Предложения ее следует писать словами.

Если документ должен быть утвержден, то гриф утверждения

Располагается в верхнем правом углу листа и состоит из слова УТ-

ВЕРЖДАЮ, наименования должности лица, утверждающего документ

(включая наименование организации, если оно не входит в состав ре-

квизитов бланка), личной подписи, ее расшифровки и даты.

Гриф согласования ставится ниже подписи или на отдельном

Листе согласования. Этот гриф состоит из слова СОГЛАСОВАНО, на-

Именования должностного лица, с которым согласовывается доку-

Мент, личной подписи, ее расшифровки и даты.

Копии документов заверяют проставлением надписи «Верно»

Наименования должности сотрудника, заверившего копию, личной

Подписи, ее расшифровки и даты заверения. На копиях исходящих до-

Кументов, остающихся в деле, дату заверения и должность сотрудни-

Ка, заверившего копию, допускается не указывать.

Деловой этикет требует, чтобы документы были достоверными,

Доказательными, объективными, убедительными. Точность в подборе

Фактов, оценках ситуации особенно необходима в документации, от-

Ражающей различные аспекты правоохранительной деятельности.

Хотя документы пишутся, как правило, в нейтральном тоне, сам

Стиль документа может быть расценен как доброжелательный или

Грубый, как вежливый или бестактный и т.п. Нередко в документах за

Внешней нейтральностью тона проглядывает резкость, неуважение к

Адресату. Однако не следует впадать в другую крайность — соревно-

Ваться в чрезмерной вежливости. Неприятное впечатление от доку-

мента оставляет неаккуратность его оформления. Следует внима-

Тельно вычитывать документ, чтобы устранить возможные ошибки и

Описки. Деловой документ, содержащий правку, обязательно следует

Перепечатать. Нередко наблюдается неверное построение текста, не-

Соразмерное расположение его частей, отсутствует разбивка по абза-

Цам, что значительно затрудняет восприятие текста.

В служебных документах следует бороться с неправильным ис-

Пользованием слов и терминов, неуместным или неоправданным

Употреблением иностранных слов, ненужными или непонятными ад-

Ресату сокращениями и т.п.

Опытные руководители не торопятся тотчас после подготовки

Документа отправлять его по адресу, если, конечно, позволяет время.

Это делается для того, чтобы еще раз перечитать его, при необходи-

Мости исправить и лишь после этого отослать. На восприятие доку-

Мента влияют множество факторов, в том числе раздражение, уста-

лость, спешка. Через некоторое время текст и его содержание могут

Произвести на отправителя совершенно иное впечатление, что заста-

Вит его еще раз внимательнее поработать над документом.

Конечно, в каждом правоохранительном органе или его подраз-

делении складываются свои традиции в оформлении документов, но

При этом следует добиваться, чтобы при всех различиях документ был

Четким, конкретным, доказательным, объективным, написанным с со-

Блюдением правил стилистики и красиво оформленным, а его содер-

жание отвечало требованиям деловой вежливости.

Деловое общение экстремальных условиях

Психологическая сущность особых (экстремальных) условий за-

Ключается в невозможности строить деловое общение по сложившим-

Ся канонам. При этом изменяется мотивация поведения как обычных

Граждан, так и сотрудников правоохранительных органов. Изменяются

Нормы (правовые, моральные, этические) поведения.

Среди психологических последствий экстремальных условий на

Первое место можно поставить нарастание эмоционального компонен-

Та в поведении. У значительного количества людей понижается спо-

Собность к самоуправлению, повышается нервно-психологическое на-

Пряжение, активизируются отрицательные эмоции. Население в экс-

Тремальных условиях легче поддается влиянию эмоций, а ряду его

Представителей становится труднее контролировать свое поведение,

В том числе и в общении. Появляются чувства отчаяния, страха, без-

Надежности, гнева, которые приобретают характер внезапного возник-

Новения. На поведение таких людей труднее воздействовать рацио-

Нальными, рассудочными доводами и аргументами. Сотрудникам пра-

Воохранительных органов в таких условиях нередко приходится про-

Тивопоставлять этим негативным чувствам свое хладнокровие, рассу-

Дительность и красноречие, способность сдерживать себя и подав-

Лять неуправляемые эмоции граждан.

Повышенные физические нагрузки, нервное напряжение обу-

Словливают активизацию явлений, возникающих в основном при на-

Растающем истощении нервной системы. У людей появляется раз-

Дражительность, резкая смена настроений, в ходе общения и межлич-

Ностного взаимодействия нередко вспыхивают конфликты (порой из-

За мелочей). Человек легче перенимает настроение других людей,

Поддается панике, отчаянию. В то же время большее влияние оказы-

Вают и положительные эмоции, когда высокое моральное состояние

Окружающих более интенсивно передается каждому.

Перечисленные психические особенности, характер экстремаль-

Ных ситуаций позволяют сделать вывод о том, что сотрудникам пра-

Воохранительных органов в ходе делового общения необходимо осо-

Бое внимание уделять моральному состоянию населения, поддержа-

Нию его духа. Для жителей потерпевших регионов важно чувствовать

Внимание и поддержку страны, убеждаться, что органы власти пред-

Принимают все меры для борьбы с последствиями стихийных бедст-

Вий, что все делается последовательно, целеустремленно, по едино-

му плану. Население должно видеть, что люди, отвечающие за право-

Порядок, не утратили спокойствия и уверенности в своих силах.

В ходе общения необходимо учитывать и принимать во внима-

Ние основные психологические реакции человека на экстремальные

Условия. Анализ позволяет их сгруппировать по двум основным уров-

Ням.

Положительные реакции:

− мобилизация возможностей, активизация деловых мотивов,

долга, ответственности;

− возникновение делового возбуждения, энтузиазма, интереса,

азарта;

− актуализация творческих возможностей, повышение готовно-

сти к решительным и смелым действиям;

− повышение выносливости, неприхотливости, понижение по-

рогов ощущений, ускорение реакций;

− снижение утомляемости, исчезновение усталости, беспечно-

Сти.

Отрицательные реакции:

− появление тревоги, беспокойства, неуверенности, обостре-

ние чувства самосохранения;

− появление страха, боязни за себя и дело, острая борьба мо-

тивов долга и личной безопасности;

− значительное снижение нижнего порога нравственной допус-

Тимости, разрушение обычных нормативных этических представле-

ний;

− проявление растерянности, оцепенения, ступора или фруст-

рации (появление чувства безысходности и отчаяния);

− непонимание происходящего, дезорганизация познаватель-

ной деятельности;

− разрушение отработанных навыков, появление ошибок в ра-

боте;

− недостаточная мобилизованность, несобранность;

− утрата самоконтроля, появление истерических реакций, па-

нические действия, появление __________чувства слабости;

− острые психозы.

В заключении необходимо остановиться на характеристике тако-

Го понятия как судебный этикет. Cудебный этикет – это совокупность

Правил поведения субъектов судебного процесса, регулирующих

Внешние проявления взаимоотношений между судом и участвующими

В деле лицами, формы их общения, основанные на признании автори-

Тета органов правосудия и необходимости соблюдения приличий по-

ведения в государственном учреждении.

Судебный этикет является неотъемлемой частью культуры пра-

Восудия, служит авторитету судебной власти.

Торжественность, обрядовая сторона правосудия находит закре-

Пление в праве как признак особой роли суда в обществе, жизни лю-

Дей. Так, Закон о статусе судей в Российской Федерации от 26 июня

Г. установил символы судебной власти: Государственный флаг

Российской Федерации на здании суда; изображение Государственно-

Го герба Российской Федерации и Государственный флаг Российской