Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Закон України «Про охорону праці»Содержание книги
Похожие статьи вашей тематики
Поиск на нашем сайте
Закон України «Про охорону праці» — це самостійна гілка в законодавстві України про працю. Закон визначає основні положення конституційного права громадян на охорону життя і здоров'я в процесі трудової діяльності, регулює відносини між роботодавцем і працівником з питань безпеки, гігієни праці, а також встановлює єдиний порядок організації охорони праці в Україні. Дія закону поширюється на всі підприємства, установи і організації незалежно від форми власності та видів діяльності (далі — підприємство), фізичних осіб, які, відповідно до законодавства, використовують найману працю, та на всіх громадян, які працюють за наймом. Закон не відмінив жодної з діючих норм і дозволив: • створити органи управління охороною праці та систему ор- • створити власну нормативну базу з охорони праці; • забезпечити гласність з питань охорони праці; • ввести економічні важелі управління охороною праці; • визначити роль колективних договорів; • увести нові інститути управління і нагляду за охороною пра- • розпочати підготовку дипломованих спеціалістів з охорони праці. охорони праці: • пріоритет життя і здоров'я працюючих, відповідальність ро- • комплексне вирішення завдань охорони праці на основі • соціальний захист працівників, повне відшкодування шкоди • встановлення єдиних вимог з охорони праці для всіх під- • організація навчання населення, професійної підготовки і під- Чітко висвітлена соціальна спрямованість Закону. Він гарантує не лише здорові та безпечні умови праці, а й соціальний захист працівників, інвалідів праці, а також сімей тих, хто загинув на виробництві. Закон передбачає також відшкодування моральної шкоди працівникові, якщо небезпечні або шкідливі умови праці призвели до моральної шкоди потерпілого, порушили його нормальні життєві зв'язки. Розмір відшкодування моральної шкоди може досягати 200 неоподаткованих мінімумів доходів громадян незалежно від будь-яких інших страхових виплат. Вперше Закон проголошує, що працівник може відмовитися від роботи, якщо не виконується законодавство з охорони праці, а роботодавець при цьому буде виплачувати йому середній заробіток. На виконання Закону для проведення наукових досліджень у галузі охорони праці створено Національний науково-дослідний інститут охорони праці, для навчання керівних працівників і спеціалістів з охорони праці створено Головний навчально-методичний центр Держнаглядохоронпраці. Фінансування охорони праці здійснюється власником. Працівник не несе жодних витрат на заходи з охорони праці. Для фінансування заходів з охорони праці на підприємствах, у галузях і на державному рівні створюються фонди охорони праці. На рис. 2 схематично подано законодавчу базу з охорони праці. КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ
ЗАКОНОДАВСТВО ПРО ОХОРОНУ
ПРАЦІ Рис. 2 Закон України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» Цей Закон визначає правову основу, економічний механізм та організаційну структуру загальнообов'язкового державного соціального страхування громадян від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які призвели до втрати працездатності або загибелі застрахованих на виробництві. Завданнями страхування від нещасних випадків є такі: • здійснення профілактичних заходів, спрямованих на усунен- • відновлення здоров'я та працездатності потерпілих на ви- • відшкодування матеріальної та моральної шкоди застрахова- Дія Закону поширюється на осіб, які працюють за умовами трудового договору на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності, а також на осіб, які забезпечують себе роботою самостійно. Гарантом забезпечення прав у страхуванні від нещасних випадків на виробництві для всіх застрахованих є держава. Основними принципами страхування від нещасних випадків є такі: • паритетність держави, представників застрахованих осіб та • своєчасне та повне відшкодування шкоди страховиком; • обов'язковість страхування від нещасних випадків осіб, які пра- • диференціювання страхового тарифу з урахуванням умов і • економічна зацікавленість суб'єктів страхування в поліп- Обов'язковому страхуванню від нещасних випадків на виробництві підлягають: • особи, які працюють за умовами трудового договору; • учні та студенти навчальних закладів, залучені до будь-яких Для страхування від нещасних випадків на виробництві не потрібно згоди або заяви працівника. Особам, які підлягають страхуванню від нещасних випадків, ^вдається свідоцтво про загальнообов'язкове державне соціальне страхування. Підставою для оплати потерпілому витрат на медичну допомогу, а також страхових виплат є акт розслідування нещасного випадку. Страхування від нещасного випадку здійснює Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві. Закон гарантує соціальний захист працівників, інвалідів праці, а також сімей тих, хто загинув на виробництві. Законом забезпечується особливий захист інтересів важко травмованих працівників, а також інтересів утриманців та членів сімей загиблих. Якщо трапиться страховий випадок, Фонд соціального страхування зобов'язаний своєчасно та в повному обсязі відшкодувати шкоду, заподіяну працівникові внаслідок ушкодження його здоров'я. У разі його смерті особам, які перебували на його утриманні, має бути призначена пенсія у зв'язку з втратою їхнього годувальника. За потерпілим, тимчасово переведеним на легку оплачувану за нижчими тарифами роботу, зберігається його середньомісячний заробіток. Кодекс законів про працю Кодекс законів про працю України — основний закон національного трудового законодавства. Законодавство про працю України визначає правові засади і гарантії здійснення громадянами України права розпоряджатися своїми здібностями до продуктивної і творчої праці, регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ незалежно від форм власності, виду діяльності й галузевої належності. Працівники реалізують право на працю укладанням трудового договору на підприємстві, в установі тощо. Працівники мають право на: • відпочинок відповідно до законів про обмеження робочого • здорові й безпечні умови праці; • матеріальне забезпечення в порядку соціального страхуван- • об'єднання в професійні спілки; • вирішення колективних трудових конфліктів. Умови договорів про працю, які порушують чинне законодавство України про працю, вважаються недійсними. Закон України «Про охорону здоров'я населення» Цей Закон визначає правові, організаційні, економічні та соціальні основи охорони здоров'я населення в Україні. За Конституцією України кожен громадянин України має право на охорону здоров'я. Це право передбачає: • життєвий рівень, необхідний для підтримання здоров'я людини; • безпечне для життя і здоров'я навколишнє природне середовище; • безпечні та здорові умови праці, навчання, побуту і відпочинку; • кваліфіковану медико-санітарну допомогу, до якої входить • матеріальну компенсацію за втрачене здоров'я. Держава згідно з Конституцією України гарантує всім громадянам реалізацію їхніх прав у сфері охорони здоров'я у спосіб: • створення мережі закладів охорони здоров'я; • надання всім громадянам гарантованого рівня медико-сані- • здійснення державного нагляду в сфері охорони здоров'я; • встановлення відповідальності за порушення прав громадян Громадяни України зобов'язані: • піклуватися про своє здоров'я і здоров'я своїх дітей, не шко- • проходити своєчасно медичні огляди, робити профілактич- • надавати невідкладну допомогу іншим громадянам, які опи- Окремо в Законі передбачено охорону здоров'я матері та дитини, неповнолітніх. У статті 65 Закону йдеться про контроль трудового і виробничого навчання та умов праці підлітків. Держава піклується, щоб виробниче навчання підлітків здійснювалося тільки з тих професій, які відповідають їхньому вікові, фізичному і розумовому розвитку та стану здоров'я. Трудове і виробниче навчання неповнолітніх здійснюється під систематичним медичним контролем. Медичні огляди працюючих підлітків повинні проводитися не рідше 1 разу на рік. Закон України «Про пожежну безпеку» Закон визначає правові, економічні та соціальні основи забезпечення пожежної безпеки на території України. Забезпечення пожежної безпеки є невід'ємною частиною державної діяльності щодо охорони життя та здоров'я людей, національного багатства і навколишнього природного середовища. Цей Закон наголошує, що забезпечення пожежної безпеки підприємств покладається на їх керівників. Власники підприємств зобов'язані: • розробляти комплексні заходи щодо забезпечення пожеж- • забезпечувати дотримання протипожежних вимог, стандар- • організовувати навчання працівників правилам пожежної безпеки. закладах організовується вивчення правил пожежної безпеки на виробництві та в побуті, а також дій у разі пожежі. Державний пожежний нагляд за станом пожежної безпеки в населених пунктах і на об'єктах незалежно від форм власності здійснюється державною пожежною охороною. Усі працівники при прийнятті на роботу і щорічно за місцем роботи проходять інструктажі з питань пожежної безпеки. Особи, які не пройшли навчання, інструктаж і перевірку знань з питань пожежної безпеки, до роботи не допускаються. На підприємствах з метою проведення профілактики пожеж, організації їх гасіння створюються добровільні пожежні дружини. За порушення вимог пожежної безпеки до службових осіб застосовуються штрафні санкції та адміністративні стягнення. Громадський контроль за виконанням вимог законодавства з пожежної безпеки здійснюють добровільні пожежні дружини.
|
||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-06-06; просмотров: 513; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 52.14.123.103 (0.011 с.) |