Общее понятие и цели создания наднациональных организационно-правовых форм в корпоративном праве Европейского Союза.

Трудности, связанные с осуществлением юридическими лицами права на создание центров предпринимательской деятельности показывают, что основная причина в существенных различиях, возникающих между положениями национального законодательства о юридических лицах различных стран, входящих в ЕС. Правовое регулирование создания и деятельности юридических лиц до сих пор в основном относится к компетенции национального права. Основной причиной существующих расхождений называют различия в национальных традициях. В целях создания единых принципов законодательства о компаниях в рамках ЕС на протяжении всего существования ЕС предпринимались многочисленные усилия. Пути решения этой задачи различны.

Первый путь – издание директив, направленных на гармонизацию национального законодательства стран-участниц ЕС, в соответствии с которыми эти страны обязаны в установленный срок внести изменения в свое законодательство.

Второй путь – создание новых наднациональных форм юридических лиц, регулируемых непосредственно правом ЕС и получающих равное признание во всех странах Сообщества. И тот, и другой способ связаны со значительными трудностями, которые до настоящего времени не позволяют сказать, что на пути преодоления различий в законодательном регулировании юридических лиц действительно достигнут существенный прогресс.

Основной целью создания новых видов юридических лиц, регулируемых не национальным законодательством одной из стран-участниц Сообщества, а непосредственно правом ЕС, было формирование европейских коммерческих организаций, способных свободно размещать центры своей предпринимательской деятельности в рамках всего Сообщества.

Первоначально, чтоб облегчить кооперации м/д малыми и средними предприятиями в рамках создания общего рынка 25 ибля 1985 года был принят регламент, учреждающий еврообъединение с общей экономической целью – такая форма экономического сотрудн-ва позволяла компаниям из различных гос-в членов вести совместную хоз д-тоь без осущ-ния операций по слиянию или учреждению нового предприятия. Ранее такая же ф сущ-ла во Фр и имела статус ЮЛ

2001 год совет ЕС принял регламент, содержащий устав европейской компании, а также директиву об участии рабочих в управлении компании…… (в директиве указано, что работники вправе избирать или назначать часть членов наблюдательного совета и управляющего органа, а также отклонять кандидатуры части или всех членов этих органов).

В соответствии с положениями устава Е компания может быть образована компаниями или фирмами, зарегистрированными на территории одного из государств-членов ЕС, центральное управление и основная предпринимательская деятельность которых находится внутри ЕС.

В уставе предусмотрено 5 способов открытия компаний:

· По средствам слияния АО, по крайней мере 2 из которых учреждены и функционируют на основании законодательства различных государств-членов

· По средствам учреждения холдинговой компании акционерными обществами и (или) ООО

· По средствам создания совместного дочернего предприятия

· По средствам преобразования в европейскую компанию акционерных обществ, зарегистрированных на территории одного из государств-членов, имеющих филиал на территории другого государства-члена не менее 2 лет

· Открытие филиала или дочерней компании уже существующей Е компании

Особенности Е компании:

· Предусмотрена возможность переноса места нахождения Е компании

· Учредителям предоставлено право между 2звенной (наличие наблюдательного и административного совета) и однозвенной системой (наличие административного органа) управления

Эти два этапа показали, что ЮЛ, осущ-ие ПД в неск-ких гос-вах членах смогут проводить слияние и ф-ционирование на всей территории ЕС в соотв с единообразным сводом правил – будет сущ-ть унифицированная сист управления и отчетности, не будет возникат необходимости создания сложной сети дочерних предприятия и филиалов, к-рые регулир-ся зак-вом разл гос-в. Можно будет снизить затраты и избежать доп администр процедур.

22 июля 2003 года был принят регламент, к-рый содержит устав евро кооператива – ВВЗС 18 августа 2006 года – сейчас идет речь том, что разраб-ся проекты для:

· - евроассоциации

· - евро взаимное общество (сод-е в осущ-нии д-ти в сф страхования, здравоохранения и соц обеспечения)

· - еврофонд

Все новые регламентов по орг-прав ф содержат директивы об участии рабочих и служащих в участии.

56.Европейское объединение с общей экономической целью: правовое регулирование, цели создания, участники, регистрация, особенности правоспособности, перенос места нахождения.

Европейское экономическое объединение интересов – объединение средних и малых компаний с целью реализации определенных экономических целей и задач развития их деятельности. Деятельность ЕЭОИ должно быть связано с основной деятельностью его участников. Участниками могут быть физические лица, компании, некоммерческие организации, в той мере, в какой они занимаются предпринимательской деятельностью для достижения своих уставных целей. Участники ЕЭОИ несут неограниченную ответственность по обязательствам ЕЭОИ, при досрочном выходе из состава участников, участник несет в течение 5 лет после своего выхода неограниченную солидарную ответственной по обязательствам, возникшим в период его членства.

ЕОЭИ не является юридическим лицом, прекращение деятельности возможно по взаимной договоренности его участников, либо по истечение определенного срока с момента регистрации, если это объединение было создано на определенный срок, либо по достижении целей, а также на основании решения суда.