The impact of the pandemic on the Russian labor market

       Abstract: this section discusses changes in the labor market associated with the epidemiological situation. The authors examined the impact of the pandemic on the labor market and the unemployment rate, and paid attention to the issues of state support for citizens and business.

       Keywords: labor market, unemployment, pandemic, vacancies, income.

 

На отечественном рынке труда произошли множества изменений, которые связаны с эпидемиологической ситуацией в стране. COVID-19повлиял на образ жизни практически каждого человека. Магазины стали продавать свои товары онлайн, производство продукции сократилось, работа и учеба перешли в дистанционный формат. Некоторые предприятия закрылись и часть граждан потеряли работу. Рассмотрим и проанализируем изменения рынка труда в РФ.

       Рассмотрим изменения, которые произошли во время эпидемиологической ситуации 2020 года. Свыше 4 миллионов человек остались без работы, что привело к повышению уровня безработицы на 6,4% впервые за 8 лет [1]. Вакансии на бирже труда сократились из-за уменьшения бюджета работодателей. Люди были вынуждены брать кредиты, так как это был один из выходов в сложной ситуации. Повысился спрос на онлайн ресурсы: интернет-магазины одежды, бытовой техники, онлайн-кинотеатры и т.д. Некоторые люди смогли реализовать себя во фрилансе, что позволило сохранить их доход, несмотря на эпидемиологическую ситуацию.

Обратимся к данным, которые мы смогли получить в ходе опроса граждан РФ (рисунок 1).

 

 

Источник: составлено авторами на основе проведенного опроса

Рисунок 1. Результаты опроса граждан РФ о влиянии пандемии на рынок труда

 

В данном опросе приняли участия женщины и мужчины в возрасте 18-40 лет. Многие из них проживают в Москве и Санкт-Петербурге. Подавляющее большинство считает, что пандемия повлияла отрицательно на рынок труда (88,9% опрошенных). Далее последовал вопрос о доходе во время трудной ситуации в стране. На данный вопрос 89% опрошенных ответили, что уровень дохода резко снизился, 7% респондентов отметили рост дохода на момент эпидемиологической ситуации. Важно было узнать у граждан, как работодатель повел себя во время первой «волны» COVID-19. На данный вопрос 40% опрошенных отметили, что работодатель перевел сотрудников на удаленную работу; 10% респондентов ответили, что остались работать на прежних местах и их работа не изменилась; 50% опрошенных упомянули, что в их случае произошло сокращение на работе. Не менее важный вопрос был затронут, связанный с серьезной проблемой РФ-безработицей. 88,9% опрошенных убеждены, что безработица возросла за время эпидемиологической ситуации. Прибыль любой сферы деятельности является самым важным вопросом, ведь некоторые фирмы закрылись, а в наиболее прибыльных отраслях, сокращение сотрудников почти отсутствует. Также нам было необходимо уточнить у жителей России, какие они считают сферы самыми прибыльными во время пандемии. За первое место смогли побороться онлайн-платформы (30%) и фармацевтика (25%). Многие респонденты также отметили производство продуктов питания (22%) как одну из самых прибыльных сфер деятельности в период COVID-19.

Проанализировав ответы граждан, мы можем сделать вывод, что пандемия поменяла представление о работе и о рынке труда. Впоследствии повысился спрос на онлайн-платформы, а удаленная работа или сокращение работников стали основными действиями работодателей. Сокращение работников привело к росту безработицы. Обратимся к официальной статистике, которая подтверждает данный вывод (рисунок 2).

 

Источник: составлено авторами на основе [1, 3, 4, 5]

Рисунок 2. Уровень безработицы в Российской Федерации

 

Как видно на рисунке 2, начиная с 2020года, наблюдается рост уровня безработицы. Повышение безработицы в России было ожидаемым явлением, так как многие компании сокращали кадры или же просто обанкротились. Из-за нехватки бюджета для оплаты труда сотрудников, для продолжения производства или нормальной работы компании, многочисленные работодатели пострадали, в связи с тем, что государство не сразу приняло решение о поддержке малого и среднего бизнесов. Граждане, которые остались без работы, были вынуждены подавать заявки в пункт занятости и вставать на учёт, но не для поиска новой работы, а для выплаты пособий по безработице. Нам стоит отметить, что вакансии на бирже труда резко сократились, что вызвало прирост безработных и привело к трудностям в поиске работы.

Однако есть и положительные тенденции, происходящие на рынке труда. Так, часть работников оказались в выгодном положении. В апреле 2020 года большое количество сотрудников отправили в оплачиваемый отпуск или дали возможность работать дистанционно, что позволило сохранить оплату труда. Сотрудники смогли сэкономить деньги на проезде, на питании. Из-за введенных ограничений увеличился спрос на удаленный формат работы. Например, в сфере науки вакансии увеличились в 23 раза, в ИТ сфере предлагают работу в 10,2 раза чаще, на развлечения и искусство в удаленном формате вырос в спросе в 10 раз. Работа курьера, фармацевта, продавца, медицинского работника, работника склада характеризуется высоким спросом [2]. Часть граждан во время эпидемии стали уделять больше внимание онлайн-платформам. Это связно с тем, что люди в связи с ограничениями большую часть времени проводили дома.

       Во время пандемии государство реализовало много проектов по поддержке граждан, предприятий малого и среднего бизнеса. Один из популярных проектов — это мораторий кредитов и отсрочка платежей. Благодаря проекту «кредитные каникулы», многим удалось сохранить своё имущество, бизнес и работу. Также гражданам, которые встали на учет по безработице во время пандемии, увеличили пособие вдвое. Кредиты на выплату оплаты труда предприятия и компании могли взять под 0% годовых, что позволило сохранить работу многим сотрудникам. Государство позволило дать отсрочку по оплате аренды помещения предприятиям, которые пострадали во время эпидемиологической ситуации. Одна из самых важных мер государства для снижения уровня безработицы— это указ об переводе сотрудников на дистанционный формат. Таким образом, многие предприятия полностью перешли только в удаленный вид работы и это помогло снизить расходы владельцев.

На данный момент мы можем наблюдать этапы «второй» волны COVID-19. Рынок труда начал постепенно восстанавливаться после потрясения в начале 2020 года. Сейчас работодатели и сотрудники осведомлены об удаленной работе, о средствах индивидуальной защиты, что помогает предотвратить распространения вируса. Многие компании разрабатывают некоторые схемы, чтобы увеличить производительность труда. Например, первоначально на удаленную работу отправляется первая половина сотрудников, а остальная часть остается работать на местах. После некоторого времени работодатель меняет этих людей, тем самым позволяет работникам лучше приспособиться к работе как в офисе, так и за его пределами. Такой шаг может замедлить распространениеCOVID-19, что только будет в плюс работодателю. Ведь, когда работает вся компания, то бюджет увеличивается с каждым разом. При этом могут появиться вакансии на должности, что подтолкнет людей и повысит конкурентоспособность работника. В наши дни рынок труда почти приспособился к таким непостоянным условиям из-за вируса. Конечно, некоторые сферы труда пострадают, но не в таком количестве, как это было при первой «волне» COVID-19.

Подводя итоги, необходимо отметить, что эпидемия COVID-19 повлияла на рынок труда РФ. Однако государство и граждане уже стали адаптироваться к новым условиям и спокойно воспринимать изменения на рынке труда. Полной готовности государства, как и рынка труда нет на данный момент, но можно уже наблюдать, что проблемы с вакансиями постепенно налаживаются.

 

Список литературы

1. Официальный сайт Российского агентства международной информации РИА [Электронный ресурс] – URL: https://ria.ru/20201020/bezrabotitsa-1580718854.html (дата обращения 29.11.2020)

2. Банки сегодня [Электронный ресурс] – URL:https://bankstoday.net/last-articles/rynok-truda-vo-vremya-epidemii-i-posle-chto-budet-s-vakansiyami-i-zarplatami-i-chto-nuzhno-delat-uzhe-sejchas (дата обращения 30.11.2020)

3. Росстат: уровень безработицы в России в 2018 году - 4,8% [Электронный ресурс] -URL:https://investfuture.ru/news/id/rosstat-uroven-bezraboticy-v-rossii-v-2018-godu---48 (дата обращения 01.12.2020)

4. Уровень безработицы в РФ – 2019. Статистика [Электронный ресурс] - URL:https://zaimisrochno.ru/articles/4114-uroven-bezraboticy-v-rf-2019-statistika(дата обращения 01.12.2020)

5. Микроэкономика: учебник для академического бакалавриата/ под общей редакцией В. Ф. Максимовой. - Москва: Издательство Юрайт, 2019.

 

Вартанян Е. И.

Научный руководитель Горяинова Л. В.

(РЭУ им. Г. В. Плеханова)