Статья 65. Особенности правового статуса физических лиц, назначенных управляющими по представлению государственных органов

 

Комментарий к статье 65

 

1. Назначенное управляющим физическое лицо, кандидатура которого представлена в соответствии с частями первой и второй статьи 64 Закона, освобождается от выполнения обязанностей по занимаемой должности на период исполнения обязанностей управляющего на основании приказа (локального правового акта) соответствующего государственного органа или организации. После прекращения полномочий управляющего заключения с ним нового трудового договора (контракта) не требуется. То есть впоследствии возобновится действие трудового договора (контракта), заключенного по должности, занимаемой до назначения управляющим, в пределах оставшейся на момент назначения управляющим продолжительности срока на условиях, определенных в нем. При этом за управляющим сохраняется соответствующая должность независимо от периода выполнения и оснований прекращения его полномочий (ст. 74 Закона). На эту должность может быть принят другой работник на условиях срочного трудового договора (контракта) (п. 4 ч. 1 ст. 17 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)).

Рекомендуются следующие формулировки приказа (локального правового акта) государственного органа или организации.

 

На основании определения суда, рассматривающего экономические дела, о назначении Петрова Ивана Васильевича временным (антикризисным) управляющим: 1. Освободить Петрова Ивана Васильевича от выполнения обязанностей начальника экономического управления на период исполнения обязанностей временного (антикризисного) управляющего. 2. Заключить контракт с временным (антикризисным) управляющим Петровым Иваном Васильевичем.   Основание: определение суда, рассматривающего экономические дела, от ___ N ___.   С приказом ознакомлен

______________ (дата)

_______________ (подпись)

 

На основании данного приказа (локального правового акта) государственного органа или организации производится соответствующая запись в трудовой книжке работника, назначенного управляющим. В графе 3 записывается: "В связи с назначением определением суда, рассматривающего экономические дела, временным (антикризисным) управляющим освобожден от выполнения обязанностей начальника экономического управления. Заключен контракт с временным (антикризисным) управляющим". В графе 4 делается ссылка на дату и номер определения суда, рассматривающего экономические дела, и приказа (локального правового акта) государственного органа или организации.

В случае когда работник освобождается от выполнения обязанностей по основному месту работы в системе одного государственного органа или организации и назначается управляющим в организацию системы другого государственного органа или организации, издаются два приказа:

- об освобождении от выполнения обязанностей по основному месту работы - одним государственным органом или организацией;

- о заключении с управляющим контракта - другим.

Приказы издаются следующего содержания.

 

На основании определения суда, рассматривающего экономические дела, о назначении Петрова Ивана Васильевича временным (антикризисным) управляющим: Освободить Петрова Ивана Васильевича от выполнения обязанностей начальника экономического управления на период исполнения обязанностей временного (антикризисного) управляющего.   Основание: определение суда, рассматривающего экономические дела, от ___ N ___.   С приказом ознакомлен

_____________ (дата)

______________ (подпись)

 

На основании определения суда, рассматривающего экономические дела, о назначении Петрова Ивана Васильевича временным (антикризисным) управляющим: Заключить контракт с временным (антикризисным) управляющим Петровым Иваном Васильевичем.   Основание: определение суда, рассматривающего экономические дела, от ___ N ___.   С приказом ознакомлен
______________ (дата)	_____________ (подпись)

 

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 N 40 "О трудовых книжках", и на основании вышеуказанных приказов (локальных правовых актов) государственных органов или организаций производится соответствующая запись в трудовой книжке работника, назначенного управляющим:

- государственным органом или организацией, освободившими работника от выполнения обязанностей по основному месту работы, в графе 3 записывается: "В связи с назначением определением суда, рассматривающего экономические дела, временным (антикризисным) управляющим освобожден от выполнения обязанностей начальника экономического управления". В графе 4 делается ссылка на дату и номер определения суда, рассматривающего экономические дела, и приказа (локального правового акта) государственного органа или организации;

- государственным органом или организацией, заключившими с управляющим контракт, в графе 3 записывается: "На основании определения суда, рассматривающего экономические дела, заключен контракт с временным (антикризисным) управляющим". В графе 4 делается ссылка на дату и номер определения суда, рассматривающего экономические дела, и приказа (локального правового акта) государственного органа или организации.

Запись в трудовой книжке заверяется печатью соответствующей организации. Трудовая книжка управляющего хранится в организации, в которую физическое лицо назначено управляющим.

Личное дело управляющего формируется из копий документов, предъявленных при заключении трудового контракта, а также документов, образующихся в процессе работы в данной организации.

2. Императивные нормы части второй комментируемой статьи не исключают возможности прекращения трудового договора по основному месту работы физического лица, назначенного управляющим, по иным основаниям, установленным ст. 35 ТК, например по соглашению сторон (ст. 37 ТК), в связи с переводом к другому нанимателю.

В этом случае нормы частей первой - третьей комментируемой статьи не применяются.

3. Государственный орган, представивший кандидатуру управляющего в суд, для заключения контракта с назначенным на основании определения суда управляющим - физическим лицом запрашивает документы, предусмотренные статьей 26 ТК, а также аттестат, подтверждающий соответствие профессионально-квалификационным требованиям, предъявляемым к управляющему в производстве по делу об экономической несостоятельности (банкротстве).

Примерная форма контракта с временным управляющим (далее - примерная форма контракта с временным управляющим) и примерная форма контракта с антикризисным управляющим (далее - примерная форма контракта с антикризисным управляющим) утверждены постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 06.05.2013 N 344 "Об утверждении примерных форм контрактов" (далее - постановление N 344). В подп. 14.2 п. 14, подп. 15.1 п. 15 примерной формы контракта с временным управляющим и подп. 14.2 п. 14, подп. 15.1 п. 15 примерной формы контракта с антикризисным управляющим (наряду с возможностью освобождения управляющего судом, рассматривающим экономические дела, в соответствии со ст. 74 Закона на основании определения) указаны основания расторжения контракта по инициативе нанимателя, предусмотренные законодательством о труде. При этом, расторгая контракт с управляющим по инициативе нанимателя, государственный орган или организация производит соответствующую запись в трудовой книжке, а также обращается в суд, рассматривающий экономические дела, в соответствии с ч. 2 ст. 74 Закона как лицо, участвующее в деле, с заявлением о прекращении полномочий управляющего.

Управляющим, осуществляющим свои функции на основании контрактов, за работу с ненормированным рабочим днем в соответствии со статьей 158 ТК предоставляется за счет собственных средств нанимателя дополнительный отпуск продолжительностью до 7 календарных дней.