основанием для окончательного или поэтапного расчета сумм оплаты выполненных работ.

Составляется работником, ответственным за прием выполненных работ, утверждается руководителем организации или уполномоченным им на это лицом и передается в бухгалтерию для расчета и выплаты исполнителю работ причитающейся суммы.

 

Трудовой договор №

«___» _________ 20____ г.

 

Стороны договора

______________________________________________________________________, действующий

( ФИО работника)

на основании паспорта № _________ серия ______ выдан _____________________________________

«___»_________ 200__ г., именуемый в дальнейшем «Работник» и индивидуальный предприниматель, в лице ______________________________________________________________,

ИНН ___________________, ОРГН ________________________________ именуемый в дальнейшем

«Работодатель» заключили в г. Канске

«____» _________ 200__ г. настоящий договор о нижеследующем:

Предмет договора

2.1Работника _____________________________________________________принимается на работу

(ФИО)

_____________________________________________________________________________________

(наименование профессии,должности, согласно ЕТКС)

2.2.Место работы _____________________________________________________________________

(адрес торговой точки, для пассажирских перевозок № автобуса, маршрута, адрес места стоянки)

С выполнением следующих обязанностей ________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Договор является договором по основному месту работы (по совместительству).

2.4.Договор заключен на ______________________________________________ срок

(неопределенный, определенный)

(Если договор срочный,указать причину заключения срочного турового договора. Например, в соответствии со статьей 59 ТК РФ для замещения временного отсутствия работника, за которым сохраняется место работы. Здесь же казать на период отпуска по уходу за ребенком Ф.И.О. работницы с «___»__________ 200__ г.)

2.5.Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей «___»________ 200__ г.

Условия оплаты труда.

3.1.За выполнение обязанностей, предусмотренных условиями настоящего трудового договора, Работнику выплачивается:

3.1.1. Оклад по должность ______________________ руб. в месяц

Районный коэффициент ___________________ руб. в месяц

Процентная надбавка _____________________ руб. в месяц

Премия по итогам месяца,года ______________ руб.

Оплата за работу в ночное время _______________ руб. в месяц (не менее 10: тарифной ставки)

3.2.Работодатель производит выплату заработной платы непосредственно Работнику в рублях, непозднее _____ и ____ числа каждого месяца (2 раза в месяц, согласно статьи 136 Трудового кодекса РФ).

3.3. Работодатель выплачивает Работнику заработную плату в месте выполнения им работы (посредством перечисленная на указанный Работником счет в банке. Отдельное заявления работника в этом случае обязательно).