Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Политика и цели в области качестваСодержание книги
Похожие статьи вашей тематики
Поиск на нашем сайте
ПОЛИТИКА И ЦЕЛИ В ОБЛАСТИ КАЧЕСТВА устанавливаются, чтобы служить ориентиром для организации. Они определяют желаемые результаты и способствуют использованию организацией ресурсов для достижения этих результатов. ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ КАЧЕСТВА обеспечивает основу для разработки и анализа целей в области качества. Политику в области качества разрабатывает высшее руководство и оно должно обеспечить, чтобы политика в области качества: - соответствовала целям организации; (Политика должна отражать 8 принципов обеспечения качества по ИСО 9000. Политика, обычно, разрабатывается на 2 – 3 года и вводится на предприятии приказом Генерального директора.) - включала обязательство обеспечивать соответствие СМК требованиям к ней и постоянно повышать ее результативность; (Политика в области качества должна содержать фразу: «Высшее руководство обязуется следовать заявленной политике в области качества, постоянно повышать результативность СМК и призывает к этому весь персонал».) - создавала основы для постановки и анализа целей в области качества; (Цели должны разрабатываться на основе принятой политики.) - была доведена до сведения персонала организации и понятна ему; (Доведение политики до персонала производится при приеме на работу (при проведении инструктажа по ТБ), на собраниях коллективов подразделений, путем наглядной агитации (плакаты во всех подразделениях), а также при обучении внутри предприятия.) - анализировалась на предмет ее продолжающейся пригодности. (Высшее руководство при анализе СМК должно определять соответствует ли политика в области качества состоянию дел и при необходимости вносить в нее изменения. Стандарт не устанавливает требований к форме и содержанию политики в области качества – это дело самой организации и ее высшего руководства.) Разработка Политики в области качества предприятия включает этапы: 1 Определение на какой период разрабатывается Политика (Обычно на 2 - 3 года). 2 Составление преамбулы, в которой кратко излагаются Цели в области качества предприятия и действия по повышению удовлетворенности потребностей потребителей на период действия Политики. 3 Определение основных направлений деятельности предприятия в области качества с учетом выполнения принципов менеджмента качества, находящихся в основе требований стандартов ИСО 9000: Ориентация на потребителя_ Лидерство руководителя_ Вовлечение работников_ Процессный подход Системный подход к менеджменту Постоянное улучшение_ Принятие решений, основанное на фактах_ Взаимовыгодные отношения с поставщиками 4 Определение того, что конкретно будет предпринимать предприятие по выполнению каждого из принципов менеджмента качества. 5 Принятие руководством на себя обязательства постоянно следовать принятой Политике в области качества, повышать результативность и эффективность СМК и вовлекать в эту деятельность весь персонал. 6 Актуализация Политики в области качества, т.е. введение в действие Приказом по предприятию. В Приказе должны быть определены действия по доведению Политики до персонала предприятия. _ Пример:
Политика ОАО «Автомобильный завод «УРАЛ» в области качества На период до 2008 года Главной целью считаем удовлетворение требований и ожиданий потребителей автомобильной техники за счет постоянного повышения качества, эксплуатационной надежности, долговечности и безопасности. Мы знаем, что качество разрабатываемой и производимой нами автотехники является основным показателем конкурентоспособности на рынке автотехники, залогом улучшения экономического положения предприятия и благополучия для всех работающих. Основные направления деятельности ОАО «АЗ «УРАЛ» в области качества следующие: Ориентация на потребителя производить грузовые автомобили, потребительские свойства, качество и цена которых отвечают требованиям и ожиданиям Потребителя, включая Государственного заказчика, собственников, общества в целом; - обеспечивать возможность проведения сервисного обслуживания автомобилей; - укреплять имидж организации и поддерживать репутацию надежного поставщика качественной продукции по конкурентоспособным ценам; - строить взаимовыгодные отношения внутри организации на основе принципа «поставщик-потребитель», начиная выполнение любой работы с изучения требований потребителя. Лидерство руководителя _ - определять стратегию, устанавливать цели предприятия в соответствии с Миссией, организовать деятельность предприятия в соответствии с требованиями системы менеджмента качества; - сохранять и развивать интеллектуальную собственность с целью обеспечения экономической безопасности и повышения конкурентоспособности продукции предприятия; - создавать и поддерживать дружественную атмосферу в организации, совершенствовать корпоративную культуру для повышения удовлетворенности персонала работой на предприятии; - обеспечивать персонал необходимыми ресурсами, наделять необходимыми полномочиями и ответственностью для достижения поставленных целей и выполнения своих обязательств. - стимулировать и поощрять вклад каждого работника в достижение показателей эффективности организации; - создавать условия для вовлечения работников в выполнение поставленных целей, раскрытия их творческого потенциала, разностороннего использования и совершенствования их профессиональных навыков; - вовлекать персонал в производственную систему «Бережливое производство», в обеспечение сохранности и экономного расходования ресурсов предприятия, поддержания оборудования в исправном состоянии. Процессный подход _ - совершенствовать управление организацией на основе процессного подхода с целью повышения результативности и эффективности управления деятельностью и ресурсами. Системный подход к менеджменту _ - управлять взаимосвязанными процессами как системой для достижения целей; - обеспечить переход от управления качеством к качеству управления. Постоянное улучшение _ - использовать производственную систему «Бережливое производство» для улучшения качества продукции, процессов и менеджмента; - анализировать деятельность и результативность системы менеджмента качества с целью ее совершенствования. Принятие решений, основанное на фактах _ - принимать решения только на основе анализа достоверных данных и актуализированной информации. Взаимовыгодные отношения с поставщиками _ - выстраивать взаимовыгодные и долгосрочные отношения с поставщиками материалов и комплектующих изделий; - вовлекать поставщиков в производственную систему «Бережливое производство». - Руководство ОАО «Автомобильный завод «УРАЛ» обязуется следовать
|
||||||||||||||
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-09-19; просмотров: 4306; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.216.16 (0.008 с.) |