The impact of digitalization on the labor market

Annotation: The article presents the actual problem of the impact of information technology on the development of the modern labor market. The advantages and disadvantages of digitalization in a post-industrial society are considered, as well as factors contributing to the growth of employment and unemployment in the context of automation.

 

Keywords: digitalization, information technology, labor market, employment, unemployment.

 

Внедрение информационных технологий оказывает влияние на многие сферы общества. Благодаря их появлению сформировалась новая общедоступная информационно-коммуникационная среда, которая предоставила возможность применения новых способов социальных коммуникаций.

Цифровизация не обошла стороной такую сферу общества как экономическую, где она является фактором поддержания конкурентоспособности и развития. В современном обществе внедрение информационных технологий является одним из основных критериев рыночной экономики и влияет на разные рынки, в том числе и на рынок труда.

 Количество специалистов, соответствующие им рабочие места и программы подготовки кадров являются основой успеха цифровизации. Переход к цифровой экономике глобальным образом меняет рынок труда и его элементы, потому что появление данных инноваций приводит к замене живых людей на автоматизированные системы и способствует изменению спроса на высококвалифицированных специалистов на рынке труда. Такие глобальные изменения влекут за собой сокращение штата организации, приводя к увеличению количества безработных.

Обращаясь к преимуществам цифровизации можно выделить увеличение производительности труда, возникновение новых платформ для продажи, рост уровня жизни людей, преобразование структуры занятости населения, формирование цифровых платежных систем и электронных финансовых средств.

Предметом многих споров во всем мире являются темпы и масштабы роста цифровизации, учитывая положительные прогнозы с различными перспективами. Так, например, при создании робототехники или автоматизированных процессов на предприятиях появится большое количество рабочих мест для управления, производства и их обслуживания. Но рассматривается и тот риск, при котором управляющих работников заменят те же самые роботы, над которыми они имели верх, и количество рабочих мест снова сократится.

Чтобы спрогнозировать воздействие цифровизации на рынок труда необходимо оценить влияющие факторы, которые взаимодействуют с ростом занятости и способствуют увеличению безработицы. Рассмотрим некоторые факторы, которые будут влиять на рост занятости:

- возникновение рабочих мест, благодаря новым профессиям;

- снижение периода поиска работы за счет использования интернет-ресурсов;

 -повышение числа рабочих мест, где у сотрудников будет возможность работать дистанционно, даже из отдаленных территориальных единиц.

А также те факторы, которые будут способствовать увеличению безработицы:

- автоматизация, которая поспособствует исчезновению ряда специальностей;

- разница во времени между появлением потребности в специалистах и обучению персонала.

В 2015 году ученые Оксфордского университета в ходе исследования с Институтом Номура в Японии подтвердили факт того, что в ближайшие 20 лет механизированные машины займут около 25 миллионов рабочих мест страны [2]. Эта проблема будет наиболее важна для Венгрии, Словакии и Польши, где сократится примерно 35 процентов рабочих мест, так как эти посткоммунистические страны Центральной Европы стоят на высоких позициях в мире по инвестициям в инновации, согласно The Global Innovation Index 2016 [3]. Отсюда можно сделать вывод о том, что отличающийся друг от друга рост безработицы в странах будет следствием притока трудовой миграции населения.

Информационные технологии затронули и Россию. При этом стоит отметить, что согласно исследованию «Цифровая воронка потребления: особенности и перспективы российского IoT-рынка», Российская Федерация отстает от зарубежных стран на 6 лет по темпам развития цифровизации:

- доля цифровой экономики на территории России — 5%, а за рубежом — 16-35%;

- число высокотехнологичных промышленных предприятий в России — 11%, в некоторых западных странах — до 60%;

- количество занятых в наукоемких отраслях в РФ — 4%, в западных странах — 6% [4].

Специалисты, проанализировав ситуацию замедления в области цифровизации в России, выделили следующие причины, способствующие задержке развития инноваций в РФ от стран-лидеров:

- нестабильность экономики, усугубленная санкциями.Иначе говоря, ограниченное количество производителей высококачественного аппаратного обеспечения и недоступность зарубежной продукции;

- отсутствие четких стандартов из-за недавнего появления высоких технологий в сфере экономики на отечественном рынке;

- система образования не успевает за развитием рынка информационных технологий и не всегда готова предоставить высококвалифицированные кадры;

- основной целью большинства отечественных организаций является получение большей прибыли за короткий промежуток времени благодаря максимально выгодным проектам.

Подводя итоги, необходимо обратить внимание на то, что цифровизация на рынке труда уже набирает свои обороты в некоторых странах, а где-то только начинает проводить свою политику внедрения и распространения, однако, этот процесс в конечном итоге приведет страны к улучшению торговых связей из-за возможного повышения качества товаров и услуг, а также рейтинга страны по уровню инновации, но за этим всем стоит сокращение кадров и замена их роботизированной техникой, что будет являться экономически не выгодно для страны из-за повышения уровня безработицы.

 

Список литературы

1. Аболихина, Е.С. Трансформация рынка труда России в условиях цифровой экономики // Плехановский Барометр. - 2017. - №4 (12). - С. 23.

2. Справочник Министерства труда России [Электронный ресурс]. – URL: https://spravochnik.rosmintrud.ru/storage/app/media/u.

3. Cornell INSEAD WIPO. The Global Innovation Index. [Электронный ресурс]. URL: https://www.globalinnovationindex.org/gii-2016-report.

4. Цифровизация промышленности. [Электронный ресурс]. – URL: https://center2m.ru/tsifrovizatsiya-promishlenosti.

5. Микроэкономика: учебник для академического бакалавриата / под общей редакцией В. Ф. Максимовой. - Москва: Издательство Юрайт, 2019.

 

Максимова А.О.

Научный руководитель Бондаренко Н.Е.

(РЭУ им. Г. В. Плеханова)